{"id":2967,"date":"2018-01-11T15:21:42","date_gmt":"2018-01-11T14:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=2967"},"modified":"2018-01-11T15:21:42","modified_gmt":"2018-01-11T14:21:42","slug":"outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/","title":{"rendered":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt „Hire & Fire“-Kultur zu"},"content":{"rendered":"
\"\"
Die neue Outplacement-Statistik von von Rundstedt zeigt \u00dcberraschendes. Etwa wird Mitarbeitenden \u00dc50 weniger h\u00e4ufig gek\u00fcndigt als angenommen. (Bild: Pauline \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

J\u00e4hrlich\u00a0pr\u00e4sentiert von Rundstedt, ein f\u00fchrender Outplacement-Anbieter in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz, seine Outplacement-Statistik. Outplacement ist eine Dienstleistung, welche ein Unternehmen bei K\u00fcndigungen im Sinne der sozialen Verantwortung den Betroffenen anbietet.\u00a0Der j\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlichte Outplacement-Barometer betrifft die gesamte Schweiz und basiert auf den Informationen von 1370 von einer K\u00fcndigung betroffenen Mitarbeitern und von 201 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, welche 2017 in der Schweiz K\u00fcndigungen aussprechen mussten. Er ergibt somit ein interessantes Stimmungsbild des gesamtschweizerischen Arbeitsmarktes 2017. Die aktuelle Ausgabe zeigt einige Erkenntnisse, die positiv\u00a0\u00fcberraschen, aber auch solche, die nachdenklich stimmen.<\/p>\n

Outplacement von \u00dc50: \u00ab\u00c4ltere Mitarbeiter sind weiterhin eine Risikogruppe, aber keine Problemgruppe\u00bb<\/h2>\n

Heute werden in der Schweiz\u00a0Mitarbeitende, die \u00e4lter als 5oj\u00e4hrig sind,\u00a0als gr\u00f6sste Problemgruppe gehandelt, zum Teil mit viel Rauch und Polemik.\u00a0Die Zahlen von von Rundstedt\u00a0zeichnen aber ein anderes Bild. Der Anteil der Mitarbeitenden\u00a0\u00dc50 unter den Gek\u00fcndigten liegt 2017 bei 31%, was wie im Vorjahr (2016: 27%) in etwa der Referenzgr\u00f6sse des \u00dc50-Anteils an der Erwerbsbev\u00f6lkerung von 30.5% entspricht. Bei der Suchdauer stellen die Studienautoren weiterhin einen grossen Unterschied zwischen \u00abschwierigen Profilen\u00bb (11 Mte) und \u00abeinfachen Profilen\u00bb (4.5 Mte) fest. Dies betrifft Betroffene mit einer tiefen Marktf\u00e4higkeit. Dies sind aber nicht in erster Linie \u00e4lter als 50 Jahre. Bei der Betrachtung der Suchdauer nach Altersgruppen l\u00e4sst sich ferner feststellen, dass die Suchdauer der \u00dc50 mit 7.9 Monaten (2016: 8.3 Mte) nicht mehr so stark \u00fcber dem Referenzdurchschnitt aller Altersgruppen von 6.3 Monaten liegt. Die Daten zeigen in der \u00dc50-Gruppe ausserdem eine sehr grosse Varianz, d.h. es gibt\u00a0\u00fcber 50-J\u00e4hrige\u00a0mit kurzer Suchdauer, und solche mit hoher Suchdauer bis z.T. \u00fcber 12 Monate. Demgegen\u00fcber hat sich die Suchdauer der Altersgruppe 30-40 J\u00e4hrigen auf 6.5 Monate (2016: 6.2 Mte) erh\u00f6ht und liegt somit nicht mehr so viel unter den \u00dc50.<\/p>\n

Aus diesen Ergebnissen leitet die Studie ab, dass die Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt nicht prim\u00e4r durch das Alter gepr\u00e4gt sind, sondern vielmehr durch die Marktf\u00e4higkeit eines Betroffenen. Der aktuelle Strukturwandel in verschiedenen Branchen und Funktionsbereichen betreffe fast alle Altersgruppen, nicht nur diejenige der \u00dc50, heisst es dazu. Die \u00dc50 seien zwar nach wie vor eine der Risikogruppen, weil sie relativ st\u00e4rker durch die alte Marktstruktur gepr\u00e4gt sind. Trotzdem stellen sie keine Problemgruppe dar. Das zeigt die grosse Anzahl \u00dc50, die rasch und problemlos eine neue Stelle finden. Festzustellen sei vielmehr eine altersunabh\u00e4ngige Polarisierung zwischen marktf\u00e4higen und \u00abschwierigen\u00bb Profilen. Alter ist nur einer der relevanten Faktoren, welche die Marktf\u00e4higkeit beeinflussen.<\/p>\n

