{"id":28154,"date":"2024-07-02T13:16:56","date_gmt":"2024-07-02T11:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28154"},"modified":"2024-07-01T16:40:34","modified_gmt":"2024-07-01T14:40:34","slug":"3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-07-02\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\/","title":{"rendered":"3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"
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Die Ausgabe 2024 einer der beliebtesten Sportveranstaltungen Europas ist in vollem Gange \u2013 und HR-Profis k\u00f6nnen sich in Sachen F\u00fchrungsqualit\u00e4ten ein St\u00fcck von den Spielstrategien der Profi-Trainer abschneiden. (Bild: www.hoganassessments.com)<\/figcaption><\/figure>\n
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  1. Die Herangehensweise bei der Personalbeschaffung ist von massgeblicher Bedeutung<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c4hnlich wie im Fussball ist es wichtig, ein starkes Team von Mitstreitern zu schaffen, die ihre eigenen St\u00e4rken einbringen, um die Schw\u00e4chen anderer auszugleichen und so ein starkes Team zusammenzustellen. Die Trainer nehmen sich Zeit, um die besten Kandidaten f\u00fcr ihr Team zu suchen, und HR-Mitarbeiter und -Manager sollten das Gleiche tun. Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten, wie HR-Profis ihren Einstellungsprozess verbessern k\u00f6nnen, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Kandidaten f\u00fcr ihre offenen Stellen gewinnen und ausw\u00e4hlen.<\/p>\n

    \u201eEs beginnt mit der Stellenausschreibung selbst. Verfassen Sie auf alle F\u00e4lle eine Beschreibung, die die Rolle und die Erwartungen daran klar beschreibt und die Ihre einzigartige Unternehmenskultur darlegt. Sobald Sie sich in der Phase des Vorstellungsgespr\u00e4chs befinden, ist es wichtig, strukturiert zu bleiben, sich auf die wichtigsten Aspekte der Stelle zu konzentrieren und allen Kandidaten eine einheitliche Erfahrung zu bieten\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer bei Hogan Assessments und Co-Host des Science of Personality Podcast. Diese Massnahmen helfen HR-F\u00fchrungskr\u00e4ften, eine bessere Liste potenzieller Mitarbeiter und ein klareres Bild von ihnen zu erstellen, damit Manager sicher sein k\u00f6nnen, dass ihre neuen Teammitglieder ihrer Aufgabe gewachsen sind.<\/p>\n

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    1. \n

      Teamleistung ist ausschlaggebend f\u00fcr den Erfolg <\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Die Teamleistung ist nicht nur f\u00fcr den Erfolg im Sport, sondern auch f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg von Bedeutung. Es wird oft angenommen, dass die st\u00e4rksten erfolgreichen Teams die kooperativsten sind, aber effektive Teams haben auch Meinungsverschiedenheiten. Nehmen wir den Fall Griechenland. Vor der EM 2004 hatte die griechische Nationalmannschaft noch nie auch nur ein Spiel bei einem internationalen Turnier gewonnen, doch sie konnte sich durchsetzen und erfolgreich Nationen mit einer starken Erfolgsgeschichte im Turnier, wie Portugal (zweimal), Frankreich, Spanien und Tschechien, bezwingen. \u201eDie wahre St\u00e4rke eines Teams beruht nicht darauf, wie gut es zusammenarbeitet, sondern darauf, wie es Herausforderungen meistert und trotz seiner Auseinandersetzungen zum Erfolg gelangt\u201c, so Dr. Sherman.<\/p>\n

      Mehrere Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fchren zu einer starken Teamleistung, wie Vertrauen, Ausrichtung der Mission, Ergebnisorientiertheit und Anpassungsf\u00e4higkeit. Die einzelnen Team-Player sind f\u00fcr den Erfolg unerl\u00e4sslich, aber die Mitglieder k\u00f6nnen nur erfolgreich sein, wenn alle Teile des Teams, von den Managern bis zu den Team-Akteuren, aufeinander abgestimmt sind und an einem Strang ziehen. Leistungsstarke Teams haben in der Regel klare Ziele, komplement\u00e4re F\u00e4higkeiten, eine effektive Kommunikation und ein starkes Verantwortungsgef\u00fchl.<\/a> Manager und HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen eine starke Teamleistung sicherstellen, indem sie Team-Player einstellen, angemessene Schulungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bieten, Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern, bei der Konfliktl\u00f6sung helfen und Erfolge sowie harte Arbeit von Abteilungen belohnen und anerkennen.<\/p>\n

