{"id":19878,"date":"2023-04-25T09:39:00","date_gmt":"2023-04-25T07:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=19878"},"modified":"2023-04-24T09:50:14","modified_gmt":"2023-04-24T07:50:14","slug":"rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-04-25\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\/","title":{"rendered":"Rekrutierungsprobleme bei KMU trotz Budgetaufstockungen"},"content":{"rendered":"
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Gem\u00e4ss Yannick Coulange von Michael Page haben KMU trotz Budgetaufstockungen nach wie vor Rekrutierungsprobleme. (Bild: Michael Page)<\/figcaption><\/figure>\n

Viele KMU haben gem\u00e4ss der Personalberatungsfirma Michael Page weiterhin Rekrutierungsprobleme: Die gr\u00f6ssten Hindernisse f\u00fcr die Einstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in KMU sind die externen Arbeitsmarktbedingungen. Rund 37% der Befragten gaben an, dass die Qualifikationen der Bewerbenden f\u00fcr die ausgeschriebenen Stellen nicht ausreichen. 27% hatten Schwierigkeiten, Gehaltsvorstellungen zu erf\u00fcllen, und 18% hatten Probleme, die Erwartungen an die Flexibilit\u00e4t des Arbeitsplatzes bzw. das Home Office zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

Rekrutierungsprobleme vor allem bei Kleinunternehmen akut<\/h3>\n

Das vorrangige Ziel der meisten KMU bei der Personalbeschaffung war die Besetzung bestehender offener Stellen. 30% nannten dies als ihr wichtigstes Ziel. Es folgten die Verbesserung der Gesamtqualifikation der Mitarbeitenden (15%), die Verbesserung der Diversit\u00e4t des Teams (14%) und die Besetzung neu geschaffener Stellen (12%). Je kleiner das Unternehmen, desto schwieriger war die Rekrutierung, da sie in der Regel weniger Ressourcen f\u00fcr diesen Prozess zur Verf\u00fcgung haben. 44% der Kleinstunternehmen (weniger als 9 Mitarbeitende) empfanden die Rekrutierung sehr schwierig, verglichen mit nur 22% der mittelgrossen Unternehmen (50 – 250 Mitarbeitende).<\/p>\n

Die Studie ergab, dass Unternehmen, die Personalvermittler in Anspruch nehmen, weniger Schwierigkeiten haben, offene Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Nur 15% der Befragten, deren Unternehmen regelm\u00e4ssig solche Dienste in Anspruch nehmen, und 21% derjenigen, die diese Dienste gelegentlich nutzen, haben Schwierigkeiten, freie Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Dies ist vor allem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass die KMU nicht \u00fcber die n\u00f6tigen Ressourcen verf\u00fcgen, um die Stellenbesetzung intern vorzunehmen. Nur 16% der KMU verf\u00fcgen \u00fcber eine eigene Personalabteilung, die in der Regel aus Personalfachleuten besteht, die h\u00e4ufig mit der Einstellung von Spezialisten betraut sind. Einer von f\u00fcnf Befragten nannte das Fehlen von Personalkompetenzen und einer Strategie f\u00fcr die Personalbeschaffung als die gr\u00f6ssten Probleme. Nur 40% waren mit den ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Personalressourcen in Bezug auf Zeit, Budget und F\u00e4higkeiten zufrieden.<\/p>\n

Komplexe Anforderungen f\u00fchren zu einem schwierigen Rekrutierungsprozess<\/strong><\/h3>\n

Die richtige berufliche Qualifikation ist das wichtigste Kriterium bei der Auswahl einer Kandidatin oder eines Kandidaten – unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6sse des Unternehmens. 55% stuften dies als \u00e4usserst wichtig ein. Mittlere Unternehmen legten mehr Wert auf die F\u00e4higkeit eines Bewerbers, im Team zu arbeiten (44%), sowie auf einschl\u00e4gige Berufserfahrung (42%). F\u00fcr kleine Unternehmen (weniger als 49 Mitarbeitende) waren die F\u00e4higkeit, selbstst\u00e4ndig zu arbeiten (45%) und das Engagement (40%) weitere wichtige Kriterien bei der Bewerberauswahl.<\/p>\n

