{"id":30001,"date":"2024-09-23T13:51:53","date_gmt":"2024-09-23T11:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=30001"},"modified":"2024-10-18T08:06:49","modified_gmt":"2024-10-18T06:06:49","slug":"wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/","title":{"rendered":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?"},"content":{"rendered":"
\"\"
Wettbewerb kann bei den Mitarbeitenden zu \u00fcberzogenen Erwartungen und Fehlern f\u00fchren, und auch dazu, dass sie bei ihrer Arbeit Abk\u00fcrzungen nehmen. (Bild: www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Die positiven Seiten des Wettbewerbs am Arbeitsplatz <\/strong><\/h3>\n

Wettbewerb ist nicht notwendigerweise etwas Negatives. Tats\u00e4chlich h\u00e4ngen der Erfolg und das \u00dcberleben von Organisationen in vielerlei Hinsicht von den Mitarbeitenden ab, die ihren Ehrgeiz zum Nutzen der Organisation einbringen. So kann beispielsweise der Wettbewerb zwischen zwei Teams desselben Unternehmens zu Innovationen durch qualitativ hochwertigere Produkte und Dienstleistungen f\u00fchren, da die Teams nach Perfektion streben. Auch der externe Wettbewerb ist f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, da Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte um M\u00e4rkte, Ums\u00e4tze oder den Ruf der Marke konkurrieren. In diesem Zusammenhang entscheidet das Streben einer F\u00fchrungskraft nach Macht oft \u00fcber Erfolg oder Misserfolg der gesamten Gruppe.<\/p>\n

Auf einer pers\u00f6nlicheren Ebene k\u00f6nnen Mitarbeitende auch davon profitieren, wenn sie ihren Wettbewerbsvorteil intern nutzen. \u201eSich selbst zu \u00fcbertreffen, kann ein \u00e4usserst wirksames Motivationstool sein, das Mitarbeitende dazu anspornt, sich zu verbessern und in ihren Aufgabenbereichen immer besser zu werden. Diese Energie kann dadurch positiv kanalisiert werden, dass man den Mitarbeitenden pers\u00f6nliche Ziele setzt und Anreize bei Erreichen dieser Ziele bietet. F\u00fcr Manager ist es wichtig, Szenarien hervorzuheben und zu belohnen, die einen positiven Wettbewerb am Arbeitsplatz m\u00f6glich machen\u201c, erkl\u00e4rte Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer bei Hogan Assessments und Co-Host des The Science Of Personality Podcast.<\/p>\n

Die Fallstricke eines wettbewerbsorientierten Arbeitsplatzes<\/strong><\/h3>\n

Es gibt allerdings verschiedene Probleme, die auch durch den Wettbewerb am Arbeitsplatz entstehen k\u00f6nnen. Wettbewerb kann bei den Mitarbeitenden zu \u00fcberzogenen Erwartungen und Fehlern f\u00fchren, und auch dazu, dass sie bei ihrer Arbeit Abk\u00fcrzungen nehmen. Eine zu starke Fokussierung auf den externen Wettbewerb k\u00f6nnte auch das Risiko erh\u00f6hen, das Teams oder das Management einzugehen bereit sind, um Ziele zu erreichen, und das k\u00f6nnte das gesamte Unternehmen gef\u00e4hrden. Zudem k\u00f6nnte dies auch zu ernsthaften Problemen unter den Teammitgliedern f\u00fchren, wodurch ein toxisches Arbeitsumfeld entstehen k\u00f6nnte, wenn der Ehrgeiz und der Wettbewerbsgeist dieser Mitarbeitenden nicht entsprechend thematisiert werden.<\/p>\n

\u00a0\u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen sicherstellen, dass sie mit den Einstellungen und dem Wettbewerbsgeist, die sie in ihrem Team f\u00f6rdern, umgehen k\u00f6nnen. Ein schlechtes Management der Wettbewerbskultur eines Teams k\u00f6nnte langfristig die Produktivit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen, anstatt Wachstum und Innovation zu f\u00f6rdern\u201c, so Dr. Ryne Sherman. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen sich potenzieller zwischenmenschlicher Probleme bewusst sein, die sich zwischen Teammitgliedern in einem risikoreichen und wettbewerbsorientierten Umfeld entwickeln k\u00f6nnen, da diese Probleme sowohl die Arbeitsleistung unter Einzelnen als auch des gesamten Teams beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten.<\/p>\n

Wie man die richtige Balance findet? <\/strong><\/h3>\n

Das richtige Balance zu finden, ist der Schl\u00fcssel zum Umgang mit Wettbewerb am Arbeitsplatz. Der erste Schritt, dies in den Griff zu bekommen, besteht darin, zu verstehen, warum wir miteinander wetteifern. \u201eWarum wir am Arbeitsplatz in einem Wettstreit stehen, h\u00e4ngt oft stark mit unseren Werten zusammen. Eine M\u00f6glichkeit \u00fcber die Beziehung zwischen unseren Ambitionen und Werten nachzudenken, ist, worum wir wetteifern. Einige wetteifern vielleicht um ein h\u00f6heres Gehalt oder einen Bonus, w\u00e4hrend andere den Wettbewerb nutzen, um ihren Ehrgeiz zu befeuern. Reibungen zwischen Teams k\u00f6nnen oft auf kollidierende pers\u00f6nliche Ziele zur\u00fcckzuf\u00fchren sein\u201c, merkte Dr. Ryne Sherman an und f\u00fcgte hinzu: \u201ePers\u00f6nlichkeitsbewertungen k\u00f6nnen Einzelpersonen dabei helfen, zu erkennen, warum sie das Bed\u00fcrfnis versp\u00fcren, sich zu messen, und F\u00fchrungspersonen, gesunde Wege zur Kanalisierung des Wettbewerbs zu finden.<\/p>\n

