{"id":2197,"date":"2017-07-17T10:09:49","date_gmt":"2017-07-17T08:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=2197"},"modified":"2017-07-17T10:09:49","modified_gmt":"2017-07-17T08:09:49","slug":"trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/it\/2017-07-17\/trainee\/","title":{"rendered":"Trainee-Programm gegen Fachkr\u00e4fte-Mangel"},"content":{"rendered":"
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Immer wieder spricht man von Fachkr\u00e4ftemangel. M&F Engineering AG h\u00e4tte dabei so einige Gegenantworten. (Bild: zVg)<\/figcaption><\/figure>\n

Trainee-Programme f\u00fcr Informatiker gibt es wie Sand am Meer und doch alarmieren Politik, Fach- und Firmenverb\u00e4nde auf einen Fachkr\u00e4ftemangel im ICT-Bereich hin. Die Firmen beklagen sich \u00fcber fehlende Fachkr\u00e4fte mit der n\u00f6tigen Erfahrung und einer soliden Ausbildung. Wo liegen die eigentlichen Ursachen des Fachkr\u00e4ftemangels?<\/p>\n

Software-Ingenieure aus den eigenen Reihen<\/strong><\/p>\n

Im Grossraum Z\u00fcrich baute die M&F Engineering AG deshalb ein Firmennetzwerk auf, welches das Problem selbst in die Hand nimmt und heute die gew\u00fcnschten Software-Ingenieure „produziert“. Nach einer dreij\u00e4hrigen Ausbildungszeit schliessen nun die ersten Absolventen ab. \u201eUnser Trainee-Programm ist inzwischen stark gewachsen. Zurzeit besch\u00e4ftigen wir zw\u00f6lf Trainees und es sind viele innovative Partnerfirmen dazu gekommen\u201c, sagt Reto B\u00e4ttig, Initiator des Trainee-Programms und CEO der M&F Engineering AG in der Fahrweid.<\/p>\n

Es ist schweizweit das erste firmen\u00fcbergreifende Programm, welches junge Ingenieure direkt ab Studium aufnimmt und in den ersten drei Jahren des Berufseinstiegs begleitet. W\u00e4hrend dieser drei Jahre arbeiten die Trainees bei vier bis sechs verschiedenen Technologiefirmen im Netzwerk. Dort werden die jungen Ingenieure vollst\u00e4ndig in das jeweilige Software-Team integriert. Die Trainees sind begeistert vom Programm. \u201eNirgends kann man in solch kurzer Zeit so viel lernen und sich gleichzeitig ein riesiges Netzwerk aufbauen\u201c, sagt Sebastian Wendland, der im Juni 2017 das Programm abgeschlossen hat.<\/p>\n

Trainee-Programm an Hochschulen bereits etabliert<\/strong><\/p>\n

Das bereits zw\u00f6lf Firmen umfassende Netzwerk macht das Programm \u00e4usserst attraktiv. Dadurch k\u00f6nnen die besten Studienabg\u00e4nger daf\u00fcr begeistert werden. Dank gezielter Weiterbildung, Coaching und der Arbeit in verschiedensten Firmen und Projekten lernen die Trainees innert k\u00fcrzester Zeit enorm viel dazu. \u201eDas Konzept ist einzigartig und ein idealer Berufseinstieg f\u00fcr die Studienabg\u00e4nger\u201c, findet auch der Studiengangsleiter Informatik der ZHAW, Prof. Dr. Olaf Stern. Die Trainees k\u00f6nnen sich durch viel praktische Erfahrung und parallele Weiterbildung zu exzellenten Software-Ingenieuren weiterentwickeln.<\/p>\n

Die KMUs machen mit, um kurzfristige Personalengp\u00e4sse zu decken und langfristig erfahrene Software-Entwickler zu rekrutieren. Ist der Fachkr\u00e4ftemangel also doch nur ein Mythos? B\u00e4ttig meint: \u201eWir und unsere Partnerfirmen sind fest davon \u00fcberzeugt, dass man gen\u00fcgend Fachkr\u00e4fte findet, wenn man auch bereit ist, in die Mitarbeiter zu investieren.\u201c<\/p>\n

Hinweis: Am 6. September 2017 f\u00fchrt M&F Engineering AG zusammen mit SwissICT und SI einen spannenden Event zum Thema „Fachkr\u00e4fte – Woran mangelt es wirklich?“<\/strong>\u00a0durch. Weitere Infos finden Sie unter:\u00a0https:\/\/www.m-f.ch\/events<\/a><\/em><\/p>\n

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