{"id":1664,"date":"2017-03-23T08:54:07","date_gmt":"2017-03-23T07:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1664"},"modified":"2017-03-23T08:54:07","modified_gmt":"2017-03-23T07:54:07","slug":"der-umgang-mit-der-generation-z","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2017-03-23\/der-umgang-mit-der-generation-z\/","title":{"rendered":"Der Umgang mit der Generation Z"},"content":{"rendered":"
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Wie arbeitet die Generation Z? (Bild: PD)<\/figcaption><\/figure>\n

Als einer der wichtigsten Rekrutierungs- und Nachwuchs-Events der Hospitality-Industrie findet das International Recruitment Forum (IRF) seit 2009 zweimal j\u00e4hrlich in Montreux statt. Es ist den Studierenden der Swiss Education Group vorbehalten und empf\u00e4ngt an zwei Tagen \u00fcber einhundert namhafte Unternehmen der Branche. Auf dieser Veranstaltung k\u00f6nnen die Studierenden mit Branchenexperten zum Thema Karriere und Marktbed\u00fcrfnisse diskutieren. Im M\u00e4rz 2017 nahmen 1’300 Studierende der sieben Campusse teil und es wurden w\u00e4hrend der Veranstaltung \u00fcber 1’500 Bewerbungsinterviews gef\u00fchrt. Rund 3’500 Studierende nahmen in den vergangenen drei Monaten auch an einer Studie teil, durchgef\u00fchrt von Alexandra Broennimann, Expertin f\u00fcr Verbraucherverhalten.\u00a0Zu diesem Zweck wurden \u00fcber einhundert pers\u00f6nliche Interviews gef\u00fchrt.<\/p>\n

Hypervernetzt und Verfechter des Werts der Arbeit<\/strong><\/p>\n

Die Generation Z umfasst die nach 1995 Geborenen, die in einem ultravernetzten Umfeld aufgewachsen sind und eher realistisch vorgehen. Sie wissen, dass sie hart arbeiten m\u00fcssen, um voranzukommen. Zu ihren Handicaps z\u00e4hlt die Tatsache, dass sie sich nur schwer \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum auf eine Sache konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein erstes Ergebnis aus der Studie: Diese Jugendlichen erleben Technik und ihre mobilen Ger\u00e4te als erweiterten Teil ihres K\u00f6rpers. Daher erkl\u00e4ren 2\/3 von ihnen, dass sie ohne ihr Mobiltelefon weniger produktiv und weniger gl\u00fccklich seien. Und zweitens: F\u00fcr die Generation Z sind Dinge, die online existieren, echt. Gen Z postet 60 % ihres sozialen Lebens in den sozialen Netzwerken: Essen mit Freunden, berufliche Ereignisse, Feiern. Alexandra Broennimann erkl\u00e4rt: \u00abEs ist, als h\u00e4tte ein reales Ereignis nicht stattgefunden, solange es nicht im Netz gepostet und von der Online-Community best\u00e4tigt wurde\u00bb. Gleiches gilt f\u00fcr den Umgang mit Labels: 3\/4 der Gen Z hat kein Vertrauen zu einem Markennamen, wenn er nicht in den sozialen Netzen existiert. Weitere Ergebnisse: F\u00fcr die Gen Z ist beruflicher Erfolg sehr wichtig. 70 % halten viel Geld f\u00fcr den besten Erfolgsindikator, wobei sich Erfolg nur durch harte Arbeit einstellt. 80 % ziehen einen guten Job einer guten Beziehung vor.<\/p>\n

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Die wichtigsten Befunde der Generation-Z-Studie der Swiss Education Group. (Grafik: PD)<\/figcaption><\/figure>\n

In Projekten ist die Gen Z <\/strong>leistungsstark<\/strong><\/p>\n

Passiv verf\u00fcgt die Gen Z \u00fcber eine Aufmerksamkeitsspanne von etwa 8 Sekunden. Wenn ihren Vertretern eine Aktivit\u00e4t gef\u00e4llt, k\u00f6nnen sie die Konzentration bis zu maximal 12 Minuten halten. K\u00fcnftige Arbeitgeber m\u00fcssen daher mit einem ausgewogenen Verh\u00e4ltnis zwischen passendem Arbeitsrahmen und ausreichend stimulierenden Herausforderungen aufwarten. Alexandra Broennimann empfiehlt den Arbeitgebern deshalb, diesen jungen Erwachsenen die Gelegenheit f\u00fcr ein Engagement in Projekten und f\u00fcr Herausforderungen, die ihre Altersgruppe konkret anspricht, zu bieten.<\/p>\n

Zum Thema Aus- und Weiterbildung erkl\u00e4rt Florent Rondez, CEO der Swiss Education Group: \u00abWir haben unsere Studienprogramme neu strukturiert, um der von der Gen Z empfundenen Langeweile zu begegnen. So wechseln beispielsweise unsere Lehrer im Unterricht alle 20 Minuten das Thema. Die neue P\u00e4dagogik ist evolutiv und sehr dynamisch.\u00bb<\/p>\n

Quelle: Swiss Education Group<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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