Ein weiterer wesentlicher Schritt besteht darin, Vertrauen und einen sicheren Raum zu schaffen, in dem die Wettbewerbsregeln von allen Beteiligten respektiert werden k\u00f6nnen, bevor man sich f\u00fcr eine Form des Wettbewerbs am Arbeitsplatz entscheidet. Wenn sich F\u00fchrungspersonen die Zeit nehmen, ein solches vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, k\u00f6nnen negative Auswirkungen eher vermieden werden, und es wird ein respektvolles und offenes Gef\u00fchl der Zusammenarbeit gef\u00f6rdert. Ein fairer Wettbewerb ist auch f\u00fcr den Erfolg von entscheidender Bedeutung. \u201eEinzelpersonen erbringen die beste Leistung, wenn der Wettbewerb eng ist. Mit anderen Worten, wenn sie gegen ihresgleichen antreten. Wenn passende Gruppen gegeneinander antreten, sind die Mitarbeitenden motivierter, da ihre Gewinnchancen gef\u00fchlsm\u00e4ssig realistischer sind. Damit ein Wettbewerb produktiv ist, m\u00fcssen F\u00fchrungspersonen darauf achten, Teams zusammenzustellen, die auf \u00e4hnlichem Niveau sind\u201c, so das Fazit von Dr. Ryne Sherman.<\/p>\n

Quelle: www.hoganassessments.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen. Er kann aber auch den Ruf von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zerst\u00f6ren. Die Fachleute von Hogan Assessments \u2013 dem Anbieter von Pers\u00f6nlichkeitstests f\u00fcr die Arbeitswelt und Beratungsleistungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 haben die Vorteile und Fallstricke des Wettbewerbs am Arbeitsplatz ermittelt und geben Tipps dazu, wie diese Energie positiv kanalisiert werden kann.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":30003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Wettbewerb","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[4526,3506,4069,492,522],"class_list":["post-30001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-balance","tag-human-resources","tag-mitarbeiter","tag-unternehmen","tag-wettbewerb"],"acf":[],"yoast_head":"\nWettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos? - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-23T11:51:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T06:06:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adelisa Kalajdzini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Der Wunsch, anderen #vorauszueilen, kann #Mitarbeitende zu beispiellosen #H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen #Innovation, #Produktivit\u00e4t und #Erfolg anspornen.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\"},\"headline\":\"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?\",\"datePublished\":\"2024-09-23T11:51:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:06:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/\"},\"wordCount\":756,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\",\"keywords\":[\"Balance\",\"Human Resources\",\"Mitarbeiter\",\"Unternehmen\",\"Wettbewerb\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/\",\"name\":\"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos? - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-23T11:51:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T06:06:49+00:00\",\"description\":\"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg\",\"width\":680,\"height\":454,\"caption\":\"Wettbewerb kann bei den Mitarbeitenden zu \u00fcberzogenen Erwartungen und Fehlern f\u00fchren, und auch dazu, dass sie bei ihrer Arbeit Abk\u00fcrzungen nehmen. (Bild: www.depositphotos.com)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2024-09-23\\\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3\",\"name\":\"Adelisa Kalajdzini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adelisa Kalajdzini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/adelisa-kalajdzini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos? - Organisator","description":"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?","og_description":"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2024-09-23T11:51:53+00:00","article_modified_time":"2024-10-18T06:06:49+00:00","og_image":[{"width":680,"height":454,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adelisa Kalajdzini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?","twitter_description":"Der Wunsch, anderen #vorauszueilen, kann #Mitarbeitende zu beispiellosen #H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen #Innovation, #Produktivit\u00e4t und #Erfolg anspornen.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/"},"author":{"name":"Adelisa Kalajdzini","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3"},"headline":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?","datePublished":"2024-09-23T11:51:53+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:06:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/"},"wordCount":756,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","keywords":["Balance","Human Resources","Mitarbeiter","Unternehmen","Wettbewerb"],"articleSection":["HUMAN RESOURCES"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/","name":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos? - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","datePublished":"2024-09-23T11:51:53+00:00","dateModified":"2024-10-18T06:06:49+00:00","description":"Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen H\u00f6henfl\u00fcgen in Sachen Innovation, Produktivit\u00e4t und Erfolg anspornen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hogan-Assessments_Bild1_ps.jpg","width":680,"height":454,"caption":"Wettbewerb kann bei den Mitarbeitenden zu \u00fcberzogenen Erwartungen und Fehlern f\u00fchren, und auch dazu, dass sie bei ihrer Arbeit Abk\u00fcrzungen nehmen. (Bild: www.depositphotos.com)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2024-09-23\/wettbewerb-am-arbeitsplatz-ein-erfolgsrezept-oder-ein-abstieg-in-das-chaos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/2e1314a2172123f874db408d8911d3f3","name":"Adelisa Kalajdzini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a397c22ac58cad6f160ee8306348599df9df58a8ede73696226897b9fa4b24?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adelisa Kalajdzini"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/adelisa-kalajdzini\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30001"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30037,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30001\/revisions\/30037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}