{"id":18639,"date":"2023-01-27T11:29:48","date_gmt":"2023-01-27T10:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.werbewoche.ch\/?p=192777"},"modified":"2024-11-19T06:54:50","modified_gmt":"2024-11-19T05:54:50","slug":"uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/","title":{"rendered":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_192778\" class=\"wp-caption alignnone\" style=\"width: 1200px\" aria-describedby=\"caption-attachment-192778\"><img class=\"alignnone wp-image-192778 size-full\" src=\"https:\/\/www.werbewoche.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg\" alt=\"Geschlechtertrennung\" width=\"1200\" height=\"800\" \/>\r\n<figcaption id=\"caption-attachment-192778\" class=\"wp-caption-text\">In manchen Berufen gibt es frauen- und m\u00e4nnerdominierte Spezialisierungen. Warum, zeigt die UZH. Foto: Tim Mossholder, Unsplash.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<p>Viele Frauen und M\u00e4nner arbeiten in geschlechtstypischen Berufen. Eine neue Studie der Universit\u00e4t Z\u00fcrich erkl\u00e4rt, warum: Demnach ist ein wichtiger Grund daf\u00fcr, dass M\u00e4nner selektiv Berufe verlassen, die vermehrt von Frauen ergriffen werden.<\/p>\r\n<p>Auf dem Arbeitsmarkt gibt es noch immer eine starke Geschlechtertrennung, obwohl sich die berufliche Stellung der Geschlechter in den letzten 50 Jahren angeglichen hat. So sind zum Beispiel viele Pflegeberufe weiblich dominiert, w\u00e4hrend viele Handwerksberufe vor allem von M\u00e4nnern ausge\u00fcbt werden. Warum? Das versucht die Universit\u00e4t Z\u00fcrich mit einer neuen Studie zu erkl\u00e4ren. Demnach gibt es in der Genderforschung daher die Theorie, dass M\u00e4nner selektiv Berufe und Spezialisierungen verlassen, die von mehr Frauen neu aufgenommen werden.<\/p>\r\n<h3>Theorie empirisch \u00fcberpr\u00fcft<\/h3>\r\n<p>Per Block, Professor f\u00fcr Soziologie an der Universit\u00e4t Z\u00fcrich, hat die Theorie mithilfe neuer Methoden aus der Netzwerkforschung empirisch \u00fcberpr\u00fcft. Der Arbeitsmarkt wird dabei als ein Netzwerk verstanden, in dem Arbeitnehmende mit ihren Berufswechseln verschiedene Berufe verbinden. Dadurch kann analysiert werden, ob M\u00e4nner selektiv Berufe verlassen, die sich feminisieren. Dies geschieht unter Ber\u00fccksichtigung der verschiedenen Berufsmerkmale, die M\u00e4nner und Frauen in verschiedene Berufe kanalisieren. Die empirischen Daten der Studie stammen aus Grossbritannien; der dortige Arbeitsmarkt hat Gemeinsamkeiten sowohl mit vielen europ\u00e4ischen, aber auch mit nordamerikanischen Staaten.<\/p>\r\n<p>Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass M\u00e4nner mit geringerer Wahrscheinlichkeit in Berufen bleiben, in die mehr Frauen wechseln. Die Studie vergleicht zum Beispiel zwei hypothetische Berufe, die in allen Berufsmerkmalen identisch sind und sich nur darin unterscheiden, dass in einem 25 Prozent und im anderen 75 Prozent Frauen arbeiten. \u00abDie Analyse zeigt, dass M\u00e4nner mit doppelter Wahrscheinlichkeit den sich feminisierenden Beruf verlassen\u00bb, sagt Prof. Block. Die Auswirkung dieses Verhalten wird in einer Simulationsstudie erforscht, in der Frauen und M\u00e4nner sich nicht vom Geschlecht der anderen Arbeitnehmer in Berufen beeinflussen lassen. W\u00fcrden tats\u00e4chlich nur berufsspezifische Attribute (wie Lohn, Flexibilit\u00e4t, oder Charakteristiken der T\u00e4tigkeit) die Berufswechsel beeinflussen, sagt die Simulationsstudie eine Abnahme der Geschlechtertrennung in Berufen um 19-28 Prozent voraus.<\/p>\r\n<p>Die Forschungsarbeit folgert, dass Geschlechtertrennung nicht nur von geschlechtstypischen Berufsattributen verursacht wird, sondern auch von M\u00e4nnern (und Frauen), die sich bewusst oder unbewusst gegen eine Durchmischung wehren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Frauen und M\u00e4nner arbeiten in geschlechtstypischen Berufen. Eine neue Studie der Universit\u00e4t Z\u00fcrich erkl\u00e4rt, warum: Demnach ist ein wichtiger Grund daf\u00fcr, dass M\u00e4nner selektiv Berufe verlassen, die vermehrt von Frauen ergriffen werden. Auf dem Arbeitsmarkt gibt es noch immer eine starke Geschlechtertrennung, obwohl sich die berufliche Stellung der Geschlechter in den letzten 50 Jahren [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Geschlechtertrennung","_yoast_wpseo_metadesc":"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[75,254,459],"class_list":["post-18639","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources","tag-berufswahl","tag-hrm","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-27T10:29:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-19T05:54:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"galledia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@admin\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"galledia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4e51799071cd2dd1232ac003643ef5f0\"},\"headline\":\"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch\",\"datePublished\":\"2023-01-27T10:29:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-19T05:54:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/\"},\"wordCount\":395,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.werbewoche.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg\",\"keywords\":[\"Berufswahl\",\"HRM\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/\",\"name\":\"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.werbewoche.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-27T10:29:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-19T05:54:50+00:00\",\"description\":\"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.werbewoche.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.werbewoche.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-01-27\\\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4e51799071cd2dd1232ac003643ef5f0\",\"name\":\"galledia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"galledia\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/admin\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/galledia\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator","description":"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator","og_description":"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2023-01-27T10:29:48+00:00","article_modified_time":"2024-11-19T05:54:50+00:00","author":"galledia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@admin","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/"},"author":{"name":"galledia","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/4e51799071cd2dd1232ac003643ef5f0"},"headline":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch","datePublished":"2023-01-27T10:29:48+00:00","dateModified":"2024-11-19T05:54:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/"},"wordCount":395,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.werbewoche.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg","keywords":["Berufswahl","HRM","Studie"],"articleSection":["HUMAN RESOURCES"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/","name":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.werbewoche.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg","datePublished":"2023-01-27T10:29:48+00:00","dateModified":"2024-11-19T05:54:50+00:00","description":"UZH-Studie: M\u00e4nner verlassen Berufe, die von Frauen dominiert werden. Geschlechtertrennung auf dem Arbeitsmarkt bleibt bestehen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.werbewoche.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.werbewoche.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/UZH-Unsplash-Berufe.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-01-27\/uzh-aus-diesem-grund-sind-berufsgruppen-oft-geschlechtstypisch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UZH: Aus diesem Grund sind Berufsgruppen oft geschlechtstypisch"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/4e51799071cd2dd1232ac003643ef5f0","name":"galledia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78a7f90c01fc2bfc875782a0d4922b37cde2cf184ce347b91316d23cd7f69a36?s=96&d=mm&r=g","caption":"galledia"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/admin"],"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/galledia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18639"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33422,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18639\/revisions\/33422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}