{"id":26549,"date":"2024-04-16T10:44:59","date_gmt":"2024-04-16T08:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=26549"},"modified":"2024-04-16T10:44:59","modified_gmt":"2024-04-16T08:44:59","slug":"lehrabgaengerinnen-umfrage-betriebe-muessen-ihre-fuersorgepflicht-wahrnehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/weiterbildung\/2024-04-16\/lehrabgaengerinnen-umfrage-betriebe-muessen-ihre-fuersorgepflicht-wahrnehmen\/","title":{"rendered":"Lehrabg\u00e4nger:innen-Umfrage: Betriebe m\u00fcssen ihre F\u00fcrsorgepflicht wahrnehmen"},"content":{"rendered":"
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Mit rund 12 500 Absolvierenden pro Jahr ist die KV-Lehre die beliebteste Grundbildung der Schweiz. (Bild: Kaufm\u00e4nnischer Verband Schweiz\/Merlin Photography Ltd.)<\/figcaption><\/figure>\n

70.7% der Jugendlichen haben nach Abschluss der KV-Lehre bereits eine Arbeitsstelle gefunden. Als heikel erweisen sich jedoch weiterhin die Einstiegslohn- und die \u00dcberstunden-Praxen gewisser Betriebe sowie die mangelnde Beteiligung an der \u00abBring Your Own Device\u00bb-Policy und den Schulmaterialkosten.<\/p>\n

Mit rund 12 500 Absolvierenden pro Jahr ist die KV-Lehre die beliebteste Grundbildung der Schweiz. Um die Arbeitsbedingungen w\u00e4hrend und nach der Lehre, den Berufseinstieg und die Zukunftspl\u00e4ne der jungen Berufsleute zu untersuchen, f\u00fchrt der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz seit 2006 j\u00e4hrlich eine Umfrage bei den EBA- und EFZ-Absolvierenden der betrieblich organisierten Grundbildung (BOG) und der schulisch organisierten Grundbildung (SOG) durch. An der ersten Erhebungswelle im Juli 2023 haben 3879 Personen, und somit knapp ein Drittel aller KV-Lehrabg\u00e4nger:innen der Schweiz, teilgenommen. An der zweiten Erhebungswelle im November 2023 waren es 1165 Personen.<\/p>\n

Positive Wahrnehmung der KV-Lehre <\/strong><\/h3>\n

\u00abInsgesamt 92.8% der Teilnehmenden haben best\u00e4tigt, dass sie sich durch die kaufm\u00e4nnische Grundbildung gut bis sehr gut auf die Arbeitswelt vorbereitet f\u00fchlen\u00bb, berichtet Svenja Albrecht, Projektmitarbeiterin Bildungspolitik, welche die diesj\u00e4hrige Befragung verantwortet. Dabei gilt der Betrieb mit 5.1 von insgesamt 6 Punkten als beliebtester Lernort. Es folgen die Schule mit 4.2 und die \u00fcberbetrieblichen Kurse (\u00fcK) mit 3.8 Punkten. \u00abDas spricht deutlich f\u00fcr den betrieblichen Teil der Ausbildung und unterstreicht die Rolle der Berufs- und Praxisbildner:innen im Betrieb, welche die Freude am Beruf an die n\u00e4chste Generation weitergeben.\u00bb<\/p>\n

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(Bild: www.kfmv.ch)<\/figcaption><\/figure>\n

Gelungener Berufseinstieg <\/strong><\/h3>\n

Dabei bietet die KV-Lehre nach wie vor einen idealen Einstieg in die Berufswelt: Die Mehrheit der KV-Absolvent:innen (70.7%) ist zum Zeitpunkt der zweiten Erhebungswelle im November 2023 erwerbst\u00e4tig. \u00abDas sind 4.8 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr\u00bb, sagt Albrecht erfreut. Rund 21.0% befinden sich nach der Lehre in einer nicht-erwerbst\u00e4tigen Situation wie einer Weiterbildung, einem Sprachaufenthalt oder im Milit\u00e4rdienst. Nur 5.2% befinden sich im November 2023 tats\u00e4chlich auf Stellensuche.<\/p>\n

