{"id":16691,"date":"2022-08-25T13:40:17","date_gmt":"2022-08-25T11:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=16691"},"modified":"2022-08-25T13:40:17","modified_gmt":"2022-08-25T11:40:17","slug":"salaere-in-der-it-branche-bleiben-auf-hohem-niveau-stabil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2022-08-25\/salaere-in-der-it-branche-bleiben-auf-hohem-niveau-stabil\/","title":{"rendered":"Sal\u00e4re in der IT-Branche bleiben auf hohem Niveau stabil"},"content":{"rendered":"
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Sal\u00e4re der ICT 2022: Trotz Digitalisierungsschub bleiben die L\u00f6hne auf hohem Niveau stabil. (Grafik: Swiss ICT)<\/figcaption><\/figure>\n

Trotz der h\u00f6heren Nachfrage, mit der zunehmenden Digitalisierung der letzten Jahre, und entgegen den g\u00e4ngigen Erwartungen bleiben die Sal\u00e4re in der ICT-Branche f\u00fcr 2022 weitgehend stabil. Dies belegt die j\u00e4hrlich erscheinende Sal\u00e4rstudie von SwissICT. Unter Betrachtung der Inflation (per 01.Mai \u201922) sind die L\u00f6hne sogar leicht r\u00fcckl\u00e4ufig, stellt die Studie fest. M\u00f6gliche Erkl\u00e4rungen zu dieser Entwicklung sind zum einen das Werben um Talente, welche noch F\u00f6rderung ben\u00f6tigen, und zum anderen die Kompetenzstufenverschiebung innerhalb der agilen Berufsbilder. F\u00fcr KMU und Kleinst-Unternehmen sichert dies den weiteren Zugang zu den ICT-Spezialisten. Die Sal\u00e4re bleiben branchen\u00fcbergreifend stabil.<\/p>\n

Bei differenzierter Betrachtung f\u00e4llt indes auf, dass gerade bei den tieferen Sal\u00e4ren eine Erh\u00f6hung der Anzahl Nennungen und auch ein Anstieg des Sal\u00e4r-Niveaus festgestellt wird. Das k\u00f6nnte darauf hinweisen, dass durch den Fachkr\u00e4ftemangel vermehrt Einsteiger angestellt wurden, die jedoch von einem h\u00f6heren Sal\u00e4r als bisher profitieren konnten. Es bleibt abzuwarten, was die Zahlen 2023 \u00fcber die weitere Entwicklung aussagen.<\/p>\n

Zuwachs bei den agilen Berufsprofilen<\/h3>\n

Wie in den vergangenen Erhebungen gab es auch in diesem Jahr einen Zuwachs an agilen Berufsprofilen. Neu wurden auch die Profile Product Manager und Release Train Engineer erhoben. Zum Profil Product Manager wurden 97 Nennungen gemacht und zum Sal\u00e4r des Release Train Engineer gab es sogar 136 Nennungen. Dies ist, f\u00fcr die erste Erhebung dieser Berufsprofile, sehr vielversprechend und zeigt, dass die Etablierung der agilen Berufe kontinuierlich vorangeht.<\/p>\n

Weitere Neuerungen in diesem Jahr wurden in Bezug auf die Altersgruppierung vorgenommen. Die zus\u00e4tzliche, erweiterte Altersabstufung erm\u00f6glicht es, soziale Ver\u00e4nderungen besser einzusehen und klarere R\u00fcckschl\u00fcsse aus den Sal\u00e4rentwicklungen und Nennungen zu ziehen. Ebenso wurde eine Branchen-Anpassung vorgenommen. Die Konsolidierung der Branchen wurde aufgrund der Eingaben der vergangenen f\u00fcnf Jahre gemacht. Mit der \u00c4nderung erh\u00f6ht sich die Aussagekraft und Robustheit der erhobenen Zahlen um ein Vielfaches.<\/p>\n

Sal\u00e4re bei ICT-Lernenden h\u00f6her als erwartet<\/h3>\n

Zum ersten Mal wurde eine Sal\u00e4rstudie zu den L\u00f6hnen der Lernenden erhoben. Die Erhebung wurde in den beruflichen Grundbildungen Informatiker:in EFZ, ICT-Fachfrau\/Fachmann EFZ und Mediamatiker:in EFZ durchgef\u00fchrt. 122 Schweizer Firmen haben ihre Daten zu den Lernenden eingegeben. Interessant: Der Median liegt an der oberen Grenze der Empfehlungen (teils auch dar\u00fcber) des zust\u00e4ndigen Verbandes ICT-Berufsbildung Schweiz. Die Ergebnisse der Sal\u00e4rstudie zeigen, dass die L\u00f6hne von ICT-Lernenden bei Banken und Versicherungen am h\u00f6chsten sind. Gefolgt von \u00f6ffentlichen Verwaltungen und \u00fcbrigen Branchen. Spannender Befund: Die tiefsten L\u00f6hne finden sich in den Informatik-Firmen.<\/p>\n

Quelle: SwissICT<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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