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      1. \n

        Starkes Teambuilding ist entscheidend <\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Ein guter Trainer versteht es, Rollen zuzuweisen, in denen die St\u00e4rken der einzelnen Spieler zum Tragen kommen, und gleichzeitig das Zusammenwirken zu f\u00f6rdern. Luis Aragon\u00e9s, der ehemalige Trainer der spanischen Nationalmannschaft, war ein unbarmherziger, aber sehr effektiver Teambuilder. Aragon\u00e9s legte 2014 den Grundstein f\u00fcr die spanische Meisterschaft, musste aber nach einer langen Reihe von Verlusten seine Mannschaft neu formieren und Spielern, die bislang nur Backup-Rollen innehatten, neue Verantwortlichkeiten \u00fcbertragen. \u00c4hnliche Prinzipien k\u00f6nnen f\u00fcr HR-Profis und Teamleiter angewandt werden. \u201eMotivierendes Feedback ist eine der besten M\u00f6glichkeiten, um das Maximum aus Ihrem Team herauszuholen. Strategien zu erarbeiten, die den St\u00e4rken der einzelnen Mitarbeiter am besten entsprechen, steigern nicht nur die Produktivit\u00e4t, sondern verbessern auch die Moral des Teams insgesamt\u201c, so Dr. Sherman.<\/p>\n

        Teambuilding kann Teams auch dabei helfen, ihre Ziele effizienter zu erreichen, und ein effektiver Ansatz zum Teambildung hat mit der Pers\u00f6nlichkeitsanalyse zu tun. Die Pers\u00f6nlichkeiten der Teammitglieder zu verstehen kann dazu beitragen, Spannungen im Arbeitsumfeld abzuschw\u00e4chen und engere Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Wenn Teammitglieder positive Beziehungen aufbauen, f\u00fchlen sie sich m\u00f6glicherweise wohler dabei, ihre Ideen mitzuteilen und Probleme kreativ zu l\u00f6sen. Dies ist ein wichtiger Schritt zum Aufbau eines st\u00e4rkeren Teams und zur Sicherstellung des Erfolgs \u00fcber Projekte und das gesamte Unternehmen hinweg.<\/p>\n

        Quelle: www.hoganassessments.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Auch wenn die Bereiche Fussball und B\u00fcroalltag Welten voneinander entfernt scheinen m\u00f6gen, gibt es viele wichtige Lektionen, die HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte und -Manager von den Top-Teams des europ\u00e4ischen Fussballs lernen und auf ihre eigenen Teams am Arbeitsplatz anwenden k\u00f6nnen. Die Experten von Hogan Assessments haben drei Bereiche ermittelt, in denen durch einen Blick auf die Fussball-Profis Verbesserungen erzielt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":28163,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Lektionen","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Experten von Hogan Assessments haben drei Bereiche ermittelt, in denen durch einen Blick auf die Fussball-Profis Verbesserungen erzielt werden k\u00f6nnen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[254,335,4214,492],"class_list":["post-28154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-hrm","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-tipps","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\n3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Experten von Hogan Assessments haben drei Bereiche ermittelt, in denen durch einen Blick auf die Fussball-Profis Verbesserungen erzielt werden k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-07-02\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Experten von Hogan Assessments haben drei Bereiche ermittelt, in denen durch einen Blick auf die Fussball-Profis Verbesserungen erzielt werden k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-07-02\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-02T11:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adelisa Kalajdzini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Die Experten von #Hogan #Assessments haben #drei #Bereiche ermittelt, in denen durch einen Blick auf die #Fussball-Profis #Verbesserungen erzielt werden k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\"},\"headline\":\"3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen\",\"datePublished\":\"2024-07-02T11:16:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/\"},\"wordCount\":716,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\",\"keywords\":[\"HRM\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\",\"Tipps\",\"Unternehmen\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-07-02\\\/3-lektionen-die-hr-profis-aus-der-em-lernen-koennen\\\/\",\"name\":\"3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen k\u00f6nnen - 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