{"id":19322,"date":"2023-03-20T07:50:37","date_gmt":"2023-03-20T06:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=19322"},"modified":"2023-03-20T07:50:37","modified_gmt":"2023-03-20T06:50:37","slug":"nach-cs-uebernahme-angestellte-duerfen-nicht-die-zeche-zahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2023-03-20\/nach-cs-uebernahme-angestellte-duerfen-nicht-die-zeche-zahlen\/","title":{"rendered":"Nach CS-\u00dcbernahme: Angestellte d\u00fcrfen nicht die Zeche zahlen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_19323\" aria-describedby=\"caption-attachment-19323\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19323\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Nach-CS-Uebernahme-Angestellte-duerfen-nicht-die-Zeche-zahlen_Organisator-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19323\" class=\"wp-caption-text\">Fusion am Paradeplatz: Nach der CS-\u00dcbernahme muss es auch um die Zukunft der Arbeitspl\u00e4tze gehen, fordern Gewerkschaften. (Bild: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Situation der Credit Suisse hat sich in den letzten Tagen versch\u00e4rft. Am Sonntag, 19. M\u00e4rz 2023, wurde dann die \u00dcbernahme der angeschlagenen Bank durch die UBS bekannt gegeben. Dass solche \u00dcbernahmen nicht ohne Folgen f\u00fcr die Angestellten bleiben, ist hinl\u00e4nglich bekannt. F\u00fcr die rund 17&#8217;000 Angestellten stehe nach der CS-\u00dcbernahme enorm viel auf dem Spiel \u2013 und damit auch f\u00fcr unsere Volkswirtschaft, schreibt der Schweizerische Bankpersonalverband SBPV in einer Mitteilung. Es sei zu bef\u00fcrchten, dass es einerseits bei der Credit Suisse um deutlich mehr Stellen geht, als noch im letzten Herbst bei der strategischen Neuausrichtung der Bank kommuniziert worden sei. Dar\u00fcber hinaus w\u00e4ren ausserhalb der Bankbranche potenziell zehntausende Stellen gef\u00e4hrdet. Deshalb hatte der SBPV bereits am Samstag, 18. M\u00e4rz 2023, die sofortige Einsetzung einer Task-Force zu den gef\u00e4hrdeten Arbeitspl\u00e4tzen verlangt und die CS-Verantwortlichen kontaktiert. In dieser Task-Force sollen Vertreter des Arbeitgebers, der Personalkommission sowie der Arbeitnehmenden-Verb\u00e4nde vertreten sein. Weitere involvierte Akteure \u2013 seien es andere Banken, SNB oder Bund \u2013 wurden ebenfalls zur Teilnahme aufgefordert.<\/p>\n<h3>Nach CS-\u00dcbernahme die Menschen in den Mittelpunkt stellen<\/h3>\n<p>In der vom SBPV geforderten Task-Force m\u00fcssen vor allem die Sozialpartner f\u00fcr die m\u00f6glichen Entwicklungen Massnahmen definieren, um den Arbeitsplatzverlust auf das absolute Minimum zu begrenzen. Wo dies nicht m\u00f6glich ist, m\u00fcssen \u00fcber den Sozialplan hinaus die Konsequenzen von K\u00fcndigungen bestm\u00f6glich abgefedert werden. Der Bankpersonalverband wird in diesem Prozess seine jahrzehntelange Erfahrung und die konstruktive Zusammenarbeit mit der CS-Personalkommission einbringen. Es gelte nun, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.<\/p>\n<p>Die Credit Suisse hat einen guten Sozialplan. Er kommt bei Umstrukturierungen zum Einsatz und soll durch verschiedene Massnahmen sicherstellen, dass m\u00f6glichst viele betroffene Mitarbeitende intern oder bei anderen Banken wieder eine Besch\u00e4ftigung finden. Dieser bestehende Sozialplan sei zwar gut und m\u00fcsse in jedem Szenario zur Anwendung kommen, schrieb der SBPV in einer Mitteilung. Es brauche aber zus\u00e4tzliche Massnahmen, um die dramatischen volkswirtschaftlichen Folgen abzufedern. Weder die tausenden engagierten CS-Mitarbeitenden, die in der Schweiz erfolgreich sind, noch die Allgemeinheit d\u00fcrfen f\u00fcr die Fehler der fr\u00fcheren F\u00fchrung die Zeche zahlen.<\/p>\n<h3>Bestehender Sozialplan reicht nicht<\/h3>\n<p>In dieser ausserordentlichen Situation, in der es um die Zukunft der Bank geht, reiche der Courant normal nicht, so der SBPV unisono mit dem Schweizerischen Gewerkschaftsbund SGB. Der Sozialplan k\u00f6nne nur der Ausgangspunkt f\u00fcr die Task-Force sein, um zus\u00e4tzliche Massnahmen gegen einen drohenden massiven Kahlschlag im Bankensektor zu treffen. Weder die tausenden engagierten CS-Mitarbeitenden noch die Allgemeinheit d\u00fcrfen f\u00fcr die Fehler des fr\u00fcheren Managements b\u00fcssen.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.sbpv.ch\">SBPV<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Situation der Credit Suisse hat sich in den letzten Tagen versch\u00e4rft. Am Sonntag, 19. 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