{"id":20408,"date":"2023-05-24T08:26:29","date_gmt":"2023-05-24T06:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=20408"},"modified":"2023-05-24T08:26:29","modified_gmt":"2023-05-24T06:26:29","slug":"schweizer-wettbewerbsfaehigkeit-ein-problem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2023-05-24\/schweizer-wettbewerbsfaehigkeit-ein-problem\/","title":{"rendered":"Schweizer Wettbewerbsf\u00e4higkeit: Ein Problem?"},"content":{"rendered":"
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Die Wettbewerbsf\u00e4higkeit bleibt hoch: Schweizer Manager\/-innen beurteilen das Gesch\u00e4ftsklima f\u00fcr 2023 als positiv. (Bild: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Die vierte \u00abSwiss Managers Survey\u00bb befragte vom 17. April bis 7. Mai 2023 Unternehmen \u00fcber das Gesch\u00e4ftsklima und spezifische Herausforderungen, mit welchen die Manager\/-innen in der Praxis konfrontiert sind. In der repr\u00e4sentativen Umfrage befragten die Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften (ZHAW), die Fachhochschule Graub\u00fcnden (FH Graub\u00fcnden), die Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) und die Haute \u00c9cole Arc (HE-Arc) die Alumni ihrer EMBA und MBA Programme. 340 Teilnehmende aus allen Landesteilen sowie aller relevanten Branchen gaben Einblick in ihre Firmen. Netzwerkpartner\/-innen des Projekts sind die Z\u00fcrcher Handelskammer (ZHK), die Handelskammer und Arbeitgebervereinigung Winterthur (HAW) und die Handelskammer Schweiz – Mitteleuropa (SEC).<\/p>\n

Nur wenige erwarten Verschlechterung des Gesch\u00e4ftsgangs<\/h3>\n

Die diesj\u00e4hrige Befragung zeigt, dass Unternehmen die Entwicklung der n\u00e4chsten Monate positiver als im Vorjahr (M\u00e4rz 2022) beurteilen. Nur eine kleine Minderheit erwartet eine Verschlechterung des Gesch\u00e4ftsgangs in der zweiten Jahresh\u00e4lfte 2023. Beim aktuellen Gesch\u00e4ftsumfeld geben die Dienstleistungsunternehmen eine sehr positive Beurteilung ab \u2013 eine Verbesserung um 19.5 Prozentpunkte zum Vorjahr. Dies wird jedoch nicht geteilt von den Industrie-Firmen, deren Situation heute schlechter als letztes Jahr wahrgenommen wird.<\/p>\n

Der Vorsitzende des Beirats der ZHAW School of Management and Law und Swissmem-Pr\u00e4sident, Martin Hirzel, kommentiert die Resultate der Studie so: \u00abDie Resultate decken sich mit unseren Informationen: Die Auslastung ist dank den hohen Auftragseing\u00e4ngen vom letzten Jahr zwar noch gut. Der j\u00fcngst erfolgte R\u00fcckgang bei den Bestellungen sowie der weltweit tiefe Stand des Einkaufsmanagerindexes PMI deuten jedoch f\u00fcr die kommenden Monate auf deutlich schwierigere Zeiten hin.\u00bb<\/p>\n

Schweizer Wettbewerbsf\u00e4higkeit f\u00fchrt zu starker Abh\u00e4ngigkeit von Einwanderung<\/h3>\n

Die St\u00e4rken der Schweizer Unternehmen sind unver\u00e4ndert: Trotz h\u00f6heren Kosten k\u00f6nnen sie sich dank hoher Qualit\u00e4t und Innovationskraft im internationalen Wettbewerb beweisen. Bei den Herausforderungen wird der Fachkr\u00e4ftemangel auf dem Schweizer Arbeitsmarkt genannt: 51 Prozent der Befragten geben an, dass die starke Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu Arbeitskr\u00e4ftemangel und Lohndruck (h\u00f6here L\u00f6hne) gef\u00fchrt hat. 63.2 Prozent der befragten Unternehmen beurteilen die starke Abh\u00e4ngigkeit von Zuwanderung als problematisch. Verlierende in dieser Situation sind insbesondere kleinere Unternehmen: 70 Prozent der befragten KMU sehen sich im Kampf um Talente gegen\u00fcber den Grossfirmen benachteiligt. \u00abGr\u00fcnde f\u00fcr diese Schwierigkeiten der KMUs k\u00f6nnten die besseren Bedingungen, wie z.B. h\u00f6here L\u00f6hne oder Perspektiven, sein, welche Grosskonzerne ihren Mitarbeitenden anbieten\u00bb, beurteilt Studienautor Prof. Dr. Florian Keller, Leiter des Center for Global Competitiveness der ZHAW School of Management and Law, die Situation.<\/p>\n

