{"id":11821,"date":"2022-01-13T10:18:03","date_gmt":"2022-01-13T09:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=9117"},"modified":"2022-01-13T10:18:03","modified_gmt":"2022-01-13T09:18:03","slug":"arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2022-01-13\/arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt\/","title":{"rendered":"Arbeitsm\u00e4rkte haben sich weitgehend erholt"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_9118\" aria-describedby=\"caption-attachment-9118\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt-1_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9118\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"372\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-9118\" class=\"wp-caption-text\">&#8222;Wir stellen ein&#8220; heisst es wieder bei vielen Unternehmen: Die Arbeitsm\u00e4rkte haben sich weitgehend erholt. (Bild: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Im M\u00e4rz 2020 f\u00fchrte der erste Corona-Lockdown zu einem drastischen Einbruch des Stellenmarktes. Knapp zwei Jahre sp\u00e4ter sehen wir eine rasante wirtschaftliche Erholung, wie verschiedene Auswertungen \u00fcbereinstimmend zeigen. So schreiben gem\u00e4ss dem Adecco Group Swiss Job Market Index im 4. Quartal 2021 Unternehmen 39% mehr Stellen aus als im Vorjahresquartal. Dabei k\u00f6nnen sich die meisten Berufsgruppen \u00fcber eine deutlich gesteigerte Nachfrage freuen. Auch alle Grossregionen der Schweiz profitieren von einer breitfl\u00e4chigen Erholung der Arbeitsm\u00e4rkte. Allen voran profitieren im Espace Mittelland die Fachkr\u00e4fte der Technik (+50%) (bspw. Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkr\u00e4fte) und in der Zentralschweiz die Hochschulberufe von MINT und Gesundheit (+48%) (bspw. Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure) von der wirtschaftlichen Erholung, w\u00e4hrend in der Nordwestschweiz insbesondere die Fachkr\u00e4fte von Dienstleistung und Verkauf (+54%) (bspw. Verkaufskr\u00e4fte) und die Hochschulberufe von Wirtschaft und Sozialem (+45%) (bspw. Sozialwissenschaftler und Kulturberufe) sich \u00fcber ein kr\u00e4ftiges Stellenwachstum erfreuen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_9119\" aria-describedby=\"caption-attachment-9119\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt-2_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9119\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Arbeitsmaerkte-haben-sich-weitgehend-erholt-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"352\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-9119\" class=\"wp-caption-text\">Ver\u00e4nderung des Arbeitsmarkt-Index der letzten Monate (Quelle: Adecco Group)<\/figcaption><\/figure>\n<h2><strong>Wo der Fachkr\u00e4ftemangel am akutesten ist<\/strong><\/h2>\n<p>Auch der Arbeitsmarkt-Barometer des Outplacement-Dienstleisters von Rundstedt konstatiert eine gute Erholung der Arbeitsm\u00e4rkte. Nach einer deutlichen Z\u00e4sur im Jahr 2020 suchen einige Branchen wieder intensiv nach Personal. Gem\u00e4ss Adecco Group Swiss Job Market Index verzeichnen die Fachkr\u00e4fte von Handwerk und Hilfskr\u00e4fte (+23%), zu denen unter anderem Berufe wie PolymechanikerInnen, Pr\u00e4zisionshandwerkerInnen (bspw. UhrenmacherInnen und MikromechanikerInnen) und Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung (bspw. B\u00e4ckerInnen und Fleischfachkr\u00e4fte) geh\u00f6ren, den gr\u00f6ssten prozentualen Zuwachs, gefolgt von den Fachkr\u00e4ften von B\u00fcro und Verwaltung (+21%) (bspw. Allgemeine B\u00fcro- und Sekretariatskr\u00e4fte) und den Fachkr\u00e4ften von Dienstleistung und Verkauf (+17%) (bspw. Verkaufskr\u00e4fte und Betreuungsberufe).