{"id":1574,"date":"2017-03-01T16:18:03","date_gmt":"2017-03-01T15:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1574"},"modified":"2017-03-01T16:18:03","modified_gmt":"2017-03-01T15:18:03","slug":"1574-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/fit_im_job\/2017-03-01\/1574-2\/","title":{"rendered":"ADP Studie ortet die gl\u00fccklichsten Arbeitskr\u00e4fte in Mitteleuropa"},"content":{"rendered":"
\"\"
Es heisst die gl\u00fccklichsten Arbeitsnehmer erbringen bessere, wenn nicht h\u00f6here Leistungen. (Bild: Depositphotos_minerva)<\/figcaption><\/figure>\n

Die ADP Studie zeit, wo die gl\u00fccklichsten Mitarbeiter arbeiten. Im Folgenden sind die Top f\u00fcnf der europ\u00e4ischen L\u00e4nder nach der Zufriedenheit der Arbeiter aufgelistet:<\/p>\n

    \n
  1. Niederlande (76%)<\/li>\n
  2. Polen (74%)<\/li>\n
  3. Schweiz (73%)<\/li>\n
  4. Spanien (71%)<\/li>\n
  5. Grossbritannien, Frankreich und Deutschland (68%)<\/li>\n<\/ol>\n

    Unterschiedliche Kriterien <\/strong><\/p>\n

    Trotz hoher Arbeitszufriedenheit w\u00fcrden 86% der polnischen Arbeitnehmer eine Karrierechance in einem anderen Land in Betracht ziehen \u2013 im Vergleich zu 54% der Befragten in Frankreich, die in der Regel geringere Zufriedenheit und Optimismus als die polnischen Besch\u00e4ftigten angeben. Diese Ergebnisse sind in Bezug auf die Besch\u00e4ftigunszahlen interessant. Zum Beispiel ist die Arbeitslosigkeit mit 18,9% in Spanien ersch\u00fctternd hoch. Hohe Zufriedenheit in der Arbeit d\u00fcrfte ein direktes Ergebnis der vergleichenden Sicherheit im Beruf sein.<\/p>\n

    Deutsche Mitarbeiter sehen am zuversichtlichsten in die Arbeitszukunft. 83% von ihnen sind optimistisch. Grossbritannien verzeichnet den gr\u00f6ssten R\u00fcckgang im Vergleich zum letzten Jahr (76% vs. 81%). Da Grossbritannien eine der st\u00e4rksten Volkswirtschaften in Europa mit hohem Besch\u00e4ftigungslevel ist, ist wohl dem Ergebnis des EU-Referendums dieser Fall zuzuschreiben.<\/p>\n

    Demographischer Wandel<\/strong><\/p>\n

    J\u00fcngere Arbeitnehmer neigen dazu, einen h\u00f6heren Optimismus zu zeigen, wobei 85% der 16- bis 24-J\u00e4hrigen \u00fcber die Zukunft der Arbeit optimistisch sind, im Vergleich zu einem Gesamtdurchschnitt von 78%. Dies f\u00e4llt auf 72% in der 55 + Altersgruppe \u2013 was darauf hindeutet, dass Optimismus mit dem Alter abnimmt.<\/p>\n

    Zufriedenste Bereiche <\/strong><\/p>\n

    Mittlerweile entwickelt sich die Telekommunikation- und IT-Branche als die zufriedenste Industrie \u00fcberhaupt. 79% der Arbeitnehmer geben an zufrieden zu sein. Im Gegensatz dazu berichteten nur 65% der Besch\u00e4ftigten im Einzelhandel, in der Gastronomie und in der Freizeitindustrie, dass sie zufrieden w\u00e4ren.<\/p>\n

    Sebastien Moyon, Service Delivery Director bei ADP Switzerland, kommentiert: \u201eEs ist seit langem anerkannt, dass sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr auf die Produktion auswirkt. Organisationen m\u00fcssen darauf achten, dass ihre Mitarbeiter gl\u00fccklich, engagiert und zufrieden in ihrer Rolle sind.\u201c<\/p>\n

    F\u00fcr mehr Informationen, lesen Sie bitte die Studie \u201eDie Arbeitnehmersicht in Europa 2017\u201c unter diesem Link<\/a><\/em><\/p>\n

    www.adp.ch<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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