Funk Gruppe in der Schweiz mit neuem Führungsteam
Die Funk Gruppe Schweiz vermeldet einen Generationenwechsel: Marc Rothenbühler übernimmt die operative Leitung, Rafael Fischbach verstärkt die Geschäftsleitung. Mit neuem Führungsteam geht der Versicherungsbroker in die Zukunft.
Nach fünfzehn erfolgreichen Jahren übergibt bei der Funk Gruppe Schweiz Urs A. Bleisch zum 1. Januar 2026 die operative Leitung an Marc Rothenbühler – eine Übergabe, die von der nachhaltigen Führungskultur zeugt und sorgfältig vorbereitet wurde.
Operative Leitung mit bewährter Führungskraft
Mit Marc Rothenbühler rückt eine Persönlichkeit in die erste Reihe, die seit 2013 Teil der Funk-Familie ist. Er führte die Niederlassung Bern über ein Jahrzehnt mit beeindruckendem Erfolg und
verantwortet als Mitglied der Geschäftsleitung seit 2022 die Führung aller Niederlassungen. Seine fachliche Exzellenz und tiefe kulturelle Verankerung im Unternehmen machen Rothenbühler zur
idealen Besetzung für die künftige operative Führung, heisst es dazu in der Mitteilung an die Medien.
Parallel dazu wird Rafael Fischbach zum 1. Januar 2026 in die vierköpfige Geschäftsleitung berufen. Seine Ernennung unterstreicht die zukünftige digitale und organisatorische Ausrichtung
des Unternehmens. In seinen vierzehn Jahren bei Funk hat Fischbach die Bereiche IT, Prozess- und Qualitätsmanagement massgeblich transformiert und auf ein neues Niveau gehoben. In seiner neuen Funktion wird er den Bereich Services verantworten, der die Schlüsselkompetenzen für die strategische Weiterentwicklung bei Funk umfasst: IT, Unternehmens- und Applikationsentwicklung, HR, Finanzen sowie Legal.
Ab dem 1. Januar 2026 besteht die Geschäftsleitung der Funk Gruppe in der Schweiz also aus Marc Rothenbühler (CEO), Rafael Fischbach (Leiter Services), Martin Vögeli (Leiter International und Fachbereiche) und Rolf Th. Jufer (Leiter Marktentwicklung).
Erfolgreiche Entwicklung fortsetzen
Die Funk Gruppe sieht sich mit diesen personellen Weichenstellungen gut aufgestellt, um an die Ära von Urs A. Bleisch nahtlos anzuknüpfen. Diese war von beeindruckendem organischem Wachstum und wegweisenden strategischen, kulturellen sowie qualitativen Impulsen geprägt. Als Präsident des Verwaltungsrates wird Bleisch dem Unternehmen auch künftig eng verbunden bleiben und Kontinuität auf höchster Ebene gewährleisten. Der Führungswechsel bei der Funk Gruppe kann als Beispiel gesehen werden, wie durch vorausschauende Planung und gezielte Entwicklung hauseigener Talente Kontinuität mit Innovation verbunden werden kann.
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