{"id":30851,"date":"2024-10-18T10:00:35","date_gmt":"2024-10-18T08:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=30851"},"modified":"2024-10-17T08:44:05","modified_gmt":"2024-10-17T06:44:05","slug":"der-arbeitsmarkt-wird-enger-waehrend-ki-die-einstellungsprozesse-neu-gestaltet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-10-18\/der-arbeitsmarkt-wird-enger-waehrend-ki-die-einstellungsprozesse-neu-gestaltet\/","title":{"rendered":"Der Arbeitsmarkt wird enger, w\u00e4hrend KI die Einstellungsprozesse neu gestaltet"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_30857\" aria-describedby=\"caption-attachment-30857\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30857\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workday_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"495\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workday_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workday_Bild1_ps-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workday_Bild1_ps-375x273.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Workday_Bild1_ps-481x350.jpg 481w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30857\" class=\"wp-caption-text\">Der Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert sich zugunsten der Arbeitgeber, aber gleichzeitig werden die Arbeitnehmenden selbstbewusster in ihren Anspr\u00fcchen. (Bild: www.workday.ch)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die wichtigsten Ergebnisse des Workday Global Workforce Report f\u00fcr das erste Halbjahr 2024:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Es wird schwieriger, einen neuen Job zu finden:<\/strong> Der Anstieg der Bewerbungen (31%) \u00fcbertrifft das Stellenwachstum (7%) im Vergleich zur ersten Jahresh\u00e4lfte 2023 bei weitem.<\/li>\n<li><strong>Spitzenkr\u00e4fte verlassen zuerst das Unternehmen:<\/strong> In 75% der untersuchten Branchen hat die freiwillige K\u00fcndigung von Leistungstr\u00e4gern zugenommen.<\/li>\n<li><strong>KI wird ein unverzichtbares Werkzeug f\u00fcr HR-Teams:<\/strong> 77% der Unternehmen planen, den Einsatz von KI in der Personalbeschaffung im kommenden Jahr zu erh\u00f6hen.<\/li>\n<li><strong>Sinnvolle Arbeit f\u00fchrt zu einem st\u00e4rkeren Gef\u00fchl der Erf\u00fcllung und Loyalit\u00e4t:<\/strong> Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die der Meinung sind, eine sinnvolle Arbeit zu leisten, f\u00fchlen sich um 37% erf\u00fcllter als diejenigen, die dies nicht tun \u2013 selbst bei hoher Arbeitsbelastung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Workday Recruiting-Kunden haben im ersten Halbjahr 2024 rund 19 Millionen Stellenanforderungen verarbeitet \u2013 ein Anstieg von 7% im Vergleich zum Vorjahr \u2013 und 173 Millionen Bewerbungen bearbeitet, was einem Zuwachs von 31% entspricht. Obwohl der Arbeitsmarkt w\u00e4chst, wird er f\u00fcr Arbeitssuchende zunehmend wettbewerbsintensiver. Dieser Trend k\u00f6nnte sich noch verst\u00e4rken, wenn das Stellenwachstum nachl\u00e4sst und die Arbeitslosigkeit in den USA und weltweit weiter ansteigt.<\/p>\n<p>\u201eDer Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert sich zugunsten der Arbeitgeber, aber gleichzeitig werden die Arbeitnehmenden selbstbewusster in ihren Anspr\u00fcchen \u2013 wettbewerbsf\u00e4hige L\u00f6hne, klare Aufstiegschancen und eine sinnvolle Arbeit sind entscheidend\u201c, sagt Alexandra Hartung, Leiterin des Gesch\u00e4ftsbereichs Mittelstand bei Workday. &#8222;F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen ihren Mitarbeitenden helfen, einen Sinn in ihrer Arbeit zu finden, um die besten Talente zu halten, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.