Führung hybrider Teams

Die Zunahme hybrider Arbeitsmodelle stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen und erfordert eine Erweiterung der Führungskompetenzen: Traditionelle Führungsqualitäten müssen an die Anforderungen des hybriden Kontexts angepasst werden und die technologische Infrastruktur ist kritisch zu überprüfen, um das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Effektivität hybrider Teams zu gewährleisten.