{"id":11707,"date":"2021-09-24T07:47:05","date_gmt":"2021-09-24T05:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=8563"},"modified":"2021-09-24T07:47:05","modified_gmt":"2021-09-24T05:47:05","slug":"stellensuchende-wollen-lieber-zu-kmu-als-zu-grossunternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2021-09-24\/stellensuchende-wollen-lieber-zu-kmu-als-zu-grossunternehmen\/","title":{"rendered":"Stellensuchende wollen lieber zu KMU als zu Grossunternehmen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8565\" aria-describedby=\"caption-attachment-8565\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Stellensuchende-wollen-lieber-zu-KMU-als-zu-Grossunternehmen-1_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8565\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Stellensuchende-wollen-lieber-zu-KMU-als-zu-Grossunternehmen-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"453\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8565\" class=\"wp-caption-text\">Verantwortung, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, flache Hierarchien &#8211; und gute Bezahlung: Das sind entscheidende Faktoren f\u00fcr Stellensuchende. (Bild: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Trotz der Corona-Pandemie f\u00fcrchten aktuell nur wenige Stellensuchende um ihren Job: Aus Angst um ihre berufliche Zukunft begeben sich nur 17% der Befragten in der neusten Arbeitsmarkt-Studie von JobCloud (jobs.ch \/ jobup.ch) auf die Suche nach einer neuen Stelle \u2013 das sind sogar 2% weniger als bei der letzten Befragung 2019. Auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle gehen die Befragten vor allem, weil sie sich mehr Lohn oder eine berufliche Ver\u00e4nderung und Weiterentwicklungschancen w\u00fcnschen. Die Stellensuche ergibt sich also eher aus einer komfortablen Situation und weniger aus einer Not heraus.<\/p>\n<h2>KMU halten bei der Attraktivit\u00e4t mit Grossunternehmen mit<\/h2>\n<p>Es sind nicht die grossen, internationalen Unternehmen, die bei Stellensuchenden oben auf der Wunschliste stehen: Die attraktivsten Arbeitgeber sind kleine Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitenden \u2013 vor allem bei der j\u00fcngeren Generation \u2013 und mittlere Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden, \u00fcber alle Altersstufen hinweg. \u00abNat\u00fcrlich hat es f\u00fcr viele einen grossen Reiz, f\u00fcr ein bekanntes Grossunternehmen zu arbeiten. Diese punkten oft mit h\u00f6heren Geh\u00e4ltern und Benefits. KMU hingegen \u00fcberzeugen meist mit flacheren Hierarchien, der M\u00f6glichkeit Verantwortung zu \u00fcbernehmen und nicht zuletzt mit einer famili\u00e4reren Atmosph\u00e4re\u00bb, erkl\u00e4rt Davide Villa, CEO von JobCloud. F\u00fcr einige spielt es aber auch keine Rolle, wie gross das Unternehmen ist \u2013 das sagt ein Viertel der Befragten.<\/p>\n<figure id=\"attachment_8564\" aria-describedby=\"caption-attachment-8564\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Stellensuchende-wollen-lieber-zu-KMU-als-zu-Grossunternehmen-2_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8564\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Stellensuchende-wollen-lieber-zu-KMU-als-zu-Grossunternehmen-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"251\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8564\" class=\"wp-caption-text\">Stellensuchende ziehen kleinere Unternehmen vor. (Grafik: JobCloud)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Corona verschiebt die Jobsuche noch st\u00e4rker ins Internet<\/h2>\n<p>Auf der Suche nach der n\u00e4chsten Stelle bewerben sich Stellensuchende seit Jahren immer mehr online: Die Nutzung s\u00e4mtlicher digitaler Kan\u00e4le hat zugenommen. \u00dcber 70% der Befragten nutzen Stellenportale f\u00fcr ihre Suche, wobei die beiden bekanntesten Schweizer Portale jobs.ch und jobup.ch auch die beliebtesten sind in der deutschen bzw. franz\u00f6sischen Schweiz. Auch die Stellensuche \u00fcber soziale Netzwerke hat zugenommen (36% in 2021 versus 32% in 2019), wobei eher B\u00fcroangestellte Social Media nach neuen Stellen durchforsten (40%). Markant an Relevanz verloren hat in diesem Jahr das pers\u00f6nliche Umfeld \u2013 wohl auch bedingt durch die Corona-Pandemie, die Networking-Anl\u00e4sse und Business-Lunches verunm\u00f6glichte. 2019 nutzte fast die H\u00e4lfte (48%) pers\u00f6nliche Kontakte, 2021 sind es knapp 10% weniger (41%). In der Westschweiz sind pers\u00f6nliche Kontakte aber nach wie vor wichtig: Hier setzen 47% aller Befragten bei der Stellensuche auf ihr pers\u00f6nliches Netzwerk, w\u00e4hrend es in der Deutschschweiz nur 40% sind. Daf\u00fcr suchen die Romands viel seltener nach Jobs direkt auf der Unternehmensseite ihres Wunsch-Arbeitgebers (45% vs. 54%). Die Befragten aus der Deutschschweiz scheinen also st\u00e4rker nach Stellen bei bestimmten Unternehmen zu suchen, w\u00e4hrend die Romands ein breiteres Suchspektrum nutzen.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.jobcloud.ch\">JobCloud<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trotz der Corona-Pandemie f\u00fcrchten aktuell nur wenige Stellensuchende um ihren Job: Aus Angst um ihre berufliche Zukunft begeben sich nur 17% der Befragten in der neusten Arbeitsmarkt-Studie von JobCloud (jobs.ch \/ jobup.ch) auf die Suche nach einer neuen Stelle \u2013 das sind sogar 2% weniger als bei der letzten Befragung 2019. 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