{"id":21589,"date":"2023-09-05T10:18:26","date_gmt":"2023-09-05T08:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=21589"},"modified":"2023-09-05T10:18:26","modified_gmt":"2023-09-05T08:18:26","slug":"it-teams-sind-ein-entscheidender-geschaeftsfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/it\/2023-09-05\/it-teams-sind-ein-entscheidender-geschaeftsfaktor\/","title":{"rendered":"IT-Teams sind ein entscheidender Gesch\u00e4ftsfaktor"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_21590\" aria-describedby=\"caption-attachment-21590\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-21590\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/IT-Teams-sind-ein-entscheidender-Geschaeftsfaktor_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"503\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/IT-Teams-sind-ein-entscheidender-Geschaeftsfaktor_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/IT-Teams-sind-ein-entscheidender-Geschaeftsfaktor_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/IT-Teams-sind-ein-entscheidender-Geschaeftsfaktor_Organisator-375x277.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/IT-Teams-sind-ein-entscheidender-Geschaeftsfaktor_Organisator-473x350.jpg 473w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-21590\" class=\"wp-caption-text\">Gem\u00e4ss Roger Semprini von Equinix hat sich die Rolle der IT von einer Backend-Funktion zu einem entscheidenden Gesch\u00e4ftsfaktor gewandelt. (Bild: Equinix)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.equinix.com\/resources\/infopapers\/equinix-tech-trends-survey?ls=Public%2520Relations&amp;lsd=23q2__digital-infrastructure--_\/resources\/infopapers\/equinix-tech-trends-survey\/_pr-equinix_pr-newswire_press-release__us-en_AMER_global-tech-trends-survey_awareness&amp;utm_campaign=us-en__press-release_global-tech-trends-survey_pr-equinix&amp;utm_source=&amp;utm_medium=press-release&amp;utm_content=digital-infrastructure--_\">Equinix 2023 Global Tech Trends Survey (GTTS)<\/a> ist eine unabh\u00e4ngige Studie, die von Equinix in Auftrag gegeben wurde. Sie befragte mehr als 2\u2019900 IT-Entscheider\/-innen in verschiedenen Unternehmen aus aller Welt. Die diesj\u00e4hrige Befragung, an der auch IT-F\u00fchrungskr\u00e4fte aus der Schweiz teilgenommen haben, diskutiert u.a., welchen Einfluss die Weiterentwicklung der IT-Systeme auf die Gr\u00f6sse von IT-Teams hat. Konkret wurde die Frage aufgeworfen, ob die bestehenden IT-Teams in der Lage sind, die neuen Anforderungen zu bew\u00e4ltigen. Da IT-Systeme immer komplexer werden, werden auch die Bedrohungen, denen sie ausgesetzt sind, immer raffinierter. IT-Teams m\u00fcssen ihre Cybersicherheitsf\u00e4higkeiten verbessern, um die von ihnen verwalteten Systeme zu sch\u00fctzen. Kurz: Die Suche nach Talenten wird intensiver.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Erkenntnisse des GTTS 2023 bez\u00fcglich Fachkr\u00e4ften sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Fast zwei Drittel (66 %) der IT-F\u00fchrungskr\u00e4fte auf der ganzen Welt gehen davon aus, dass sie ihre technischen Teams in den n\u00e4chsten 12 Monaten vergr\u00f6ssern werden<strong>. In der Schweiz rechnen 60 % damit.<\/strong><\/li>\n<li>57 % der IT-Entscheidungstr\u00e4ger gaben an, dass die Gr\u00f6sse ihres Teams in den letzten zwei Jahren zugenommen hat. <strong>Aus der Schweiz waren es 46 %<\/strong>.<\/li>\n<li>Nur 9 % der IT-Leiter gehen davon aus, dass ihre Teams in den n\u00e4chsten 12 Monaten schrumpfen werden. <strong>In der Schweiz sind es doch 13 %.<\/strong><\/li>\n<li>Die Umfrage zeigt, dass global IT-Techniker (53 %), Cloud Computing (40 %) und k\u00fcnstliche Intelligenz\/Maschinelles Lernen (37 %) die wichtigsten Bereiche sind, in denen neue Mitarbeitende eingestellt wurden oder werden. <strong>In der Schweiz sind die wichtigsten Bereiche: IT-Techniker (41 %), Data Protection (36 %) sowie Security Analyst (ebenfalls 36 %).<\/strong><\/li>\n<li>Umgekehrt planen IT-F\u00fchrungskr\u00e4fte am ehesten einen Personalabbau oder haben diesen bereits in den Schwerpunktbereichen IT-Techniker (49 %), Hardwaretechnik (25 %) und Datenanalyse (24 %) vorgenommen. <strong>In der Schweiz sind dies die Bereiche Datenanalyse (37 %), Compliance sowie IT-Techniker mit je 30 %.<\/strong><\/li>\n<li>Die gr\u00f6sste Qualifikationsherausforderung f\u00fcr den Technologiesektor ist global die Geschwindigkeit, mit der sich die Technologiebranche ver\u00e4ndert (45 % \/ <strong>36% in der Schweiz<\/strong>). Die Befragten nannten auch Mangel an verf\u00fcgbaren Talenten (je 36 % global und lokal) sowie die Bindung von Talenten (36% global \/ <strong>28 % in der Schweiz<\/strong>) als Herausforderungen, gefolgt von den Erwartungen der Arbeitskr\u00e4fte (33 % \/ <strong>34 %<\/strong> <strong>lokal<\/strong>) und Menschen, die sich mit falschen Qualifikationen auf Stellen bewerben (29 % \/ <strong>sogar 35% in der Schweiz<\/strong>).<\/li>\n<li>82 % der globalen IT-Entscheidungstr\u00e4ger (<strong>73% in der Schweiz<\/strong>) sehen die Verbesserung der Cybersicherheit als oberste Priorit\u00e4t f\u00fcr die Technologiestrategie ihres Unternehmens an. In diesem Zusammenhang haben IT-F\u00fchrungskr\u00e4fte bereits die Zahl der Stellen f\u00fcr Sicherheits-Softwareentwickler erh\u00f6ht oder planen dies (30 % \/ <strong>25 % lokal<\/strong>), gefolgt von Stellen f\u00fcr Sicherheitsanalysten (29 % \/ <strong>36% in der Schweiz<\/strong>) und Sicherheitsingenieure (26 % \/ <strong>32 % lokal).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Roger Semprini, Managing Director Schweiz, Equinix, sagt: \u00abDie Rolle der IT hat sich von einer Backend-Funktion zu einem entscheidenden Gesch\u00e4ftsfaktor gewandelt. Das hat einen dringenden Bedarf an IT-Fachleuten ausgel\u00f6st, die nicht nur \u00fcber technisches Fachwissen verf\u00fcgen, sondern auch Gesch\u00e4ftssinn mitbringen. Der Zugang zu Talenten ist heute in allen Branchen ein kritisches Thema und kann sogar ein entscheidender Faktor daf\u00fcr sein, ob ein Unternehmen in einen neuen Markt expandiert. HR-Organisationen m\u00fcssen zunehmend agil und wachstumsorientiert agieren, um kontinuierlich dynamische L\u00f6sungen anbieten zu k\u00f6nnen. Eine neue Herangehensweise an die Art und Weise, wie wir auf Talente zugreifen und sie bef\u00e4higen, kann der Wettbewerbsvorteil sein.\u00bb<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/de.equinix.ch\/\">Equinix<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Weiterentwicklung der IT-Systeme w\u00e4chst auch die Zahl der Mitarbeitenden, die sich um diese k\u00fcmmern m\u00fcssen. 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