{"id":18795,"date":"2023-02-14T13:24:18","date_gmt":"2023-02-14T12:24:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=18795"},"modified":"2023-02-14T13:24:18","modified_gmt":"2023-02-14T12:24:18","slug":"das-waren-2022-die-zehn-groessten-bremskloetze-fuer-kmu-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/operational-excellence\/2023-02-14\/das-waren-2022-die-zehn-groessten-bremskloetze-fuer-kmu-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Das waren 2022 die zehn gr\u00f6ssten Bremskl\u00f6tze f\u00fcr KMU-Mitarbeitende"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_18801\" aria-describedby=\"caption-attachment-18801\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18801\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Das-waren-2022-die-zehn-groessten-Bremskloetze-fuer-KMU-Mitarbeitende-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Das-waren-2022-die-zehn-groessten-Bremskloetze-fuer-KMU-Mitarbeitende-2_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Das-waren-2022-die-zehn-groessten-Bremskloetze-fuer-KMU-Mitarbeitende-2_Organisator-18x9.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Das-waren-2022-die-zehn-groessten-Bremskloetze-fuer-KMU-Mitarbeitende-2_Organisator-375x182.jpg 375w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18801\" class=\"wp-caption-text\">Die gem\u00e4ss einer Umfrage eines Software-Anbieters wichtigsten Bremskl\u00f6tze in KMU. (Grafik: SAP Concur)<\/figcaption><\/figure>\n<p>In den vergangenen drei Jahren hat der pandemiebedingte Wechsel ins Homeoffice Schweizer Unternehmen einiges abverlangt. Der von Expertinnen und Experten in diesem Zusammenhang prognostizierte Digitalisierungsschub zeigt sich hierzulande sehr deutlich: Arbeiteten laut einer <a href=\"https:\/\/u7061146.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn=4tNED-2FM8iDZJQyQ53jATUQpeCSXcpeIpUIPO2RgiZ8a-2BOXVqBZvUSY8ZBhNCffT4cC7wvsft-2F8ctS5dentnb5kJHPqIo3OqtEemqyoiEnAIXA6Ud05CMvE1JMQc1ovV84pcw_cGe9W5K-2FCqFb2N07halzpMHUUfPBCEQpnPtMccoXAU149YFoXzNQr1JSyM49unTn8hOx-2BosWN90RYph-2Bs6v4b-2FP3gREKsQ-2F9iKU3P9Gfqox7JXC0HgKIKjqnFm-2FJJbuW4SYMVOdggast1N9NaI6KFnbde3LpKR0FhN-2B0Dinmv0aTXsYQAVIvsna3ozDoJJE6I7cEz1ou26VxRcVqdDKBawBjzAAc3FM2lsSDABM-2B23zV92IttAweEg-2FDM3ti-2BXtvECF-2FP2Ak8-2FoXmHuOe-2Bcu6UJgESe403xnxt0DO61ruVrwVqHBs4lcIdGJvjvkHheODBt5n12rrQqc9Ps2aTMbMceCDPuGha0IyZ9Jqbnt3fE-3D\">Studie der Universit\u00e4t Z\u00fcrich<\/a> vor der COVID-19-Pandemie knapp 20 % der Arbeitnehmenden von zu Hause, waren es w\u00e4hrenddessen \u00fcber 60 %. Vielerorts wurden hybride Arbeitsmodelle eingef\u00fchrt, die nach einer moderneren IT-Infrastruktur verlangten. Vor allem f\u00fcr viele Mittelst\u00e4ndler wurde die Digitalisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen in dieser Zeit zum ad hoc Projekt. Die langsame Wiederer\u00f6ffnung der Welt brachte 2022 noch einmal ganz neue Herausforderungen mit sich. Was hat sich seitdem getan? Welche Anst\u00f6sse hat die COVID-19-Pandemie f\u00fcr die Arbeitswelt von heute gegeben? Welche Innovationen wurden durch Lieferengp\u00e4sse und Preissteigerungen weiter auf die lange Bank geschoben?<\/p>\n<h3>Die zehn gr\u00f6ssten Bremskl\u00f6tze<\/h3>\n<p>Die Ergebnisse der Mittelstandsstudie 2022 von SAP Concur, einem Software-Unternehmen, das Reise- und Kostenverwaltungsdienste f\u00fcr Unternehmen anbietet, best\u00e4tigen den Digitalisierungsschub in der Schweiz zwar in Bezug auf die technische Ausstattung, bei der Digitalisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen besteht allerdings noch Nachholbedarf. Die Frage, wie Mitarbeitende im Mittelstand am besten miteinander kommunizieren, gewinnt ganz besonders an Bedeutung. Digital beantwortet wurde sie bisher noch nicht.<\/p>\n<p>Vor diesem Hintergrund pr\u00e4sentieren sich die Top 10 H\u00fcrden f\u00fcr Schweizer KMU im Arbeitsalltag wie folgt:<\/p>\n<table width=\"500\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>1.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Schlechte Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen: 25 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>B\u00fcrokratische Prozesse und Abl\u00e4ufe: 24 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Wiederkehrende administrative Aufgaben ohne Wertsch\u00f6pfung: 23\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Langwierige Freigabeprozesse (Papier, Unterschrift): 18\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Zu viele interne Meetings: 15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Schlechter IT-Support, besonders im Homeoffice: 15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Veraltete IT-Hardware: 15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Veraltete IT-Software: 13 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Genehmigung und Abrechnung von Ausgaben im Homeoffice: 8 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10.