{"id":13073,"date":"2022-06-01T13:38:24","date_gmt":"2022-06-01T11:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=13073"},"modified":"2022-07-28T08:12:04","modified_gmt":"2022-07-28T06:12:04","slug":"randstad-award-2022-die-attraktivsten-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2022-06-01\/randstad-award-2022-die-attraktivsten-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Randstad Award 2022: Die attraktivsten Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"
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Mit dem Randstad Award 2022 wurde einmal mehr der attraktivste Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Dieses Jahr ist es der Uhrenhersteller Rolex. (Bild: Randstad.ch)<\/figcaption><\/figure>\n

Am 31. Mai fand die Preisverleihung zum attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz statt, dem Randstad Award 2022. Die zum 9. Mal durchgef\u00fchrte Vergabe des durch den Personaldienstleister Randstad ausgelobten Awards erfolgte in diesem Jahr erstmals innerhalb des HR Festivals in Z\u00fcrich. Neben der Verleihung des Awards wurden unerwartete Entwicklungen der Randstad Employer Brand Studie pr\u00e4sentiert und in einer spannenden Podiums-Runde aktuelle Talent Trends diskutiert.<\/p>\n

Google: Nimbus eines Top-Arbeitgebers verloren?<\/h3>\n

Bei der Wahl des attraktivsten Arbeitgebers der Schweiz wurden in diesem Jahr die Karten gleichsam neu gemischt: Google durfte nach drei Jahren Hall of Fame, in die sie es durch drei Platz-eins-Nominierungen in den Jahren 2016, 2017 und 2018 geschafft hatte, wieder bewertet werden und hat es diesmal mit Platz vier nicht aufs Siegertreppchen geschafft. Vor dem Internet-Riesen liegen Schweizer Traditionsunternehmen: Platz eins und damit attraktivster Arbeitgeber der Schweiz 2022 ist Rolex. Gefolgt von einer weiteren Uhrenmanufaktur, Patek Phillippe Geneve und dem Schokoladenhersteller Lindt & Spr\u00fcngli auf Platz drei. Die Flughafen Z\u00fcrich AG liegt auf Platz f\u00fcnf. Ausserdem haben es zehn neue Unternehmen in die Top 20 geschafft.<\/p>\n

\u201cIch hatte erwartet, dass die Covid-19-Krise die Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmer ver\u00e4ndert. Obwohl es auf den ersten Blick naheliegend ist, hat es mich \u00fcberrascht wie hoch das Thema Flexibilit\u00e4t auf der Agenda der Arbeitnehmenden steht. Meine Erfahrung zeigt, dass nicht nur die r\u00e4umliche Flexibilit\u00e4t, sondern auch die zeitliche Flexibilit\u00e4t sowie die vertragliche Flexibilit\u00e4t sehr wichtig geworden sind\u201d, so Bernhard H\u00e4nggi, CFO Randstad Schweiz. Doch auch trotz Krisenzeiten: Die wichtigsten Einflussfaktoren f\u00fcr Arbeitnehmende bei der Wahl des Arbeitgebers blieben in den letzten neun Jahren weitgehend stabil. So blieben attraktive Sal\u00e4re und Benefits, angenehme Arbeitsumgebung, Job-Sicherheit und Work-Life-Balance die wichtigsten Faktoren.<\/p>\n

Reputation eines Arbeitgebers wird wichtiger<\/h3>\n

Ver\u00e4nderungen gab es daf\u00fcr an anderen Punkten. Der Faktor „Reputation“ ist der heimliche Gewinner des Randstad Award 2022; er hat am meisten an Wichtigkeit gewonnen \u00fcber die Jahre. \u201cDer gute Ruf ist also wichtiger denn je bei der Wahl des Arbeitgebers. Durch den aktuellen Arbeitnehmermarkt k\u00f6nnte es sein, dass sich Talente erlauben, w\u00e4hlerischer zu sein\u201d, erkl\u00e4rt Susanne Beer, HR Director Randstad Schweiz diese Entwicklung. \u201cStichwort Employer Branding: Ein h\u00f6herer Bekanntheitsgrad ist mehr denn je ein wesentlicher T\u00fcr\u00f6ffner.\u201d Am meisten an Relevanz verloren hingegen haben zwei Punkte: Die finanzielle Gesundheit eines Unternehmens und die Nutzung neuer Technologien. \u201cDass die finanzielle Sicherheit eines Unternehmens nicht mehr als so wichtig erachtet wird, k\u00f6nnte daran liegen, dass Talente selbstsicherer geworden sind im Hinblick darauf, schneller wieder einen neuen Job zu finden\u201d, meint Susanne Beer. Was das Thema neuste Technologien angeht, so waren sich auch die Teilnehmer der Paneldiskussion einig: \u201cEs ist kein ausschlaggebender Faktor mehr, da es schlicht ein Muss geworden ist f\u00fcr Unternehmen Technologie einzusetzen, eine gute ICT-Infrastruktur zu haben\u201d, sch\u00e4tzt Bruno Zanella, Head of Human Resources bei der Flughafen Z\u00fcrich AG die Ver\u00e4nderung ein.<\/p>\n

Randstad Award 2022: Die Top 20<\/h3>\n

Hinter dem Ranking steht jeweils die Randstad Employer Brand Research, eine unabh\u00e4ngige Studie auf dem Gebiet \u00abEmployer Branding\u00bb. Die Unternehmen k\u00f6nnen sich nicht f\u00fcr eine Teilnahme bewerben, sie werden aufgrund ihrer Mitarbeiterzahl f\u00fcr die Studie ausgew\u00e4hlt. Neben dem Unternehmens-Ranking geben die Ergebnisse der Studie Aufschluss \u00fcber die Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmenden und aktuelle Trends im Markt.<\/p>\n

    \n
  1. Rolex<\/li>\n
  2. Patek Phillippe Geneve<\/li>\n
  3. Lindt & Spr\u00fcngli<\/li>\n
  4. Google*<\/li>\n
  5. Flughafen Z\u00fcrich AG<\/li>\n
  6. Swatch Group<\/li>\n
  7. SWISS<\/li>\n
  8. Pilatus Flugzeugwerke AG*<\/li>\n
  9. SBB CFF FFS<\/li>\n
  10. Raiffeisen*<\/li>\n
  11. Chocolate Frey AG<\/li>\n
  12. Stadler Rail<\/li>\n
  13. Migros<\/li>\n
  14. HP*<\/li>\n
  15. SR Technics*<\/li>\n
  16. Roche*<\/li>\n
  17. Swisscom*<\/li>\n
  18. KPMG*<\/li>\n
  19. Siemens*<\/li>\n
  20. Richemont*<\/li>\n<\/ol>\n

    *neu in den Top 20<\/p>\n

    Quelle: Randstad<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Am 31. Mai fand die Preisverleihung zum attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz statt, dem Randstad Award 2022. Die zum 9. Mal durchgef\u00fchrte Vergabe des durch den Personaldienstleister Randstad ausgelobten Awards erfolgte in diesem Jahr erstmals innerhalb des HR Festivals in Z\u00fcrich. Neben der Verleihung des Awards wurden unerwartete Entwicklungen der Randstad Employer Brand Studie pr\u00e4sentiert und […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Randstad Award 2022","_yoast_wpseo_metadesc":"Am 31. 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