{"id":28814,"date":"2024-08-13T10:13:37","date_gmt":"2024-08-13T08:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=28814"},"modified":"2024-08-13T10:13:37","modified_gmt":"2024-08-13T08:13:37","slug":"kmu-zh-monitor-2024-leichte-entspannung-beim-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2024-08-13\/kmu-zh-monitor-2024-leichte-entspannung-beim-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"KMU ZH Monitor 2024: Leichte Entspannung beim Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"
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Die Gastronomiebranche ist bei weitem nicht die Einzige, die den Mangel an ausgebildeten Arbeitskr\u00e4ften als gr\u00f6sste Herausforderung sieht. (Bild: www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Z\u00fcrcher KMU sch\u00e4tzten im ersten Halbjahr ihre wirtschaftliche Situation als solide ein. Im Vergleich zum letzten Jahr scheinen die Gesch\u00e4fte aber etwas schlechter zu laufen. F\u00fcr das kommende Jahr wird eine leichte Verbesserung gegen\u00fcber der aktuellen Situation erwartet. Die KMU gehen also davon aus, dass die Talsohle in diesem Jahr erreicht wird oder bereits erreicht wurde.<\/p>\n

Das zeigt die aktuelle Studie \u00abKMU ZH Monitor\u00bb. Im Auftrag der Z\u00fcrcher Kantonalbank hat die Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr angewandte Wissenschaften (ZHAW) den KMU des Kantons zum vierten Mal den Puls gef\u00fchlt. 746 Unternehmen mit jeweils maximal 250 Angestellten beteiligten sich an der wissenschaftlichen Studie (Befragungszeitraum M\u00e4rz bis Mai 2024), die folgende Branchen abdeckt:<\/p>\n

\u2013 \u00a0 \u00a0Industrie
\n\u2013 \u00a0 \u00a0Bau\/Architektur
\n\u2013 \u00a0 \u00a0Handel
\n\u2013 \u00a0 \u00a0Gastronomie\/Hotellerie
\n\u2013 \u00a0 \u00a0Wirtschaftliche Dienstleistungen
\n\u2013 \u00a0 \u00a0Soziale Dienstleistungen<\/p>\n

Die KMU beurteilen die aktuelle Gesch\u00e4ftsentwicklung (Vergleich aktuelles Gesch\u00e4ftsjahr 2024 mit Gesch\u00e4ftsjahr 2023) weiterhin leicht optimistisch, jedoch weniger positiv als die Gesch\u00e4ftslage im Vorjahr.<\/p>\n

KMU bleiben teilweise auf steigenden Kosten sitzen<\/strong><\/h3>\n

Die Reingewinnsteigerung kann nicht ganz mit der Umsatzsteigerung mithalten, was darauf hindeutet, dass die gestiegenen Kosten nicht in vollem Umfang an die Endkunden weitergegeben werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Auslastung der KMU wird im Langzeitvergleich gegen\u00fcber den letzten beiden Jahren als niedriger bewertet. Diese Entwicklung ist \u00fcber s\u00e4mtliche Branchen zu sehen. Insbesondere die Industriebranche sowie die Gastronomie\/Hotellerie verzeichnet den st\u00e4rksten Auslastungsr\u00fcckgang.<\/p>\n

Die Industrieunternehmen haben mit dem starken Schweizer Franken und der ged\u00e4mpften Nachfrage aus dem Euroraum zu k\u00e4mpfen. Erfreulicherweise haben sich Lieferkettenprobleme als Folge der COVID-19-Krise weitestgehend entsch\u00e4rft. Besonders die Industriebranche litt seit Beginn der Pandemie unter der gest\u00f6rten Verf\u00fcgbarkeit der Produktionsfaktoren. Aktuell wird die Verf\u00fcgbarkeit der Produktionsfaktoren branchen\u00fcbergreifend mit \u00abeher gut\u00bb bewertet, was eine deutliche Verbesserung gegen\u00fcber den Vorjahren darstellt.\u00a0<\/p>\n

