{"id":26732,"date":"2024-04-25T08:59:42","date_gmt":"2024-04-25T06:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=19677"},"modified":"2024-11-11T06:37:06","modified_gmt":"2024-11-11T05:37:06","slug":"mazars-in-der-schweiz-erhaelt-die-equal-salary-zertifizierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/operational-excellence\/2024-04-25\/mazars-in-der-schweiz-erhaelt-die-equal-salary-zertifizierung\/","title":{"rendered":"Mazars in der Schweiz erh\u00e4lt die Equal-Salary-Zertifizierung"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_19679\" class=\"wp-caption alignnone\" style=\"width: 680px\" aria-describedby=\"caption-attachment-19679\"><img class=\"alignnone wp-image-19679 size-full\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Mazars_Bild1_ps.jpg\" alt=\"Mazars Schweiz\" width=\"680\" height=\"454\" \/>\r\n<figcaption id=\"caption-attachment-19679\" class=\"wp-caption-text\">Bei Mazars in der Schweiz steigt der Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen von 18% auf 35%. (Bild: www.depositphotos.com)<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<h3><strong>Der Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen von 18% auf 35% gestiegen<\/strong><\/h3>\r\n<p>Die Equal-Salary-Zertifizierung ist ein wichtiger und strategischer Meilenstein f\u00fcr Mazars in der Schweiz und verk\u00f6rpert die Werte, die die DNA des Unternehmens bilden.\u00a0<\/p>\r\n<p>\u00abDie Teilnahme am Equal-Salary-Zertifizierungsprozess war ein nat\u00fcrlicher Schritt f\u00fcr uns, da es sich um eine grundlegende Frage der Fairness handelt. Sie verk\u00f6rpert auch unsere Werte, die uns bei allem was wir tun leiten, bei der Art und Weise, wie wir die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden erf\u00fcllen, bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bei der Rolle, die wir in unserer Gesellschaft spielen.\u201d, sagt Jos\u00e9 Caneda, CEO von Mazars in der Schweiz. \u00abEs war uns auch wichtig, den Equal-Salary-Zertifizierungsprozess zu durchlaufen und uns zertifizieren zu lassen, da wir Partner der Equal-Salary-Stiftung sind und Zertifizierungsaudits bei unseren Kundinnen und Kunden durchf\u00fchren. Wir wollen also beispielhaft sein, um die Unternehmen, die uns vertrauen, dank unserer eigenen Erfahrung bestens beraten zu k\u00f6nnen.\u201d, so Caneda weiter.<\/p>\r\n<p>In den letzten zwei Jahren ist der Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen bei Mazars in der Schweiz von 18% auf 35% gestiegen. Die Equal-Salary-Zertifizierung gilt f\u00fcr drei Jahre und muss nach drei Jahren mit einer neuen Gehaltsanalyse und einem vollst\u00e4ndigen Audit vor Ort erneuert werden.<\/p>\r\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.mazars.ch\/\">www.mazars.ch<\/a><\/em><\/p>\n<p class=\"syndicated-attribution\">Dieser Beitrag erschien urspr\u00fcnglich auf m-q.ch - <a href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/mazars-in-der-schweiz-erhaelt-die-equal-salary-zertifizierung\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.m-q.ch\/de\/mazars-in-der-schweiz-erhaelt-die-equal-salary-zertifizierung\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mazars, eine der f\u00fchrenden internationalen Pr\u00fcfungs- und Beratungsgesellschaften, hat in der Schweiz die Equal-Salary-Zertifizierung erhalten. 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