<\/td>\n<td><\/td>\n<td>Genehmigung und Abrechnung von Gesch\u00e4ftsreisen: 7 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>F\u00fcr die Befragten lag 2022 das meiste Frustpotenzial in der schlechten Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen (25 %). Grund hierf\u00fcr ist mitunter die Wahl der Kommunikationsmittel: Auch wenn digitale Kollaborations-Tools bei der Kommunikation unterst\u00fctzen, kann der pers\u00f6nliche Kontakt vor Ort in der t\u00e4glichen Abstimmung nicht immer digitalisiert werden. So geben zum Beispiel 47 % der Befragten an, dass durch Digitalisierung und virtuelle Meetings die Gesch\u00e4ftsbeziehungen zwar auch aus der Ferne aufrechterhalten werden k\u00f6nnen, diese aber Gesch\u00e4ftsreisen und den damit verbundenen Face-to-Face-Austausch nicht ersetzen. Mehr als der H\u00e4lfte der Befragten (55 %) ist durch die COVID-19-Pandemie und die Vielzahl virtueller Treffen bewusst geworden, wie wichtig der pers\u00f6nliche Kontakt zu Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen ist. Gleichzeitig geben noch 34 % der Mitarbeitenden im Mittelstand an, noch immer weniger zu reisen als vor der COVID-19-Pandemie. Obwohl viele Mitarbeitende 2022 noch nicht auf Vorpandemieniveau reisten, war die Genehmigung und Abrechnung von Gesch\u00e4ftsreisen noch immer f\u00fcr 7 % eine H\u00fcrde. Gerade mit Blick auf Flugchaos, Kriege und weiter bestehende Pandemie-Regeln, w\u00fcnscht sich gut ein Drittel der Befragten (38 %) von ihrem Arbeitgeber Apps, die Gesch\u00e4ftsreisen einfacher gestalten.<\/p>\n<h3><strong>Das Beste aus beiden Welten<\/strong><\/h3>\n<p>Im Vergleich zum \u00fcbrigen DACH-Raum liegt die Schweiz bei der digitalen Ausstattung des Arbeitsplatzes ganz klar vorne. Hierzulande f\u00fchlten sich nur 15 % der Befragten durch veraltete IT-Hardware ausgebremst (Deutschland: 23 %; \u00d6sterreich: 21 %). Nur 13 % gaben veraltete IT-Software als H\u00fcrde im Arbeitsalltag an (Deutschland: 19 %; \u00d6sterreich: 18 %). Dennoch sind zu viele Prozesse in mittelst\u00e4ndischen Unternehmen immer noch durch B\u00fcrokratie (24\u00a0%) und wiederkehrende administrative Vorg\u00e4nge ohne Wertsch\u00f6pfung (23 %) gepr\u00e4gt. 38 % m\u00fcssen zum Beispiel Abrechnungen noch papierbasiert einreichen und Excel-Tabellen ausf\u00fcllen. Die Abrechnungsprozesse dauern entsprechend lange: Fast ein Drittel der Befragten (29 %) muss zwei bis vier Wochen auf die R\u00fcckerstattung der Kosten warten. Bei digitalen L\u00f6sungsans\u00e4tzen f\u00fcr das Ausgabenmanagement besteht im Schweizer Mittelstand demnach noch deutlicher Optimierungsbedarf. W\u00e4hrend in \u00d6sterreich laut der Befragten bereits 40 % der Arbeitgeber digitale L\u00f6sungen zur Abrechnung von Mitarbeiterausgaben wie B\u00fcrokosten im Homeoffice, Spesen oder Kilometerpauschalen nutzen, ist dies in nur knapp einem Viertel der Schweizer Unternehmen der Fall (26 %; Deutschland: 28 %).<\/p>\n<p>\u201eEffiziente, digitalisierte Prozesse am Arbeitsplatz steigern die Mitarbeiterzufriedenheit. Diesen positiven Einfluss sollten KMU nicht untersch\u00e4tzen. Die Studienergebnisse zeigen ganz deutlich, dass zu viel B\u00fcrokratie und Zettelwirtschaft im Arbeitsalltag zu Frust und Produktivit\u00e4tsverlust f\u00fchren\u201c, sagt Dennis Torchetti, Head of Switzerland &amp; CEE bei SAP Concur. \u201eUmso wichtiger ist es, jetzt auf IT-L\u00f6sungen zu setzen, die monotone, zeitfressende Arbeitsprozesse reduzieren und Raum f\u00fcr wertsch\u00f6pfende T\u00e4tigkeiten schaffen. Wer die digitale Transformation weiter auf die lange Bank schiebt, wird langfristig Mitarbeitende und Innovationskraft verlieren.\u201c<\/p>\n<p><em>Quelle und weitere Informationen: <a href=\"https:\/\/www.concur.de\/spesenabrechnung-schweiz\">SAP Concur<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den vergangenen drei Jahren hat der pandemiebedingte Wechsel ins Homeoffice Schweizer Unternehmen einiges abverlangt. Der von Expertinnen und Experten in diesem Zusammenhang prognostizierte Digitalisierungsschub zeigt sich hierzulande sehr deutlich: Arbeiteten laut einer Studie der Universit\u00e4t Z\u00fcrich vor der COVID-19-Pandemie knapp 20 % der Arbeitnehmenden von zu Hause, waren es w\u00e4hrenddessen \u00fcber 60 %. 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