Zero Gap: \u00abArbeitgeber lassen kaum Mobilit\u00e4t zwischen Branchen und Funktionen zu\u00bb<\/h2>\n

Schon in der letztj\u00e4hrigen Studie wurde darauf hingewiesen, dass Arbeitgeber bei der Suche und Auswahl keine Profilabweichungen zum Anforderungsprofil zulassen. Sie suchen nach dem 100% passenden Profil und sch\u00f6pfen dazu das ganze Potenzial des globalen Arbeitsmarkts aus. So entsteht ein strukturelles Arbeitsmarktproblem, bei dem gleichzeitig Fachkr\u00e4ftemangel und eine qualifizierte Arbeitslosigkeit herrscht. Eine Folge daraus ist, dass es Betroffene trotz nachweislichem Potenzial schwer haben, in eine neue Branche oder eine neue Funktion zu wechseln, wenn sie diese Erfahrung nicht vorweisen k\u00f6nnen. Nachdem die Branchenmobilit\u00e4t 2016 auf 16% (2015: 32%) gesunken ist, hat sie sich 2017 mit 21% wieder etwas erholt, liegt aber weiterhin markant unter dem Wert aus dem Jahr 2015. Auch die funktionale Mobilit\u00e4t liegt 2017 mit 23% zwar leicht \u00fcber dem Vorjahreswert (2016: 21%) aber nach wie auf einem sehr tiefen Niveau. Die leichten Erh\u00f6hungen im 2017 sind auf spezielle Massahmen bei von Rundstedt zur\u00fcckzuf\u00fchren, die Betroffenen bei der Mobilit\u00e4t zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Dies f\u00fchrt\u00a0zum Fazit, dass Zero Gap nach wie vor ein starker Trend und ein Ph\u00e4nomen im Schweizer Arbeitsmarkt darstellt, das den Betroffenen M\u00fche bereitet. Vor dem Hintergrund der zunehmenden volkswirtschaftlichen Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters ist dieser Trend besorgniserregend.<\/p>\n

\"\"
In diesen Branchen wurden 2017 die\u00a0meisten K\u00fcndigungen ausgesprochen (Branchenzugeh\u00f6rigkeit der Betroffenen in Prozent; Quelle: von Rundstedt)<\/figcaption><\/figure>\n

Abbautendenz bei internationalen Headquarters: \u00abQualifizierte Stabsfunktionen werden vermehrt ins Ausland verlagert\u00bb<\/h2>\n

Ein weiterer Befund der Outplacement-Studie: K\u00fcndigungen sind 2017 h\u00e4ufiger auf explizite Personalabbaumassnahmen zur\u00fcckzuf\u00fchren als noch in den Vorjahren. So war 2017 bei 26% der K\u00fcndigungen eine Reduktion des Personalbestandes die K\u00fcndigungsursache (2016: 15%). Dazu kommt, dass 2017 mit 33% vermehrt Stabsfunktionen und Management Supportfunktionen von K\u00fcndigungen betroffen waren als noch in den beiden Vorjahren (2015: 24%; 2016: 31%). Diese zwei Entwicklungen k\u00f6nnen dadurch begr\u00fcndet werden, dass 2017 bei vielen Hauptsitzen von in der Schweiz ans\u00e4ssigen globalen Unternehmen Personal abgebaut wurde. Dies betrifft sowohl Hauptsitze von Schweizer Konzernen als auch EMEA-Headquarters von ausl\u00e4ndischen Konzernen. Zu beobachten sie, so die Studie, dass einerseits gezielt und systematisch hochqualifizierte Stabsstellen, welche ortsungebunden sind, ins Ausland verlagert werden. Nach dem Produktionsstandort Schweiz ger\u00e4t also auch der Headquarterstandort Schweiz zunehmend unter Druck. Andererseits ist festzustellen, dass bei Headquarters die schnelllebige \u00abHire & Fire\u00bb-Kultur zunehmend Fuss fasst und die Personalfluktuation merklich erh\u00f6ht.<\/p>\n

\"\"
Diese Funktionen erhielten 2017 am h\u00e4ufigsten den „Blauen Brief“ (Quelle: von Rundstedt)<\/figcaption><\/figure>\n
\"\"
Die wichtigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde 2017. (Quelle: von Rundstedt)<\/figcaption><\/figure>\n

Positive Sal\u00e4rentwicklung im hochqualifizierten Sektor: \u00abEntgegen vieler Berichte findet in der Schweiz keine Sal\u00e4rkorrektur statt\u00bb<\/h2>\n

