{"id":1843,"date":"2017-05-02T17:05:50","date_gmt":"2017-05-02T15:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=1843"},"modified":"2017-05-02T17:05:50","modified_gmt":"2017-05-02T15:05:50","slug":"arbeitszeiterfassung-die-diskussion-geht-in-die-naechste-runde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/allgemein\/2017-05-02\/arbeitszeiterfassung-die-diskussion-geht-in-die-naechste-runde\/","title":{"rendered":"Arbeitszeiterfassung: Die Diskussion geht in die n\u00e4chste Runde"},"content":{"rendered":"
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Arbeitszeiterfassung: Geht es nach den Vorstellungen zweier St\u00e4nder\u00e4te, hat die Stempeluhr keine Zukunft mehr. (Bild: Peter von Bechen – pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

Am 2. Mai berichteten diverse Online-Medien \u00fcber die Vorst\u00f6sse\u00a0der St\u00e4nder\u00e4te Karin Keller-Sutter (FDP, SG) und Konrad Graber (CVP, LU). Beide haben zum Ziel, das Arbeitsgesetz so zu \u00e4ndern, dass Arbeitgeber mehr Flexibilit\u00e4t bei der Erfassung der Arbeitszeit erhalten. W\u00e4hrend Karin Keller-Sutter eine Befreiung der Arbeitszeiterfassung f\u00fcr „leitende Angestellte und Fachspezialisten“ fordert, will die parlamentarische Initiative von Konrad Graber vor allem f\u00fcr einzelne Bereiche im Dienstleistungssektor die w\u00f6chentlichen H\u00f6chstarbeitszeiten abschaffen und durch ein Jahreszeitmodell ersetzen.\u00a0Nicht \u00fcberraschend laufen verschiedene Arbeitnehmer-Organisationen dagegen Sturm. Vor allem Gewerkschaften bef\u00fcrchten, dass eine derartige Deregulierung der „Ausbeutung“ von Arbeitnehmenden T\u00fcr und Tor \u00f6ffnen k\u00f6nnte. Die Gewerkschaft Syna etwa rechnet mit „potenzieller Gratisarbeit“ im Umfang von 2,9 Milliarden Franken, wie etwa in „2o Minuten<\/a>“ zu lesen war. Ratskollege und Pr\u00e4sident des Gewerkschaftsbundes\u00a0Paul Rechsteiner spricht im „Blick<\/a>“ vom „gr\u00f6ssten Angriff auf das Arbeitsgesetz,\u00a0den es bisher in der Schweiz gegeben habe“.<\/p>\n

Fakt ist indes: Das geltende Arbeitsgesetz stammt von 1966, also\u00a0aus einer Zeit, in der Fabrikarbeit noch gang und g\u00e4be war. Bis heute wurde es durch unz\u00e4hlige Verordnungen angepasst, aber nie grundlegend \u00fcberarbeitet. Da sich die Arbeitswelt – gerade auch im Zuge des Digitalen Wandels – stark ver\u00e4ndern wird, ist eine Reform des Arbeitsgesetzes sicher \u00fcberf\u00e4llig. Auch das Thema der Arbeitszeiterfassung\u00a0darf da nicht ausgeklammert werden.\u00a0In der Ausgabe 4-2017 des ORGANISATOR berichteten wir bereits \u00fcber die beiden erw\u00e4hnten parlamentarischen Vorst\u00f6sse und befragten dazu auch Experten aus verschiedenen Bereichen.<\/p>\n

Hier<\/a> geht’s zum ORGANISATOR-Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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