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Die starke Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Schweizer Wirtschaft hat zu Arbeitskr\u00e4ftemangel und Lohndruck gef\u00fchrt, wovon insbesondere kleinere Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe betroffen sind. (Grafik: ZHAW)<\/figcaption><\/figure>\n

Fusion von UBS und Credit Suisse \u2013 und ihr Einfluss auf die Schweizer Unternehmen<\/h3>\n

Die \u00dcbernahme der Credit Suisse durch die UBS wird zwar als Reputationsrisiko f\u00fcr den Wirtschaftsstandort Schweiz gesehen, f\u00fcr das eigene Gesch\u00e4ft wird allerdings nicht mit negativen Folgen gerechnet. Nur eine kleine Minderheit der befragten Schweizer Manager\/-innen (13.6 Prozent) glaubt, dass die Fusion der beiden Grossbanken f\u00fcr die eigene Firma negative Konsequenzen haben wird. \u00abEs hat uns \u00fcberrascht, dass die befragten Manager\/-innen aufgrund der \u00dcbernahme der CS durch die UBS nicht mit negativen Folgen f\u00fcr ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit, wie z.B. teureren Krediten, rechnen\u00bb, sagt ZHAW Professor Florian Keller. 61.8 Prozent der Teilnehmenden sind hingegen davon \u00fcberzeugt, dass die Schweiz als Wirtschaftsstandort durch diese \u00dcbernahme Schaden genommen hat.<\/p>\n

Risiko Lieferketten: Fokus auf Europa und gr\u00f6ssere Lagerkapazit\u00e4ten<\/h3>\n

F\u00fcr 56.2 Prozent der Industriefirmen sind ihre Lieferketten aktuell das gr\u00f6sste Risiko. Die betroffenen Firmen sehen vor allem in der Beschaffung aus Europa und dem Aufbau von Lagerkapazit\u00e4ten erfolgsversprechende Gegenstrategien. Bei der inl\u00e4ndischen Beschaffung sind sich die Manager\/-innen nicht einig: \u00abEs zeigt sich, dass f\u00fcr einige Firmen die inl\u00e4ndische Beschaffung eine erfolgreiche Strategie ist \u2013 f\u00fcr andere, bei denen diese Option nicht existiert, ist der Zugang zum europ\u00e4ischen Beschaffungsmarkt zentral.\u00bb Studienleiter Prof. Dr. Keller (ZHAW) erg\u00e4nzt weiter: \u00abDie Umfrage zeigt dar\u00fcber hinaus, dass der Zugang zu ausl\u00e4ndischen M\u00e4rkten essentiell f\u00fcr die Schweizer Wettbewerbsf\u00e4higkeit ist: Nur 5.7 Prozent der Teilnehmenden sehen dies nicht als bedeutsam.\u00bb<\/p>\n

W\u00e4hrend die Industrie mit Lieferproblemen k\u00e4mpft, sind f\u00fcr andere Unternehmen andere Risiken relevant: Mehr als 85 Prozent der Unternehmen, welche Cyber-Risiken als ihre gr\u00f6sste Bedrohung angeben, haben weniger als neun Mitarbeitende. Bei den mittelgrossen Firmen geben zwei Drittel an, dass f\u00fcr sie finanzielle Risiken wie Wechselkursschwankungen, Inflation oder steigende Zinss\u00e4tze am dringlichsten sind.<\/p>\n

Quelle und weitere Informationen: ZHAW<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Gesch\u00e4ftsklimaindex ist gegen\u00fcber dem Vorjahr aufgrund einer starken Verbesserung im Dienstleistungssektor leicht angestiegen. Die Industriebetriebe sehen sich heute jedoch in einer deutlich schwierigeren Situation als noch im M\u00e4rz 2022. Bei den konkreten Herausforderungen zeigt die diesj\u00e4hrige \u00abSwiss Managers Survey\u00bb, dass die Abh\u00e4ngigkeit von Zuwanderung, Fachkr\u00e4ftemangel und Lohndruck insbesondere f\u00fcr kleine Industriebetriebe stark sp\u00fcrbar ist. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":20409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Wettbewerbsf\u00e4higkeit","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Schweizer Wettbewerbsf\u00e4higkeit bleibt hoch: Der Gesch\u00e4ftsklimaindex ist gegen\u00fcber dem Vorjahr leicht angestiegen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[335,487,523,531],"class_list":["post-20408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-umfrage","tag-wettbewerbsfaehigkeit","tag-wirtschaftspolitik"],"acf":[],"yoast_head":"\nSchweizer Wettbewerbsf\u00e4higkeit: Ein Problem? 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