{"id":13018,"date":"2022-05-25T16:08:53","date_gmt":"2022-05-25T14:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=13018"},"modified":"2022-06-03T08:20:58","modified_gmt":"2022-06-03T06:20:58","slug":"sind-sie-ein-workaholic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2022-05-25\/sind-sie-ein-workaholic\/","title":{"rendered":"Sind Sie ein Workaholic?"},"content":{"rendered":"
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Fr\u00fchmorgens ins B\u00fcro und sp\u00e4tabends wieder raus, zu Hause noch einmal die Mails checken, einfach nicht loslassen k\u00f6nnen: Suchthaftes Arbeiten ist kein Randph\u00e4nomen. Ein Workaholic zu sein, betrifft in Deutschland fast jede(n) zehnten Arbeitnehmende(n). (Bild: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Rund ein Zehntel der Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland, haupts\u00e4chlich F\u00fchrungskr\u00e4fte, zeige Zeichen von Arbeitssucht, wie eine von der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung<\/a> gef\u00f6rderte Studie auf Basis repr\u00e4sentativer Daten von 8.000 Erwerbst\u00e4tigen in den Jahren 2017 und 2018 zeigt. Von suchthaftem Arbeiten Betroffene w\u00fcrden nicht nur sehr lang, schnell und parallel an unterschiedlichen Aufgaben arbeiten, sie k\u00f6nnen auch nur mit schlechtem Gewissen einen freien Tag einziehen. Sie w\u00fcrden sich zudem oft unf\u00e4hig f\u00fchlen, am Feierabend abzuschalten und zu entspannen.<\/p>\n

33 Prozent arbeiten exzessiv<\/strong><\/h3>\n

Gem\u00e4ss der Studie sind bei 9,8 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen Zeichen von Arbeitssucht auszumachen. Weitere 33 Prozent arbeiten exzessiv – aber nicht zwanghaft. 54,9 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen arbeiten dagegen „gelassen“. Und eine kleine Gruppe arbeitet zwar nicht viel, aber zwanghaft.<\/p>\n

Mit rund zehn Prozent Arbeitss\u00fcchtigen erreicht Deutschland einen Wert, der nah an den Ergebnissen \u00e4hnlicher Studien aus anderen L\u00e4ndern liegt. In den USA sind es ebenfalls zehn Prozent und in Norwegen gut acht Prozent. Aus dem Rahmen f\u00e4llt S\u00fcdkorea, wo eine Untersuchung einen Anteil von fast 40 Prozent ergeben hat, allerdings mit einer etwas weiter gesteckten Definition von Arbeitssucht.<\/p>\n

Schulabschluss unerheblich<\/strong><\/h3>\n

Laut den Forschern zeigen Schulabschluss und Familienstatus keine Zusammenh\u00e4nge mit der Neigung zu Arbeitssucht. Einen signifikanten, wenn auch quantitativ kleinen, Unterschied gibt es zwischen Frauen und M\u00e4nnern, die zu 10,8 beziehungsweise neun Prozent betroffen sind. Deutlichere Unterschiede bestehen zwischen Altersgruppen: Bei den 15- bis 24-J\u00e4hrigen betr\u00e4gt die Quote 12,6 Prozent, bei den 55- bis 64-J\u00e4hrigen 7,9 Prozent.<\/p>\n

Wer eine lange vertragliche Wochenarbeitszeit hat, neigt leicht \u00fcberdurchschnittlich zur Arbeitssucht. Starke Unterschiede zeigen sich in Hinblick auf Selbstst\u00e4ndigkeit und F\u00fchrungsverantwortung. Unter Selbstst\u00e4ndigen liegt die Workaholic-Quote bei 13,9 Prozent. Dies k\u00f6nnte auch einer der Gr\u00fcnde f\u00fcr den hohen Anteil in landwirtschaftlichen Berufen sein, denn in dieser Branche sind viele Erwerbst\u00e4tige selbstst\u00e4ndig.<\/p>\n

Wer ist am ehesten ein Workaholic?<\/h3>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte sind zu 12,4 Prozent arbeitss\u00fcchtig, andere Erwerbst\u00e4tige nur zu 8,7 Prozent. Die obere Ebene kommt auf einen Anteil von 16,6 Prozent. In vielen Betriebskulturen werden an F\u00fchrungskr\u00e4fte wahrscheinlich Anforderungen gestellt, die „Anreize f\u00fcr arbeitss\u00fcchtiges Verhalten“ setzen, vermuten die Wissenschaftler. Beispielsweise, wenn erwartet wird, dass sie als Erste kommen und als Letzte gehen.<\/p>\n

Einen starken Zusammenhang mit suchthafter Arbeit haben zudem Betriebsgr\u00f6sse und Mitbestimmung. In Grossbetrieben sei Arbeitssucht weniger verbreitet als in kleinen Betrieben, so eine Erkenntnis der Studie. Bei weniger als zehn Besch\u00e4ftigten \u201efallen 12,3 Prozent in die Kategorie der suchthaft Arbeitenden\u201c, bei mehr als 250 Besch\u00e4ftigten 8,3 Prozent. Dies k\u00f6nnte an einer st\u00e4rkeren Regulierung liegen. Denn Besch\u00e4ftigte in Grossunternehmen bekommen unter Umst\u00e4nden schneller Schwierigkeiten mit der Personalabteilung, wenn das Arbeitszeitkonto \u00fcberquillt.<\/p>\n

Woran sich selbst erkennen l\u00e4sst, ob man ein Workaholic ist oder droht, einer zu werden, zeigt ein Artikel<\/a>, den wir vor gut einem Jahr hier ver\u00f6ffentlicht haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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