{"id":2031,"date":"2017-06-08T11:25:20","date_gmt":"2017-06-08T09:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=2031"},"modified":"2017-06-08T11:25:20","modified_gmt":"2017-06-08T09:25:20","slug":"so-laesst-sich-kuenstliche-intelligenz-bei-der-stellensuche-einsetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2017-06-08\/so-laesst-sich-kuenstliche-intelligenz-bei-der-stellensuche-einsetzen\/","title":{"rendered":"So l\u00e4sst sich K\u00fcnstliche Intelligenz bei der Stellensuche einsetzen"},"content":{"rendered":"
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K\u00fcnstliche Intelligenz: Das steckt hinter der digitalen Personalberaterin Ella. (Bild: Lee Hecht Harrison)<\/figcaption><\/figure>\n

Lee Hecht Harrison, ein Unternehmen der Adecco Group und spezialisiert auf Outplacement und die beruflichen Neuorientierung, setzt fortan ein zus\u00e4tzliches Teammitglied ein: Ella (Bild) ist die von AI (artificial intelligence; K\u00fcnstliche Intelligenz) gesteuerte digitale Karriereberaterin, die gek\u00fcndigten Arbeitskr\u00e4ften bei der beruflichen Neuorientierung und der Stellensuche wirksam unter die Arme greift. <\/span><\/p>\n

Ein Berg von Informationen<\/strong><\/p>\n

Wer seinen Job verliert, steht zuerst mal vor einem Berg von Informationen: Eine Vielzahl von Internetplattformen mit offenen Stellen, Stelleninserate, Ratgeber aller Art. Trotz der Informationsflut werden weniger als ein Drittel der offenen Stellen \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Hier kommt Ella ins Spiel, ein mit K\u00fcnstlicher Intelligenz gesteuertes textbasiertes Dialogsystem. Ella hilft den Gek\u00fcndigten aufgrund ihrer individuellen Ausgangslage bei der Bew\u00e4ltigung der \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Informationsflut und kann \u00fcberdies auf eine Datenbank mit vielen nicht \u00f6ffentlich ausgeschriebenen Stellen zugreifen. Das Dialogsystem steht allen Stellensuchenden zur Verf\u00fcgung, die in ein Outplacement-Programm von Lee Hecht Harrison eingebunden sind.<\/p>\n

Ella f\u00fchrt einen intelligenten Dialog<\/strong><\/p>\n

Ella f\u00fchre mit ihren Nutzerinnen und Nutzern einen intelligenten Dialog, teilt das Unternehmen mit. Sie fragt namentlich nach der Ausbildung und den F\u00e4higkeiten, nach den Vorstellungen und W\u00fcnschen hinsichtlich der neuen Stelle, nach der geografischen Eingrenzung der Stellensuche. Ella macht dann aufgrund aller \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Informationen und der Datenbank von Lee Hecht Harrison Vorschl\u00e4ge f\u00fcr in Frage kommende offene Stellen. Weder der Stellensuchende noch seine Berater m\u00fcssen sich mithin um die aufwendige Datenauswertung k\u00fcmmern. Das beschleunige die Stellensuche und mache sie wirksamer, wie es heisst.\u00a0Zumal k\u00f6nne der Dialog mit Ella aufgrund von \u00c4nderungen der Lage stets weitergef\u00fchrt werden. Zudem lerne Ella dank des Einsatzes der K\u00fcnstlichen Intelligenz laufend dazu und verfeinere die Empfehlungen.<\/p>\n

\u00abElla schafft mehr Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche Elemente der Stellensuche\u00bb<\/strong><\/p>\n

Caroline Pfeiffer Marinho, Country Manager Schweiz von Lee Hecht Harrison, unterstreicht: \u00abDie Prozessautomatisierung mittels K\u00fcnstlicher Intelligenz entlastet die Berater von der aufwendigen gezielten Datenauswertung. Somit bleibt dank Ella mehr Zeit f\u00fcr die pers\u00f6nlichen Elemente der Stellensuche: Aufbereitung des Lebenslaufs, Training f\u00fcr die Interviews bei potenziellen Arbeitgebern, pers\u00f6nliches Networking.\u00bb<\/p>\n

Quelle und weitere Informationen: Lee Hecht Harrison<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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