<\/p>\n<h2><strong>Weniger K\u00fcndigungen wegen Abbaumassnahmen<\/strong><\/h2>\n<p>Auf der anderen Seite wurden 2021 viel weniger K\u00fcndigungen aufgrund von Abbaumassnahmen ausgesprochen, n\u00e4mlich nur noch 23 Prozent, so von Rundstedt. Aufhorchen l\u00e4sst aber ein anderer Wert: Mit 25 Prozent sind 2021 relativ viele individuelle K\u00fcndigungen aufgrund von Leistungsabweichungen ausgesprochen worden. Doch erfreulich: Gek\u00fcndigte finden wieder viel schneller eine neue Stelle als noch vor Jahresfrist. Die durchschnittliche Suchdauer ist von 6,9 auf 5,3 Monate gesunken. Besonders verbessert hat sich die Situation bei den \u00dc50: Dort reduziert sich die Suchdauer von 8,3 auf 6,9 Monate. Dieser Wert liegt sogar noch unter jenem von 2019. Die grunds\u00e4tzlich erfreuliche Entwicklung darf aber nicht hinwegt\u00e4uschen, dass es in allen Altersklassen nach wie vor einen grossen Unterschied zwischen den marktf\u00e4higen und den schwierigen Profilen gebe, wie es heisst. Die Suchdauer variiert da von 3.2 Monaten (marktf\u00e4hige leichte Profile) bis hin zu 9.2 Monaten (schwierige Profile). Das verdeutlicht, dass es f\u00fcr einige Menschen trotz Fachkr\u00e4ftemangel nach wie vor schwierig ist, eine neue Stelle zu finden. Diese Polarisierung zwischen den Gewinnern und Verlierern auf dem Arbeitsmarkt nimmt im Zuge der Digitalen Transformation immer mehr zu. Daran \u00e4ndert auch der Fachkr\u00e4ftemangel nichts.<\/p>\n<h2><strong>Mehr Branchenmobilit\u00e4t<\/strong><\/h2>\n<p>Dank dem Fachkr\u00e4ftemangel seien die Unternehmen aber mehr dazu bereit, branchenfremde Bewerber zu ber\u00fccksichtigen, so eine weitere Feststellung von Rundstedts. Die Branchenmobilit\u00e4t habe mit 52 Prozent im Jahr 2021 einen Rekordwert erreicht. Das seien gute Nachrichten, denn genau diese Flexibilit\u00e4t brauche ein Arbeitsmarkt in einem grossen Strukturwandel wie der Digitalen Transformation, schreibt von Rundstedt dazu. Diese Zahlen w\u00fcrden beweisen, dass zwischen Fachkr\u00e4ftemangel, Auswahlflexibilit\u00e4t und Mobilit\u00e4tsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Bewerber ein Kausalzusammenhang besteht. Die schwierige Situation in einigen Branchen durch COVID-19 habe hier sicherlich auch dazu beigetragen, weil sich viele Menschen beruflich ver\u00e4ndern und neu aufstellen mussten.<\/p>\n<h2><strong>Nicht nur Arbeitsm\u00e4rkte, sondern die Arbeitswelt als ganzes ver\u00e4ndern sich<\/strong><\/h2>\n<p>Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsmarkt resp. die Arbeitswelt insgesamt ver\u00e4ndert. So hat weltweit auch die Akzeptanz und Ausbreitung von Homeoffice in Unternehmen stark zugenommen, wie eine gemeinsame Studie der OECD und Jobseite Indeed festgestellt hat. Demnach ist der Anteil in den meisten L\u00e4ndern der Staatengemeinschaft (mit Ausnahmen) deutlich in die H\u00f6he geschnellt. Insbesondere dort, wo die Massnahmen zur Eind\u00e4mmung der Pandemie besonders streng waren. Doch auch nach deren Lockerungen wurde ein vielfach prognostizierter R\u00fcckgang kaum Realit\u00e4t \u2013 im Gegenteil. Insgesamt habe sich der durchschnittliche Homeoffice-Anteil in den 20 untersuchten OECD-Staaten seit Beginn der Pandemie mehr als verdreifacht, so die Studie. F\u00fchrten im Januar 2020 knapp 2,5 Prozent der Stellenanzeigen diese Option auf, waren es im April 2021 bereits 7,9 Prozent. Dieser Anstieg war zum gro\u00dfen Teil auf pandemiebedingte Einschr\u00e4nkungen zur\u00fcckzuf\u00fchren, die zu einer hohen Akzeptanz von Homeoffice f\u00fchrten \u2013 in den Jobs, die gut von zu Hause aus erledigt werden k\u00f6nnen. Trotz Lockerungen der Massnahmen blieb der durchschnittliche Anteil der Homeoffice-Anzeigen mit 7,5 Prozent im September 2021 ann\u00e4hernd auf seinem H\u00f6chstwert. In der Schweiz betrug er zu diesem Zeitpunkt 7,08 Prozent und liegt aktuell bei 7,2 Prozent.<\/p>\n<p><em>Quellen: <a href=\"http:\/\/www.rundstedt.ch\">von Rundstedt<\/a>, <\/em><a href=\"http:\/\/www.adeccogroup.ch\"><em>Adecco Group<\/em><\/a><em>, <a href=\"https:\/\/ch.indeed.com\/\">Indeed<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im M\u00e4rz 2020 f\u00fchrte der erste Corona-Lockdown zu einem drastischen Einbruch des Stellenmarktes. Knapp zwei Jahre sp\u00e4ter sehen wir eine rasante wirtschaftliche Erholung, wie verschiedene Auswertungen \u00fcbereinstimmend zeigen. So schreiben gem\u00e4ss dem Adecco Group Swiss Job Market Index im 4. Quartal 2021 Unternehmen 39% mehr Stellen aus als im Vorjahresquartal. 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