{"id":1712,"date":"2017-03-31T07:06:01","date_gmt":"2017-03-31T05:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1712"},"modified":"2017-03-31T07:06:01","modified_gmt":"2017-03-31T05:06:01","slug":"michael-page-swiss-job-index-mehr-stellen-in-einkauf-logistik-und-supply-chain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2017-03-31\/michael-page-swiss-job-index-mehr-stellen-in-einkauf-logistik-und-supply-chain\/","title":{"rendered":"Michael Page Swiss Job Index: Mehr Stellen in Einkauf, Logistik und Supply Chain"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"
Nicolai Mikkelsen, Experte in Sachen Supply Chain Management bei Michael Page. (Bild: zVg).<\/figcaption><\/figure>\n

Der Michael Page Swiss Job Index streicht hervor, dass einige Direktoren Eink\u00e4ufer gar mit den Geh\u00e4ltern aus der Finanzbranche mithalten k\u00f6nnen. W\u00e4hrend die Nachfrage nach Procurement- und Logistikprofilen sowohl bei KMUs als auch bei multinationalen Unternehmen konstant bleibt,
\nunterstu\u0308tzt Michael Page zunehmend Kunden bei der Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten mit Planungserfahrung (Angebot und Nachfrage), um
\ndie Integration der Supply Chain voranzutreiben.<\/p>\n

Geforderte Qualifikationen<\/strong><\/p>\n

Nicolai Mikkelsen, Director and Board Member bei Michael Page: „Bis auf wenige Ausnahmen wird in der Regel erwartet, dass Kandidaten mindestens eine oder zwei Landessprachen sprechen. Dreisprachige Profile (Franz\u00f6sisch, Deutsch und Englisch) sind nach wie vor sehr begehrt bei lokalen Unternehmen, w\u00e4hrend Englisch weiterhin wichtig fu\u0308r multinationale Unternehmen ist.“<\/p>\n

Lohnunterschiede<\/strong><\/p>\n

Hinsichtlich der Geh\u00e4lter spielt der Standort eine wichtige Rolle: es gibt oft deutliche Lohnunterschiede zwischen Grossst\u00e4dten und
\ndem Rest der Schweiz (ca. 10%) sowie zwischen dem deutschsprachigen und dem franz\u00f6sischsprachigen Raum (ca. 10%). Leitende F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen ein Gehalt von \u00fcber 200’000 Franken beziehen und haben zudem die M\u00f6glichkeit, 10 bis 30 Prozent an Bonuszahlungen zu erhalten (siehe Tabelle unten). Zudem k\u00f6nnen Topkandidaten f\u00fcr begehrte Stellen mit Angeboten von mehreren Arbeitgebern rechnen.<\/p>\n

Das starke Wachstum im Jahresvergleich ist auf die unter Druck geratenen Gewinnmargen von Schweizer Unternehmen sowie auf die hervorragende Stabilit\u00e4t der nationalen Supply Chain zur\u00fcckzuf\u00fchren. Die Berufsgruppen in den Bereichen Logistik, Einkauf und Supply Chain mit dem gr\u00f6ssten Stellenwachstum (M\u00e4rz 2016 bis M\u00e4rz 2017) waren:<\/p>\n