{"id":194,"date":"2016-03-22T08:46:19","date_gmt":"2016-03-22T07:46:19","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=194"},"modified":"2016-03-22T08:46:19","modified_gmt":"2016-03-22T07:46:19","slug":"studie-staufenbiel-jobtrends-schweiz-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2016-03-22\/studie-staufenbiel-jobtrends-schweiz-2016\/","title":{"rendered":"Studie \u201eStaufenbiel JobTrends Schweiz 2016\u201c"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_195\" aria-describedby=\"caption-attachment-195\" style=\"width: 620px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-195\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"877\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator.jpg 620w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator-8x12.jpg 8w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator-124x175.jpg 124w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator-247x350.jpg 247w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator-566x800.jpg 566w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Studie-\u201eStaufenbiel-JobTrends-Schweiz-2016-organisator-300x424.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-195\" class=\"wp-caption-text\">Nachfrage nach jungen Akademikern steigt mittelfristig \u2013 Absolventen verdienen gut.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Das am h\u00e4ufigsten gezahlte Einstiegsgehalt liegt derzeit zwischen 80\u2018000 und 94\u2018999 Franken. Damit verdienen Schweizer Absolventen im europ\u00e4ischen Vergleich sehr gut.<\/p>\n<p>Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie \u201eJobTrends Schweiz\u201c, die Staufenbiel Institut dieses Jahr erstmalig f\u00fcr die Schweiz ver\u00f6ffentlicht. In Deutschland gibt diese Benchmark-Studie bereits seit Ende der 1980er Jahre Orientierung, wie sich der Arbeitsmarkt f\u00fcr junge Akademiker entwickelt. \u201eSeit 27 Jahren sind wir als Veranstalter des Absolventenkongress Schweiz, der gr\u00f6ssten Jobmesse im Land, eng mit dem Schweizer Markt f\u00fcr akademische Nachwuchskr\u00e4fte verbunden\u201c, erl\u00e4utert Birgit Giesen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von Staufenbiel Institut. \u201eUnser Know-how lassen wir nun auch in eine j\u00e4hrliche Studie speziell zum Schweizer Arbeitsmarkt f\u00fcr Absolventen einfliessen.\u201c<\/p>\n<p><strong>Social Media Nutzung <\/strong><\/p>\n<p>Die Nutzung von Social Media ist in den Schweizer Personalabteilungen noch keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit: Nur bei knapp Dreiviertel der Unternehmen ist Social Media Bestandteil des Employer Branding. Mit 79 Prozent liegt Xing besonders in der Gunst der Personalverantwortlichen. Facebook und LinkedIn nutzen jeweils 66 Prozent der Unternehmen. F\u00fcr Stellenausschreibungen spielt Social Media bei sieben von zehn Firmen eine Rolle. Neun Prozent der Unternehmen nutzen soziale Netzwerke, um das Profil ihrer Bewerber zu pr\u00fcfen.<\/p>\n<p><strong>Gute Bewerbungsquote<\/strong><\/p>\n<p>Etwa jeder vierte Bewerber schafft es bei den befragten Unternehmen zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch. Davon f\u00fchren dann 14 Prozent zu einem Arbeitsvertrag. Bei der Auswahl der Bewerber sind Studienschwerpunkte mit 88 Prozent am bedeutendsten. Die Examensnote spielt mit nur 46 Prozent eine untergeordnete Rolle. Bei den personenbezogenen Kriterien setzen Schweizer Arbeitgeber auf Softskills wie Eigeninitiative, Teamf\u00e4higkeit, analytische und konzeptionelle F\u00e4higkeiten sowie Kommunikationsf\u00e4higkeit noch vor Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft.<br \/>\nMit einem Masterabschluss stehen Bewerbern bei Schweizer Arbeitgebern die T\u00fcren offen. 63 Prozent der befragten Unternehmen zahlen Masterabsolventen ein h\u00f6heres Gehalt \u2013 im Durchschnitt betr\u00e4gt der Gehaltsunterschied zwischen Bachelor und Master 13 Prozent.<\/p>\n<p><strong>Generation Praktika<\/strong><\/p>\n<p>Die Generation \u201ePraktika\u201c ist in der Schweiz immer noch sehr gefragt. 88 Prozent der Firmen, die an der Studie teilgenommen haben, bieten mit Praktika die Chance, Praxiserfahrungen zu sammeln. Dabei soll das Praktikum allerdings mindestens drei bis sechs Monate dauern. Das fordern 86 Prozent der Unternehmen. Die Firmen hoffen, dass die Bewerber im Rahmen des Praktikums die \u201eAnwendung von Theorie in der Praxis\u201c erleben, den \u201eBerufsalltag kennenlernen\u201c und damit letztendlich eine berufliche Orientierung erhalten sowie ihr Fachwissen vertiefen.<\/p>\n<p>Mehr als drei Viertel der Arbeitgeber bieten den Praktikanten eine Chance auf eine feste Anstellung. Allerdings r\u00e4t die Mehrheit der befragten Unternehmen davon ab, nach dem Hochschulabschluss ein Praktikum zu absolvieren. Grunds\u00e4tzlich werden Praktikanten in der Schweiz gut entlohnt. Rund die H\u00e4lfte der Befragten findet ein Praktikumsgehalt von 3\u2018000 Franken und mehr pro Monat angemessen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.staufenbiel.ch\/publikationen\/staufenbiel-jobtrends-schweiz.html\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.staufenbiel.ch\/publikationen\/staufenbiel-jobtrends-schweiz.html\" rel=\"noopener\">Die komplette Studie und weitere Informationen finden Sie hier<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das am h\u00e4ufigsten gezahlte Einstiegsgehalt liegt derzeit zwischen 80\u2018000 und 94\u2018999 Franken. Damit verdienen Schweizer Absolventen im europ\u00e4ischen Vergleich sehr gut. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie \u201eJobTrends Schweiz\u201c, die Staufenbiel Institut dieses Jahr erstmalig f\u00fcr die Schweiz ver\u00f6ffentlicht. 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