Vier Bücher, die Sie interessieren könnten

Technologische Umbrüche, globale Machtverschiebungen und die Grenzen des Wachstums stellen Wirtschaft und Gesellschaft vor neue, komplexe Herausforderungen. Gefragt sind fundierte Analysen, kritische Perspektiven und zugleich konkrete Ansätze für zukunftsfähiges Handeln. Wir stellen vier aktuelle Bücher vor, die zentrale Entwicklungen unserer Zeit beleuchten – von exponentiellem Wachstum über digitale Machtstrukturen bis hin zu kundenzentriertem Denken und nachhaltiger Transformation. Sie bieten Orientierung für alle, die Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen.

In Zusammenarbeit mit GetAbstract stellen wir Ihnen vier Bücher aus dem Marketing- und Kommunikationsbereich vor. Diesmal: «Die Exponentialgesellschaft», «Digitaler Kolonialismus», «Werde ein Wachstumsarchitekt», «Die Transformationsformel».

Die Exponentialgesellschaft

Vom Ende des Wachstums zur Stabilisierung der Welt.

Emanuel Deutschmann

Verlag: Suhrkamp

Publikationsjahr: 2025

Seiten: 442

ISBN: 9783518432235

Höher, schneller, weiter: Dass das auf einem Planeten mit endlichen Ressourcen nicht ewig funktioniert, versteht sich von selbst. Dennoch hat die Menschheit viel zu lange die Augen verschlossen und scheint nun nahezu ungebremst in die Katastrophe zu steuern. Noch ist aber nicht alles verloren. Emanuel Deutschmann ist zuversichtlich, dass es einen Ausweg gibt. Er analysiert nicht nur hellsichtig die aktuellen exponentiellen Entwicklungen, sondern zeigt auch Wege auf, sie zu brechen und zu neuer Stabilität zu finden. Die meisten davon sind wohlbekannt – nur an der Umsetzung mangelt es. Deutschmanns Buch ist also weniger eine konkrete Anleitung, sondern eher ein dringend notwendiger Aufruf.

getAbstract-Bewertung: 9

Qualitäten:

  • Analytisch
  • Augenöffner
  • Inspirierend

 

Digitaler Kolonialismus

Wie Tech-Konzerne und Großmächte die Welt unter sich aufteilen.

Sven Hilbig und Ingo Dachwitz

Verlag: C. H. Beck

Publikationsjahr: 2025

Seiten: 351

ISBN: 9783406823022

Seit Jahrzehnten wird uns die Digitalisierung als reine Fortschrittsgeschichte erzählt – als Abfolge genialer Erfindungen, sauberer Technologien und stetiger Erleichterungen. Das ist jedoch nur die eine Seite der Medaille. Ausgeblendet wird, wer diesen Fortschritt ermöglicht und welche Kosten er anderswo verursacht. Die Autoren beschreiben eine Welt, in der Kaufkraft, private Vorsorge und bequeme Lebensumstände im globalen Norden auf der Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Süden beruhen. Wer davor nicht länger die Augen verschließen will, findet hier eine notwendige, ernüchternde Lektüre.

getAbstract-Bewertung: 9

Qualitäten:

  • Augenöffner
  • Meinungsstark
  • Brisant

 

Werde ein Wachstumsarchitekt

Kundenbedürfnisse messen, Wachstum generieren.

Yann Wermuth und Beat Walther

Verlag: Versus

Publikationsjahr: 2026

Seiten: 159

ISBN: 9783039093649

Dieses Buch ist eine scharfe Abrechnung mit dem technologischen Größenwahn in vielen Unternehmen, der Kunden und Kundinnen nervt und Budgets verbrennt. Nach der Devise „Hören Sie auf, Produkte zu verkaufen – fangen Sie an, Jobs zu erledigen!“ liefern Yann Wermuth und Beat Walther einen Gegenentwurf zu den verbreiteten Innovationsprozessen in Unternehmen: nämlich ein System, das Bauchgefühl und Technikorientierung durch die datengestützte Ermittlung der Kundenbedürfnisse ersetzt. Zuweilen redundant, ist das Buch ein Plädoyer für radikale Relevanz beim Kunden – und damit für erfolgreiches Wachstum.

 

getAbstract-Bewertung: 8

Qualitäten:

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Experten
  •  

Die Transformationsformel

Wie Menschen und Organisationen erfolgreich wachsen.

Tim Komkowski, Benedikt Viedenz, Nicole Davila, Thomas Niggemeier und Jiju Antony

Verlag: Wiley-VCH

Publikationsjahr: 2026

Seiten: 240

ISBN: 9783527512478

Transformation ist für Unternehmen heute kein Projekt mit Enddatum mehr, sondern eine strategische Daueranforderung, so die Autoren dieses Buches. Von dieser Einsicht ausgehend und auf Basis einer Studie mit über 500 Fachleuten haben sie ein Modell entwickelt, das Transformation als organisationale Fähigkeit mit sieben Komponenten begreift. Auch wenn sich die Argumente in den einzelnen Kapiteln ähneln und der Text straffer sein könnte, entsteht ein stimmiges Gesamtbild, das Themen wie Agilität, Governance und Kultur zusammenbringt.

getAbstract-Bewertung: 7

Qualitäten:

  • Analytisch
  • Systematisch

 

Weitere Beiträge zum Thema