H\u00f6here L\u00f6hne f\u00fcr die kaufm\u00e4nnischen Berufseinsteiger:innen <\/strong><\/h3>\n

Ein Fokus der Befragung lag auch dieses Jahr erneut auf den L\u00f6hnen der Berufseinsteiger:innen. Zwar ist der j\u00e4hrliche Medianlohn f\u00fcr Berufseinsteiger:innen im Jahr 2023 um CHF + 1300.- im Vergleich zum Vorjahr angestiegen, dennoch erhalten knapp 20% der Lehrabg\u00e4nger:innen weiterhin ein Sal\u00e4r, welches sich unter den Minimallohnempfehlungen 2023 des Kaufm\u00e4nnischen Verbands Schweiz von CHF 54’080.- befindet. Diese Lohnempfehlungen wurden f\u00fcr 2024 angesichts der Teuerung nach oben angepasst, damit die Lehrabg\u00e4nger:innen mit einer fairen Entl\u00f6hnung rechnen k\u00f6nnen. \u00abAnerkennung geht auch \u00fcber den Lohn, wie es die aktuellen Lohnrunden zeigen\u00bb, warnt Albrecht. \u00abAuch junge Berufseinsteiger:innen sollten fair f\u00fcr ihre Arbeit entl\u00f6hnt werden. Gerade in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels, in welchen die Betriebe auf gut ausgebildetes Personal angewiesen sind, k\u00f6nnen die Lehrabg\u00e4nger:innen besonders selbstbewusst einen guten Einsteigerlohn verhandeln.\u00bb Aus diesen Gr\u00fcnden fordert der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz neu einen Minimallohn von CHF 58’500.- f\u00fcr Berufseinsteiger:innen.<\/p>\n

Problematische \u00dcberstunden-Praxen <\/strong><\/h3>\n

Knapp die H\u00e4lfte der Teilnehmer:innen gibt an, w\u00e4hrend der Grundbildung w\u00f6chentlich \u00dcberstunden leisten zu m\u00fcssen \u2013 im Durchschnitt 2 Stunden pro Woche. Rund 10% berichten gar von t\u00e4glich geleisteten \u00dcberstunden. Weitere 25.1% geben an, dass sie ohne \u00dcberstunden die Arbeitsauftr\u00e4ge nicht h\u00e4tten bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Albrecht best\u00e4tigt: \u00abDieser Trend ist durchaus besorgniserregend. H\u00e4ufige \u00dcberstunden k\u00f6nnen sich negativ auf die psychische Gesundheit und den Erfolg der Lernenden auswirken.\u00bb So geben 17.1% der Lernenden an, dass sie das Leisten von \u00dcberstunden gelegentlich herausfordernd finden und weitere 2.8%, dass \u00dcberstunden eine starke Belastung darstellen. Hinzu kommt, dass ein betr\u00e4chtlicher Anteil der Lernenden \u2013 immerhin fast 6% \u2013 daf\u00fcr keine Kompensation erhalten hat, was gem\u00e4ss Arbeitsrecht nicht erlaubt ist.<\/p>\n

Mangelhafte BYOD-Policy und Beteiligung an den Schulmaterialkosten <\/strong><\/h3>\n