\u201c<\/p>\n<h3><strong>Arbeitsmarkttrends in der DACH-Region: Deutschland und Schweiz im Fokus<\/strong><\/h3>\n<p>Unter den L\u00e4ndern ausserhalb der USA, aus denen im ersten Halbjahr 2024 die meisten Stellenanforderungen, Bewerbungen und Arbeitsvertr\u00e4ge kamen, waren neben Spanien und Frankreich auch Deutschland und die Schweiz f\u00fchrend:<\/p>\n<p><strong>Deutschland:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>402\u2018000 Stellenanforderungen (+12%)<\/li>\n<li>2,6 Millionen Bewerbungen (+3%)<\/li>\n<li>177\u2018000 Stellenangebote\/Arbeitsvertr\u00e4ge (+3%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trotz des allgemeinen wirtschaftlichen Abschwungs gibt es in einigen Sektoren, insbesondere in der Informationstechnologie, im Ingenieurwesen und im Gesundheitswesen, nach wie vor einen erheblichen Fachkr\u00e4ftemangel. Dies bietet qualifiziertem Personal in diesen Bereichen neue Chancen. Zudem hat Deutschland mit 3,3% eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten aller OECD-L\u00e4nder.<\/p>\n<p>Diese niedrige Arbeitslosenquote macht es Arbeitgebern leichter, geeignete Kandidaten f\u00fcr offene Stellen zu finden. Nach Prognosen der OECD wird Deutschland bis mindestens 2025 eine der am langsamsten wachsenden Industrienationen bleiben. In diesem Jahr soll das Bruttoinlandsprodukt nur um 0,1 Prozent zulegen.<\/p>\n<p><strong>Schweiz:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>215\u2018000 Stellenanforderungen (+14%)<\/li>\n<li>1,3 Millionen Bewerbungen (+12%)<\/li>\n<li>112\u2018000 Stellenangebote\/Arbeitsvertr\u00e4ge (+38%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Vergleich zu vielen anderen L\u00e4ndern zeigt sich der Schweizer Arbeitsmarkt weiterhin positiv. Besonders im Dienstleistungssektor hat die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen zugenommen, und die Arbeitslosenquote bleibt niedrig.<\/p>\n<h3><strong>\u00dcber diesen Bericht<\/strong><\/h3>\n<p>Die Erkenntnisse des Global Workforce Report (fr\u00fcher bekannt als Workday Hiring and Talent Trends Report) wurden aus Workday Peakon Employee Voice, Workday People Analytics, Workday Recruiting und HiredScore gewonnen. Die Daten von Drittanbietern basieren auf einer von Workday in Auftrag gegebenen Umfrage, die vom unabh\u00e4ngigen Marktforschungsunternehmen Hanover Research durchgef\u00fchrt wurde. 1000 Befragte wurden im Juli 2024 befragt.<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.workday.ch\">www.workday.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workday, ein f\u00fchrender Anbieter von L\u00f6sungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und Finanzen unterst\u00fctzen, hat seinen halbj\u00e4hrlichen Global Workforce Report ver\u00f6ffentlicht. Dieser zeigt, dass es aktuell ein Markt f\u00fcr Arbeitgeber ist, da die Anzahl der Bewerbungen viermal schneller w\u00e4chst als die Zahl der Stellenanforderungen. Dennoch k\u00fcndigen Top-Talente ihre Stellen, um nach besseren M\u00f6glichkeiten zu suchen. Gleichzeitig setzen Unternehmen verst\u00e4rkt auf k\u00fcnstliche Intelligenz (KI), um die besten Talente zu finden und zu halten.<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":30857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Arbeitsmarkt","_yoast_wpseo_metadesc":"Workday, ein f\u00fchrender Anbieter von L\u00f6sungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und Finanzen unterst\u00fctzen, hat seinen halbj\u00e4hrlichen Global Workforce Report ver\u00f6ffentlicht.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,4633,319,424,453],"class_list":["post-30851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-einstellungsprozess","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-schweiz","tag-stellensuche"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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