Die Gastronomie\/Hotellerie sch\u00e4tzt ihre aktuelle Lage im Vergleich zu anderen Branchen eher als bescheiden und deutlich schlechter ein als vor einem Jahr. So bezeichnen die Gastronomie\/Hotellerie-Unternehmen besonders die Inflation und als Teil davon die Energiepreise sehr h\u00e4ufig als Herausforderung. Ebenso sind Regulierungen und Vorschriften von Beh\u00f6rden und der Arbeitskr\u00e4ftemangel h\u00e4ufig genannte Herausforderungen. Die fehlenden Arbeitskr\u00e4fte f\u00fchren dazu, dass Gastro- und Hotelbetriebe – trotz vorhandener Nachfrage – ihr Angebot oder ihre \u00d6ffnungszeiten teilweise reduzieren m\u00fcssen, was zu Umsatzeinbussen f\u00fchrt.<\/p>\n

Beim Fachkr\u00e4ftemangel zeichnet sich eine Entspannung ab<\/strong><\/h3>\n

Die Gastronomiebranche ist bei weitem nicht die Einzige, die den Mangel an ausgebildeten Arbeitskr\u00e4ften als gr\u00f6sste Herausforderung sieht. Knapp die H\u00e4lfte der befragten Unternehmen teilt diese Einsch\u00e4tzung. Bereits letztes Jahr wurde diese Herausforderung am h\u00e4ufigsten genannt, jedoch ist die prozentuelle Anzahl der Nennungen leicht gesunken. \u00dcber alle Branchen hinweg scheinen mittelgrosse Unternehmen st\u00e4rker als Klein- und Kleinstunternehmen betroffen zu sein.<\/p>\n

Als eine weitere grosse Herausforderung werden die Regulierungen und Vorschriften von Beh\u00f6rden wahrgenommen. Am ausgepr\u00e4gtesten ist diese Herausforderung f\u00fcr Unternehmen in den Branchen Gastronomie\/Hotellerie und Bau\/Architektur. Gem\u00e4ss dem B\u00fcrokratiemonitor 2022 des SECO werden vor allem die Regulierungen bez\u00fcglich Bauvorhaben und der Lebensmittelhygiene als besonders belastend wahrgenommen.\u00a0<\/p>\n

Am drittmeisten wird die Thematik \u00abDigitale Transformation und Prozessoptimierungen\u00bb als Herausforderung aufgef\u00fchrt. Hier zeigt sich, dass dies mittelgrosse Unternehmen st\u00e4rker als Herausforderung wahrnehmen als kleinere Unternehmen.\u00a0<\/p>\n

\"\"
Aktuelle Herausforderungen, prozentuale Nennungen und Abweichungen zum Vorjahr. (Bild: KMU ZH Monitor)<\/figcaption><\/figure>\n

Mittelgrosse Unternehmen sehen bei KI mehr Potenzial als kleinere Unternehmen<\/strong><\/h3>\n

Im Rahmen der Studie wurden die KMU auch zum Thema k\u00fcnstliche Intelligenz befragt und wie sich diese auf die Unternehmen auswirkt.<\/p>\n

Auch hier sind es die mittelgrossen Unternehmen, die angeben, dass sich KI positiv auf die Entwicklung des Unternehmens auswirken werde und dadurch Wettbewerbsvorteile entst\u00fcnden. M\u00f6glicherweise gehen mittelgrosse Unternehmen die digitale Transformation aktiver an und sehen dadurch verst\u00e4rkt auch einen Nutzen in k\u00fcnstlicher Intelligenz.\u00a0<\/p>\n

Betrachtet man die Ergebnisse der Studie nach Branchen, so zeigt sich, dass insbesondere die Branchen wirtschaftliche Dienstleistungen, Industrie sowie Handel verglichen mit den anderen Branchen h\u00e4ufiger zustimmen, dass sich KI positiv auf die Unternehmensentwicklung auswirken wird. Die Branche Gastronomie\/Hotellerie sieht mehrheitlich kaum positive Auswirkungen.<\/p>\n

Quelle: www.zkb.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Am 13. August erschien die vierte Ausgabe des \u00abKMU ZH Monitor\u00bb: Die Studie der Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr angewandte Wissenschaften ZHAW im Auftrag der Z\u00fcrcher Kantonalbank misst j\u00e4hrlich den Puls bei den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Kanton Z\u00fcrich. <\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":28817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"KMU ZH Monitor","_yoast_wpseo_metadesc":"Am 13. 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