Besonders ern\u00fcchternd ist die Feststellung, dass \u00fcber 50% der Lehrabg\u00e4nger:innen ihre eigenen Ger\u00e4te bezahlen und in die Schule mitbringen mussten, ohne jegliche finanzielle Unterst\u00fctzung ihrer Betriebe. Vor allem Lernende aus finanziell schw\u00e4cheren Haushalten werden somit benachteiligt. \u00abDas ist auf mehreren Ebenen problematisch\u00bb, f\u00fchrt Albrecht fort. \u00abEs darf nicht dazu kommen, dass sich junge Menschen gegen eine KV-Lehre entscheiden, weil sie nicht die Mittel haben, sich einen Laptop zu leisten, welcher den BYOD-Vorschriften der Berufsfachschule entspricht.\u00bb Die Haltung des Kaufm\u00e4nnischen Verbands Schweiz ist deshalb glasklar: Wenn ein Betrieb seinen Lernenden kein Ger\u00e4t zur Verf\u00fcgung stellen kann, haben die Betriebe die Kosten f\u00fcr die Anschaffung zu tragen.<\/p>\n

\u00c4hnlich steht es mit den Schulmaterialkosten: \u00abBetriebe sollten nicht nur f\u00fcr B\u00fccher oder andere physische Materialien aufkommen, sondern auch digitale Lernplattformen unterst\u00fctzen\u00bb, sagt Albrecht. \u00abLeider geben 27.6% der Befragten an, dass ihr Betrieb kein einziges Schulmaterial bezahlt hat.\u00bb Bei weiteren 32% der Lernenden trugen die Betriebe die Kosten teilweise. Weniger als die H\u00e4lfte der Betriebe (40.5%) hat die gesamten Schulmaterialkosten \u00fcbernommen.<\/p>\n

Betriebe m\u00fcssen ihre F\u00fcrsorgepflicht wahrnehmen <\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr den Kaufm\u00e4nnischen Verband Schweiz besteht grosser Handlungsbedarf, vor allem hinsichtlich der neuen reformierten KV-Lehre. Lernende, die im Sommer 2024 ihre Ausbildung beginnen, m\u00fcssen die Abschlusspr\u00fcfungen alle unter der neuen BYOD-Policy antreten. Albrecht appelliert: \u00abWir fordern Betriebe auf, ihre F\u00fcrsorgepflicht entsprechend wahrzunehmen: L\u00f6hne von Berufseinsteiger:innen m\u00fcssen angehoben und \u00dcberstunden w\u00e4hrend der Lehre sollten, wenn immer m\u00f6glich, verhindert werden. Wenn Letztere nicht vermieden werden k\u00f6nnen, m\u00fcssen sie zwingend kompensiert oder ausbezahlt werden. Die Finanzierung von Schulmaterialien und BYOD-Ger\u00e4ten muss sichergestellt werden. Nur so kann garantiert werden, dass Jugendliche aus allen sozialen Schichten eine faire Chance auf eine KV-Lehre haben.\u00bb Um die BYOD-Situation zu kl\u00e4ren und zu verbessern, hat der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz das Staatssekretariat f\u00fcr Bildung, Forschung und Innovation SBFI angeschrieben und um eine Stellungnahme gebeten.<\/p>\n

Quelle: www.kfmv.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Lehrabg\u00e4nger:innen-Umfrage 2023 des Kaufm\u00e4nnischen Verbands Schweiz hat gezeigt, dass die \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit der Befragten (92.8%) die kaufm\u00e4nnische Ausbildung positiv bewertet und sich gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet f\u00fchlt. <\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":26552,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"KV-Lehre","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Lehrabg\u00e4nger:innen-Umfrage 2023 des Kaufm\u00e4nnischen Verbands Schweiz hat gezeigt, dass die Mehrheit der Befragten (92.8%) die kaufm\u00e4nnische Ausbildung positiv bewertet und sich gut vorbereitet f\u00fchlt.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[4101,3864,424,487,492],"class_list":["post-26549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-weiterbildung","tag-aus-und-weiterbildung","tag-kv-lehre","tag-schweiz","tag-umfrage","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nLehrabg\u00e4nger:innen-Umfrage: Betriebe m\u00fcssen ihre F\u00fcrsorgepflicht wahrnehmen - 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