KMU haben Vorteile: 32% nannten eine freundliche Arbeitsatmosph\u00e4re und 16% relative Flexibilit\u00e4t als Vorteile der Arbeit in einem KMU. Laut Yannick Coulange, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der PageGroup Schweiz, \u00abwerden diese Vorteile oft nicht gut kommuniziert\u00bb. Zu den gr\u00f6ssten Schw\u00e4chen der KMUs geh\u00f6ren die tief wahrgenommen Geh\u00e4lter (22%) sowie ein Mangel an Professionalit\u00e4t und Ressourcen im Rekrutierungsprozess (26%).<\/p>\n

L\u00f6sungen zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen bei der Personalbeschaffung f\u00fcr KMU<\/strong><\/h3>\n

Die Studie hat gezeigt, dass KMU, die \u00fcber aktuelle Informationen zu Gehalts- und Leistungsniveaus, aktuelle Arbeitsmarkttrends, Schl\u00fcsselkriterien f\u00fcr die Anwerbung von Kandidaten und einen optimierten Einstellungsprozess verf\u00fcgen, einen Vorteil bei der Gewinnung von Talenten gegen\u00fcber denjenigen haben, die dies nicht tun (Die Michael Page 2023 Lohn\u00fcbersicht und Recruitment-Trends finden Sie hier<\/a>).<\/p>\n

Yannick Coulange meint: \u00abKMU-F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen alle Besch\u00e4ftigungs- und Einstellungsoptionen in Betracht ziehen. Dazu geh\u00f6rt auch die Auslagerung des Einstellungsverfahrens, um die optimale Mischung aus Festangestellten, Teilzeitkr\u00e4ften und Zeitarbeitskr\u00e4ften sowie einen schlanken Prozess zu erreichen.\u00bb<\/p>\n

Quelle: Michael Page<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die j\u00fcngste Studie von Michael Page zur Personalbeschaffung in KMU zeigt, dass die Mehrheit (78 %) der KMU vor Herausforderungen bei der Personalbeschaffung steht. Ein Drittel der Unter-nehmen hat seine Budgets erh\u00f6ht, w\u00e4hrend die Mehrheit (52%) ihre Rekrutierungsbudgets trotz Rezessionssorgen beibehalten haben. Da mehr als zwei Drittel der offenen Stellen in der Schweiz auf KMUs entfallen, tragen sie die Hauptlast des historischen Mangels an Bewerberinnen und Bewerbern.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19879,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Rekrutierungsprobleme","_yoast_wpseo_metadesc":"Die j\u00fcngste Studie von Michael Page zur Personalbeschaffung in KMU zeigt, dass die Mehrheit (78 %) der Befragten Rekrutierungsprobleme hat.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[254,411,459],"class_list":["post-19878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-hrm","tag-rekrutierung","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\nRekrutierungsprobleme bei KMU trotz Budgetaufstockungen - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die j\u00fcngste Studie von Michael Page zur Personalbeschaffung in KMU zeigt, dass die Mehrheit (78 %) der Befragten Rekrutierungsprobleme hat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-04-25\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutierungsprobleme bei KMU trotz Budgetaufstockungen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die j\u00fcngste Studie von Michael Page zur Personalbeschaffung in KMU zeigt, dass die Mehrheit (78 %) der Befragten Rekrutierungsprobleme hat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-04-25\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-25T07:39:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rekrutierungsprobleme-bei-KMU-trotz-Budgetaufstockungen_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Rekrutierungsprobleme bei #KMU trotz #Budgetaufstockungen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Die j\u00fcngste Studie von Michael Page zur #Personalbeschaffung in KMU zeigt, dass die Mehrheit (78 %) der Befragten #Rekrutierungsprobleme hat.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rekrutierungsprobleme-bei-KMU-trotz-Budgetaufstockungen_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Rekrutierungsprobleme bei KMU trotz Budgetaufstockungen\",\"datePublished\":\"2023-04-25T07:39:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/\"},\"wordCount\":584,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Rekrutierungsprobleme-bei-KMU-trotz-Budgetaufstockungen_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"HRM\",\"Rekrutierung\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-04-25\\\/rekrutierungsprobleme-bei-kmu-trotz-budgetaufstockungen\\\/\",\"name\":\"Rekrutierungsprobleme bei KMU trotz Budgetaufstockungen - 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