{"id":25868,"date":"2024-03-13T09:32:32","date_gmt":"2024-03-13T08:32:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=25868"},"modified":"2024-03-13T10:23:11","modified_gmt":"2024-03-13T09:23:11","slug":"freelance-jobs-uebertreffen-mit-23-wachstum-die-anderen-jobarten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-03-13\/freelance-jobs-uebertreffen-mit-23-wachstum-die-anderen-jobarten\/","title":{"rendered":"Freelance-Jobs \u00fcbertreffen mit +23% Wachstum die anderen Jobarten"},"content":{"rendered":"
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Freelance-Stellen haben zwischen Januar und Februar mit +23% schneller zugenommen als alle anderen Arten von Stellenangeboten. (Bild: www.pexels.com)<\/figcaption><\/figure>\n

In der Schweiz ist die Zahl der ausgeschriebenen Stellen zwischen Januar und Februar um -1% gesunken, wie der Michael Page Swiss Job Index zeigt. Im Vergleich zum Vorjahr (Februar 2023 – Februar 2024) stieg die Zahl der Jobangebote um +3%.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Arten von Arbeitsvertr\u00e4gen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Monatliches Wachstum
\n<\/strong>(Januar 2024 \u2013 Februar 2024)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Freelance<\/p>\n<\/td>\n

\n

+23%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tempor\u00e4r<\/p>\n<\/td>\n

\n

+8%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Befristet<\/p>\n<\/td>\n

\n

+8%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Festanstellung<\/p>\n<\/td>\n

\n

-2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Befristet mit Option auf Festanstellung<\/p>\n<\/td>\n

\n

-3%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00abDie gestiegenen wirtschaftlichen und geopolitischen Risiken haben Arbeitgebende sowie Kandidatinnen und Kandidaten vorsichtiger werden lassen. Freelancer und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge werden als eine M\u00f6glichkeit gesehen, diese Gesch\u00e4ftsrisiken zu bew\u00e4ltigen. Infolgedessen beobachten wir bei den meisten Formen von befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnissen eine deutliche Zunahme. Derzeit machen diese rund 10% der ausgeschriebenen Stellen aus\u00bb, so Yannick Coulange, Managing Director von PageGroup Schweiz.<\/p>\n

\"\"
Yannick Coulange, Managing Director von PageGroup Schweiz. (Bild: www.michaelpage.ch)<\/figcaption><\/figure>\n

Tempor\u00e4r versus \u00abJob Hopping\u00bb und Hunting <\/strong><\/h3>\n

Laut der Michael Page Talent Trends Studie spiegelt die Zunahme an Tempor\u00e4rjobs einen grundlegenden Wandel auf dem Markt wider. Die Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber dem Arbeitgeber hat seinen Reiz verloren: 9 von 10 Personen, die innerhalb des letzten Jahres eine neue Stelle angetreten haben, sind offen f\u00fcr neue M\u00f6glichkeiten. Viele Kandidatinnen und Kandidaten sehen Vorteile in einer befristeten Besch\u00e4ftigung \u2013 sowohl f\u00fcr die berufliche Entwicklung als auch die Work-Life-Balance. Die Nachfrage von weniger erfahrenen Fachkr\u00e4ften zum Karriereaufbau ist so gross, dass das \u00abJob-Hopping\u00bb bei j\u00fcngeren Angestellten zunimmt.<\/p>\n

Gleichzeitig haben viele Arbeitgebende die Einstellungskriterien erh\u00f6ht. Beispielsweise m\u00fcssen sich Kandidatinnen und Kandidaten umfangreichen Assessments und Eignungstests unterziehen. Dies hat zur Folge, dass der Rekrutierungsprozess f\u00fcr unbefristete Stellen l\u00e4nger ist als je zuvor. F\u00fcr Tempor\u00e4rstellen gelten in der Regel keine so hohen Anforderungen. Kandidatinnen und Kandidaten ziehen es vor, ihre Karriere durch projektbezogene Arbeit voranzutreiben, unabh\u00e4ngig von Arbeitsverh\u00e4ltnis. Dar\u00fcber hinaus werden viele tempor\u00e4re in feste Stellen umgewandelt. Diese Situation, in der sowohl Arbeitgebende als auch Bewerbende vermehrt auf befristete Vertr\u00e4ge zur\u00fcckgreifen, d\u00fcrfte auch in naher Zukunft anhalten.<\/p>\n

Quelle: www.michaelpage.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Freelance-Stellen haben zwischen Januar und Februar mit +23% schneller zugenommen als alle anderen Arten von Stellenangeboten. Mit einem monatlichen Wachstum von +8% stieg auch die Zahl der tempor\u00e4ren und befristeten Vertr\u00e4ge st\u00e4rker als jene der Festanstellungen, die um -2% zur\u00fcckging.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":25869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Freelance-Jobs","_yoast_wpseo_metadesc":"Freelance-Stellen haben zwischen Januar und Februar mit +23% schneller zugenommen als alle anderen Arten von Stellenangeboten.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[4150,4072,334,492],"class_list":["post-25868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-freelance-jobs","tag-index","tag-management","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nFreelance-Jobs \u00fcbertreffen mit +23% Wachstum die anderen Jobarten - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" 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