{"id":1599,"date":"2017-03-08T09:19:49","date_gmt":"2017-03-08T08:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1599"},"modified":"2017-03-08T09:19:49","modified_gmt":"2017-03-08T08:19:49","slug":"deutschland-fachkraefte-wuenschen-sich-rueckkehrrecht-auf-vollzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2017-03-08\/deutschland-fachkraefte-wuenschen-sich-rueckkehrrecht-auf-vollzeit\/","title":{"rendered":"Deutschland: Fachkr\u00e4fte w\u00fcnschen sich R\u00fcckkehrrecht auf Vollzeit"},"content":{"rendered":"
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In Deutschland wollen viele Frauen nach der Elternzeit wieder Vollzeit arbeiten. (Bild: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Neun von zehn Besch\u00e4ftigten in Deutschland wollen die M\u00f6glichkeit haben, aus der Teilzeitarbeit in eine Vollzeitstelle zur\u00fcckzukehren. Damit ist ein solches Recht f\u00fcr Fachkr\u00e4fte in Deutschland die wichtigste Massnahme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das hat die Online-Jobb\u00f6rse StepStone in einer Befragung von rund 5.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften herausgefunden. Die Studie zeigt auch: 28 Prozent der befragten Frauen haben fest vor, in Zukunft eine F\u00fchrungsrolle zu \u00fcbernehmen. Knapp 60 Prozent aller Teilzeitbesch\u00e4ftigten glauben, dass sie eine verantwortungsvolle F\u00fchrungsposition auch mit reduzierter Stundenzahl angemessen ausf\u00fcllen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Bis zu 1,5 Mio. Teilzeitkr\u00e4fte w\u00fcrden Vollzeit arbeiten<\/strong><\/p>\n

\u201eGerade hoch qualifizierte Frauen wollen im Job etwas bewegen \u2013 auch dann, wenn sie vor\u00fcbergehend in Teilzeit arbeiten wollen oder m\u00fcssen. Unsere Marktforschung hat ergeben, dass vier von zehn Frauen auf Vollzeit umsteigen w\u00fcrden, wenn sich die Kinderbetreuung optimal organisieren lie\u00dfe. Die Bereitschaft, mehr zu arbeiten, ist damit im Vergleich zu unserer Vorjahresbefragung noch einmal um zehn Prozentpunkte gestiegen\u201c, sagt Simone Reif, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin bei StepStone.de. \u201eF\u00fcr die Wirtschaft sind das gute Nachrichten, denn in Zeiten knapper Fachkr\u00e4fte sind Unternehmen auf diese Frauen angewiesen.\u201c Sch\u00e4tzungen von StepStone zufolge bel\u00e4uft sich die Anzahl der Frauen, die unter den richtigen Voraussetzungen in Vollzeit arbeiten w\u00fcrden, allein unter Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften auf bis zu 1,5 Millionen.<\/p>\n

Wege aus der Teilzeit-Falle <\/strong><\/p>\n

Flexible Arbeitszeiten sind f\u00fcr 95 Prozent aller Befragten ein Muss. Frauen w\u00fcnschen sich als Unterst\u00fctzung vom Arbeitgeber Fortbildungen zur Vorbereitung auf eine F\u00fchrungsposition sowie Massnahmen zur gezielten F\u00f6rderung von Teilzeitkr\u00e4ften. Knapp zwei Drittel der weiblichen Fachkr\u00e4fte sahen sich nach der R\u00fcckkehr aus der Familienpause mit anderen Aufgaben konfrontiert \u2013 28 Prozent \u00fcben seitdem weniger anspruchsvolle T\u00e4tigkeiten aus. Dass die Unterbrechung der Berufst\u00e4tigkeit ihrer Karriere geschadet hat, meint mehr als die H\u00e4lfte der Frauen. Das hat auch finanzielle Folgen: 60 Prozent rechnen langfristig mit negativen Auswirkungen auf ihr Gehalt.<\/p>\n

In der Schweiz: Mehr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n

In der Schweiz gelingt es der\u00a0Wirtschaft hingegen, deutlich mehr Vakanzen in ihren Gesch\u00e4ftsleitungen mit Frauen zu besetzen. Der Frauenanteil in den Gesch\u00e4ftsleitungen der 100 gr\u00f6ssten Schweizer Arbeitgeber springt von 6 % auf 8 %, von allen Neuzug\u00e4ngen in den Gesch\u00e4ftsleitungen waren 21 % weiblich \u2013 im Vorjahr nur 4 %. In den Verwaltungsr\u00e4ten der Unternehmen wurden ebenfalls 21% der offenen Mandate mit einer Frau besetzt, damit stieg der Frauenanteil dort auf 17%. Dies zeigt der j\u00fcngste „schillingreport“\u00a0des Executive Search-Spezialisten\u00a0Guido Schilling AG.\u00a0Will die Schweizer Wirtschaft den Anschluss an die anderen L\u00e4nder Westeuropas jedoch nicht verlieren, muss sie den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Im \u00f6ffentlichen Sektor ist das Vergleichsgremium mit 24 % weiblichen Regierungsr\u00e4ten sowie 14 % weiblichen Topkadern deutlich weiter als die Privatwirtschaft.<\/p>\n

Quellen: www.stepstone.de,<\/a> www.schillingreport.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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