{"id":23709,"date":"2023-12-05T06:39:14","date_gmt":"2023-12-05T05:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=23709"},"modified":"2023-12-04T15:40:19","modified_gmt":"2023-12-04T14:40:19","slug":"studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/","title":{"rendered":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_23711\" aria-describedby=\"caption-attachment-23711\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23711\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps-525x350.jpg 525w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-23711\" class=\"wp-caption-text\">Cubia-Studie zeigt Defizite beim Umsetzen von Mitarbeitendenfeedback. (Bild: www.pexels.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Mitarbeitende blicken der Untersuchung zufolge wohlwollend auf die Art und Weise, wie ihre Arbeitgeber Feedback geben. Die Qualit\u00e4t dieses Feedbacks beurteilen \u00fcber 60% positiv. Anders sieht es aus beim Feedbacknehmen: Vor allem die \u00dcberf\u00fchrung des Feedbacks in Verbesserungen betrachtet nur eine Minderheit positiv.<\/p>\n<p>\u201eWie wichtig ist es Ihnen f\u00fcr die Zufriedenheit mit einem Arbeitgeber, dass Ihre Meinung regelm\u00e4ssig geh\u00f6rt wird?\u201c Zwei Drittel der privatwirtschaftlich besch\u00e4ftigten Mitarbeitenden antworten darauf mit \u201esehr wichtig\u201c oder \u201ewichtig\u201c. Drei von zehn Mitarbeitenden hatten trotzdem noch nie die M\u00f6glichkeit, ihren Arbeitgebern systematisch Feedback zu geben.<\/p>\n<h3><strong>Priorit\u00e4ten beim Feedback an Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n<p>Der wichtigste Aspekt beim Einholen von Feedback durch Arbeitgeber aus Mitarbeitendensicht (Privatwirtschaft): Das Feedback der Mitarbeitenden soll in sichtbare Verbesserungen im direkten Arbeitsumfeld m\u00fcnden (Anteil von 61% \u201eSehr wichtig-\u201c oder \u201eWichtig\u201c-Nennungen). \u201eErkennbare Auswirkungen auf die Organisation\u201c werden von 48% als (sehr) wichtig betrachtet.<\/p>\n<h3><strong>Feedbacknehmen: Umsetzungsdefizite in der Praxis<\/strong><\/h3>\n<p>In der Praxis ist nur eine Minderheit der privatwirtschaftlich besch\u00e4ftigten Mitarbeitenden mit der Art und Weise zufrieden, wie Arbeitgeber Feedback einholen. Als besonders schwach werden in der Realit\u00e4t die Umsetzungsaspekte \u201eErkennbare Auswirkungen auf das Unternehmen\u201c (34% \u201eTrifft voll zu\u201c plus \u201eTrifft weitgehend zu\u201c) und \u201eVerbesserungen im direkten Arbeitsumfeld\u201c (37%) wahrgenommen.<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Feedbackgeben: weitgehend zufrieden<\/strong><\/h3>\n<p>Von ihren Arbeitgebern regelm\u00e4ssig Feedback zu ihrer Arbeit zu erhalten, finden 59% der privatwirtschaftlich besch\u00e4ftigten Mitarbeitenden (sehr) wichtig f\u00fcr die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Der Blick auf die Praxis der Arbeitgeber findet bei diesem Aspekt von Feedback eine wesentlich wohlwollendere Beurteilung. In den Kategorien \u201eAusgewogenheit des Feedbacks\u201c, \u201eN\u00e4he zum Anlass\u201c, \u201eKonkretheit\u201c und \u201eUmsetzbarkeit\u201c erleben jeweils \u00fcber 60% der Befragten die Qualit\u00e4t des Feedbacks als gut.<\/p>\n<h3><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte der unteren Ebenen ernst nehmen<\/strong><\/h3>\n<p>\u201eAls Ritual einer folgenlosen Datenerhebung sind Feedbackprozesse weitgehend sinnfrei. Die Verantwortlichen in Organisationen m\u00fcssen diese als Aufgabe der Unternehmensentwicklung ernst nehmen, die sie sorgf\u00e4ltig vor- und nachbereiten m\u00fcssen\u201c, sagt Dr. J\u00fcrgen Kaschube, wissenschaftlicher Berater bei Cubia: \u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte gerade der unteren Ebenen m\u00fcssen die Chance haben, mit dem Feedback die Arbeit in den von ihnen geleiteten Teams konkret zu verbessern.\u201c<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/cubia.com\/\">www.cubia.com\u00a0<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG, f\u00fcr die das Marktforschungsinstitut Bilendi im Auftrag der Unternehmensberatung 1.338 Mitarbeitende befragt hat. <\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":23711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Arbeitgeberfeedback","_yoast_wpseo_metadesc":"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[4029,3302,3506,459,492],"class_list":["post-23709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitgeber","tag-feedback-kultur","tag-human-resources","tag-studie","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-05T05:39:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adelisa Kalajdzini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"#Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, #Mitarbeitenden #Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine #Studie der Cubia AG.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\"},\"headline\":\"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden\",\"datePublished\":\"2023-12-05T05:39:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/\"},\"wordCount\":371,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitgeber\",\"Feedback-Kultur\",\"Human Resources\",\"Studie\",\"Unternehmen\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/\",\"name\":\"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-05T05:39:14+00:00\",\"description\":\"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg\",\"width\":680,\"height\":453,\"caption\":\"Cubia-Studie zeigt Defizite beim Umsetzen von Mitarbeitendenfeedback. (Bild: www.pexels.com)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2023-12-05\\\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\",\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adelisa Kalajdzini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/adelisa-kalajdzini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden - Organisator","description":"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden","og_description":"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2023-12-05T05:39:14+00:00","og_image":[{"width":680,"height":453,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adelisa Kalajdzini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden","twitter_description":"#Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, #Mitarbeitenden #Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine #Studie der Cubia AG.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/"},"author":{"name":"Adelisa Kalajdzini","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3"},"headline":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden","datePublished":"2023-12-05T05:39:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/"},"wordCount":371,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","keywords":["Arbeitgeber","Feedback-Kultur","Human Resources","Studie","Unternehmen"],"articleSection":["HUMAN RESOURCES"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/","name":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","datePublished":"2023-12-05T05:39:14+00:00","description":"Arbeitgebern f\u00e4llt es leichter, Mitarbeitenden Feedback zu geben, als Feedback von ihnen einzuholen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Cubia AG.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Cubia-Studie_Bild1_ps.jpg","width":680,"height":453,"caption":"Cubia-Studie zeigt Defizite beim Umsetzen von Mitarbeitendenfeedback. (Bild: www.pexels.com)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2023-12-05\/studie-zum-arbeitgeberfeedback-mitarbeiter-unzufrieden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Studie zum Arbeitgeberfeedback: Mitarbeiter unzufrieden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3","name":"Adelisa Kalajdzini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adelisa Kalajdzini"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/adelisa-kalajdzini\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23712,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23709\/revisions\/23712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}