{"id":28452,"date":"2024-07-23T09:57:24","date_gmt":"2024-07-23T07:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28452"},"modified":"2024-07-23T09:57:24","modified_gmt":"2024-07-23T07:57:24","slug":"lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2024-07-23\/lohnforderungen-2025-kaufkraft-sichern-heisst-existenzen-sichern\/","title":{"rendered":"Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_28453\" aria-describedby=\"caption-attachment-28453\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-28453\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps-375x219.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Grafik_Reallohnverlust_Bild1_ps-598x350.jpg 598w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-28453\" class=\"wp-caption-text\">(Bild: Kaufm\u00e4nnischer Verband Schweiz)<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00abKann ich meine Lebenskosten decken?\u00bb, ist eine Frage, die sich viele Menschen in der Schweiz unterdessen stellen m\u00fcssen. Die bescheidenen Lohnerh\u00f6hungen in den letzten Jahren gleichen die steigenden Lebenskosten kaum mehr aus. Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert deshalb bis zu f\u00fcnf Prozent mehr Lohn. Seine Forderung setzt sich wie folgt zusammen:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"80\">\n<p>\u00a0<strong>3.1% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"238\">\n<p><strong>kumulierte Nachholeffekte seit 2021 (vgl. Grafik) <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"80\">\n<p><strong>1.4% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"238\">\n<p><strong>Teuerung 2024 (gem\u00e4ss LIK) <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"80\">\n<p><strong>0.5% <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"238\">\n<p><strong>Reallohnerh\u00f6hung zur St\u00e4rkung der Kaufkraft <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Die kumulierten Nachholeffekte gelten f\u00fcr diejenigen Unternehmen, die in den letzten Jahren ihren Angestellten den vollen Teuerungsausgleich nicht gew\u00e4hrt haben. Zwar muss jede unternehmerische Situation individuell betrachtet werden, dennoch ist der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fest \u00fcberzeugt: die Tieflohnbranchen d\u00fcrfen keine Ausnahme sein. Gerade dort muss ein weiterer Reallohnverlust unbedingt vermieden werden. Essenziell im gesamtwirtschaftlichen Kontext ist die Reallohnerh\u00f6hung von 0.5 Prozent, um die Kaufkraft zu st\u00e4rken.<\/p>\n<h3>\u00a0<strong>Keine Pfl\u00e4sterli-Politik mehr <\/strong><\/h3>\n<p>\u00abViele Verhandlungspartner:innen setzen leider auf Einkaufsgutscheine, Einmalzahlungen oder individuelle Lohnanpassugen \u2013 anstatt auf eine nachhaltige Lohnpolitik\u00bb, erkl\u00e4rt Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft beim Kaufm\u00e4nnischen Verband Schweiz. Diese Pfl\u00e4sterli-Politik l\u00f6st aber das Problem des Kaufkraftverlusts nicht, es zementiert ihn nur. \u00abUnternehmen profitieren von einer erh\u00f6hten Produktivit\u00e4t der Mitarbeitenden und schreiben Gewinne. W\u00e4hrend die Mitarbeitenden auf ihrer Seite mit steigenden Kosten k\u00e4mpfen m\u00fcssen und Kaufkraftverluste erleiden\u00bb, f\u00fchrt Lang aus.<\/p>\n<p>Zudem steigt der Nachholbedarf in den Folgejahren, was den Angestelltenverb\u00e4nden und Gewerkschaften anschliessend negativ angekreidet wird, wenn sie Lohnforderungen in H\u00f6he der kumulierten Prozente fordern. \u00abEine nachhaltige Lohnpolitik aller Arbeitgeber:innen w\u00fcrde eine solche negative Lohnpolitik verhindern\u00bb, zeigt sich Lang \u00fcberzeugt.<\/p>\n<h3><strong>Grundlagen f\u00fcr die individuellen Lohnverhandlungen neu kostenlos erh\u00e4ltlich<\/strong><\/h3>\n<p>Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz hat sich aufgrund der Dringlichkeit des Themas dazu entschlossen, seinen Ratgeber \u00abLohnempfehlungen\u00bb neu allen Interessierten kostenlos zum Download anzubieten. Der Ratgeber liefert Arbeitnehmer:innen die Grundlagen f\u00fcr realistische Lohnforderungen. Er richtet sich an Personen, die im kaufm\u00e4nnisch-betriebswirtschaftlichen Bereich sowie im Detailhandel arbeiten. Parallel dazu liefert das kostenlose Merkblatt \u00abDas Lohngespr\u00e4ch\u00bb wichtige Tipps zur Vorbereitung und Durchf\u00fchrung individueller Lohnverhandlungen.<\/p>\n<h3><strong>Investition in die Arbeitsmarktf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden <\/strong><\/h3>\n<p>Bereits 2022 forderte der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz, dass Unternehmen mehr Ressourcen in die Arbeitsmarktf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeitenden investieren sollen, um sie besser f\u00fcr die Zukunft zu r\u00fcsten. Mit der breiten Verf\u00fcgbarkeit von k\u00fcnstlicher Intelligenz werden digitale F\u00e4higkeiten immer wichtiger. \u00abWir werden unser Wohlstandsniveau in der Schweiz nur halten k\u00f6nnen, wenn die Arbeitsmarktf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden gest\u00e4rkt wird und sie f\u00fcr die k\u00fcnftigen Anforderungen der Arbeitswelt gewappnet sind\u00bb, so Lang.<\/p>\n<p>F\u00fcr den Kaufm\u00e4nnischen Verband Schweiz als Kompetenzzentrum f\u00fcr Bildung und Beruf sind die St\u00e4rkung der Arbeitsmarktf\u00e4higkeit und der Grundsatz des lebenslangen Lernens zentrale Anliegen: \u00abGezielte Aus- und Weiterbildungen k\u00f6nnen die Karriere- und Lohnaussichten steigern. Zudem profitieren Unternehmen von einem klaren Wettbewerbsvorteil, wenn sie ihren Arbeitskr\u00e4ften den Erwerb neuer F\u00e4higkeiten erm\u00f6glichen.\u00bb, f\u00fchrt Lang aus.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.kfmv.ch\">www.kfmv.ch<\/a> \u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die steigenden Lebenskosten gehen f\u00fcr viele Angestellte mit einem Kaufkraftverlust einher. Eine weitere negative Entwicklung der Reall\u00f6hne stellt insbesondere Mitarbeitende aus den Tieflohnbranchen, aber auch aus den mittleren Lohnsegmenten, vor existenzielle Probleme. Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert deshalb eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von bis zu f\u00fcnf Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":28453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Lohnforderungen","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Kaufm\u00e4nnische Verband Schweiz fordert eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von bis zu f\u00fcnf Prozent f\u00fcr das Jahr 2025.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[4314,4313,334,492],"class_list":["post-28452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-kaufkraft","tag-lohnforderungen","tag-management","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lohnforderungen 2025: Kaufkraft sichern heisst Existenzen sichern - 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