Arbeitgeber und Wirtschaftsverb\u00e4nde beklagen sich h\u00e4ufig, dass die hohen Lohnkosten des Standorts Schweiz zu einem zunehmenden Wettbewerbsnachteil werden. Dies wird scheinbar durch eine schleichende Abwanderung von hochqualifizierten Stabsstellen ins Ausland korrigiert. Es scheint sich im Gegensatz dazu aber nicht wirklich auf die Lohnentwicklung in der Schweiz auszuwirken. So ist 2017 der Wiedereinstiegslohn eines Stellenlosen nach einer K\u00fcndigung im Durchschnitt 6% tiefer ausgefallen als der vorherige Lohn (2016: 8%). Gleichzeitig erzielten Neueingestellte, welche direkt von einem anderen Arbeitgeber abgeworben wurden, im Durchschnitt wie schon im Vorjahr einen um 10% h\u00f6heren Startlohn als beim vorherigen Arbeitgeber. In der Summe f\u00fchrt dies zu einem Lohnanstieg von rund 2%. Daraus l\u00e4sst sich\u00a0ableiten, dass sich der Lohndruck in der Schweiz zumindest im hochqualifizierten Sektor nicht auf die Lohnentwicklung auswirkt, sondern eher \u00fcber eine schleichende, aber gezielte Auslagerung von hochqualifizierten Stabsstellen korrigiert wird.<\/p>\n

Quelle: von Rundstedt<\/a><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

J\u00e4hrlich\u00a0pr\u00e4sentiert von Rundstedt, ein f\u00fchrender Outplacement-Anbieter in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz, seine Outplacement-Statistik. Outplacement ist eine Dienstleistung, welche ein Unternehmen bei K\u00fcndigungen im Sinne der sozialen Verantwortung den Betroffenen anbietet.\u00a0Der j\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlichte Outplacement-Barometer betrifft die gesamte Schweiz und basiert auf den Informationen von 1370 von einer K\u00fcndigung betroffenen Mitarbeitern und von 201 Unternehmen aus […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2968,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Outplacement","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[254,334,371,459,531],"class_list":["post-2967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrm","tag-hrm","tag-management","tag-outplacement","tag-studie","tag-wirtschaftspolitik"],"acf":[],"yoast_head":"\nOutplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt "Hire & Fire"-Kultur zu - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt "Hire & Fire"-Kultur zu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von #Rundstedt #Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-11T14:21:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"403\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt "Hire & Fire"-Kultur zu\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von #Rundstedt #Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt „Hire & Fire“-Kultur zu\",\"datePublished\":\"2018-01-11T14:21:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/\"},\"wordCount\":1026,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"HRM\",\"Management\",\"Outplacement\",\"Studie\",\"Wirtschaftspolitik\"],\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/\",\"name\":\"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt \\\"Hire & Fire\\\"-Kultur zu - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2018-01-11T14:21:42+00:00\",\"description\":\"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/01\\\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg\",\"width\":640,\"height\":403,\"caption\":\"Die neue Outplacemt-Statistik von von Rundstedt zeigt \u00dcberraschendes. Etwa wird Mitarbeitenden \u00dc50 weniger h\u00e4ufig gek\u00fcndigt als angenommen. (Bild: Pauline \\\/ pixelio.de)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2018-01-11\\\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt „Hire & Fire“-Kultur zu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt \"Hire & Fire\"-Kultur zu - Organisator","description":"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt \"Hire & Fire\"-Kultur zu","og_description":"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von #Rundstedt #Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2018-01-11T14:21:42+00:00","og_image":[{"width":640,"height":403,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"#Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt \"Hire & Fire\"-Kultur zu","twitter_description":"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von #Rundstedt #Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt „Hire & Fire“-Kultur zu","datePublished":"2018-01-11T14:21:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/"},"wordCount":1026,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","keywords":["HRM","Management","Outplacement","Studie","Wirtschaftspolitik"],"articleSection":["HRM"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/","name":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt \"Hire & Fire\"-Kultur zu - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","datePublished":"2018-01-11T14:21:42+00:00","description":"Die Zahlen der j\u00e4hrlichen von Rundstedt Outplacement-Statistik zeigen auch 2017 wieder ein paar sehr interessante Ergebnisse.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Outplacement-Studie-zeigt-Auch-in-der-Schweiz-nimmt-Hire-Fire-Kultur-zu-3_Organisator.jpg","width":640,"height":403,"caption":"Die neue Outplacemt-Statistik von von Rundstedt zeigt \u00dcberraschendes. Etwa wird Mitarbeitenden \u00dc50 weniger h\u00e4ufig gek\u00fcndigt als angenommen. (Bild: Pauline \/ pixelio.de)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2018-01-11\/outplacement-studie-zeigt-auch-in-der-schweiz-nimmt-hire-fire-kultur-zu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Outplacement-Studie zeigt: Auch in der Schweiz nimmt „Hire & Fire“-Kultur zu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"thomas.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2967\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}