Auch an «Gesundheitsmanagement 4.0» denken

Neue Kommunikationsformen unter den Systemen aber auch mit dem Menschen sind möglich. Begriffe wie Cyber-physische-Systeme und Internet-of-Things kommen hier zum Tragen. Gemäss einer aktuellen Studie von Gartner sollen bis ins Jahre 2020 bereits 21‘000 Milliarden Geräte übers Internet verbunden sein. Softwareroboter übernehmen in zunehmendem Masse Routinearbeiten, zum Beispiel im Bereich HR oder der Finanzindustrie. Diese Entwicklung verändert in hohem Masse unsere Arbeit und die entsprechenden Arbeitsprozesse, aber auch die Anforderungen an die Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Willkommen in der Arbeitswelt 4.0. Teils bereits Realität, teils auf dem Wege dorthin.

Der technologische Fortschritt bietet nebst Chancen immer auch Risiken. Was sind dabei die Herausforderungen an den Gesundheitsschutz und das ganzheitliche betriebliche Gesundheitsmanagement in Anbetracht dieses enormen Wandels? Nehmen die Fälle psychischer Problematiken weiterhin so rasant zu? Wie sehen sichere Mensch-Roboter-Kollaborationen aus? Welches sind gegenwärtige Reaktionen auf die künftige Arbeit? Wie kann der Stress im Kopf aufgrund permanenter Belastung abgebaut werden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhalten bleiben?

Arbeit 4.0 erfordert ein betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0. Die Referenten der Tagung vom 2. Juni 2016 zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0“ machen die aktuellen und neuen Ansprüche, Risiken sowie Chancen durch den Einfluss der Digitalisierung deutlich. Sie zeigen aber auch Ansätze von präventiven Massnahmen und Lösungen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auf.

Mehr Infos zur Tagung unter: http://www.save.ch/events/betriebliches_gesundheitsmanagement_4-0_2016_06_02/