{"id":339,"date":"2016-11-24T14:27:01","date_gmt":"2016-11-24T13:27:01","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=339"},"modified":"2016-11-24T14:27:01","modified_gmt":"2016-11-24T13:27:01","slug":"compasso-medienmitteilung-kampf-dem-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/allgemein\/2016-11-24\/compasso-medienmitteilung-kampf-dem-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Compasso Medienmitteilung: Kampf dem Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_340\" aria-describedby=\"caption-attachment-340\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-340\" src=\"https:\/\/organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Compasso-Medienmitteilung-Kampf-dem-Fachkr\u00e4ftemangel-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-340\" class=\"wp-caption-text\">Nicht immer gelingt eine Wiedereingliederung auf Anhieb. (Bild: Depositphotos_GeorgeRudy)<\/figcaption><\/figure>\n<blockquote><p>\u201eDie Wiedereingliederung generiert f\u00fcr alle Beteiligten einen Mehrwert und leistet einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\u201c, zieht Martin Kaiser als Fazit.<\/p><\/blockquote>\n<p>Die demografischen Ver\u00e4nderungen der Schweiz f\u00fchren dazu, dass immer weniger Erwerbst\u00e4tige zur Verf\u00fcgung stehen. Bereits heute fehlen dem Schweizer Arbeitsmarkt in zahlreichen Branchen dringend ben\u00f6tigte Fachkr\u00e4fte. Deshalb wird es immer wichtiger, das Potenzial an inl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften besser zu nutzen. Dazu geh\u00f6ren auch die Menschen mit einer Beeintr\u00e4chtigung.<\/p>\n<p>Compasso unterst\u00fctzt Arbeitgeber darin, kompetente Fachleute wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern oder diese im Erwerbsleben zu halten. \u201eDamit leistet Compasso einen wichtigen Beitrag zur Minderung des Fachkr\u00e4ftemangels\u201c, betont Bundespr\u00e4sident Johann N. Schneider-Ammann in seiner Grussbotschaft an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der diesj\u00e4hrigen Fachtagung.<\/p>\n<p><strong>F\u00e4higkeiten unterstreichen<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Wiedereingliederung geht es darum, Menschen, die durch Unfall oder Krankheit aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind, wieder in den ersten Arbeitsmarkt einzugliedern. W\u00e4hrend die Erfahrungen bei Fr\u00fcherkennung und Arbeitsplatzerhalt bereits gut sind, stehen die Bem\u00fchungen um die Wiedereingliederung noch am Anfang. Gem\u00e4ss Stefan Ritler, Vizedirektor und Leiter des Gesch\u00e4ftsfeldes Invalidenversicherung des BSV, ist der Rentenbestand zwar rascher gesunken als erwartet, die politischen Ziele f\u00fcr die Wiedereingliederung aus der Rente (IV-Revision 6a) seien aber noch nicht erreicht. Erfolgreiche Praxisbeispiele zeigen jedoch, dass auch die Wiedereingliederung gelingen kann. \u201eEntscheidend ist, sich auf die F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten der beeintr\u00e4chtigten Person zu konzentrieren, nicht auf die Defizite\u201c, betont Martin Kaiser, Pr\u00e4sident von Compasso.<\/p>\n<p>Die IV-Stelle Solothurn gew\u00e4hrt einen Einblick in die Praxis und zeigt anhand einer gelungenen Wiedereingliederung, was konkret getan werden kann. Die betroffene Pflegeassistentin hatte eine Diskushernie erlitten und konnte ihrer T\u00e4tigkeit in der Langzeitpflege nicht mehr nachkommen. \u00dcber einen Arbeitsversuch fasste sie als medizinische Praxisassistentin wieder Tritt. \u201eEin ebenso unspektakul\u00e4rer wie typischer Fall\u201c, meint Tagungsleiter Anton Hanselmann, ehemaliger Personalchef der Frutiger AG und heutiger Vizepr\u00e4sident von Compasso. \u201eDie Wiedereingliederung ist gelungen, weil alle Involvierten am gleichen Strick gezogen haben und die zur Verf\u00fcgung stehenden Instrumente gezielt nutzten.\u201c<\/p>\n<p><strong>Instrumente f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n<p>Um die Arbeitgeber gezielt zu unterst\u00fctzen, hat Compasso die Informationen und Instrumente zur Wiedereingliederung weiterentwickelt. Wann eignet sich mein Unternehmen f\u00fcr Personen mit einer gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigung? Welche Rahmenbedingungen m\u00fcssen am Arbeitsplatz erf\u00fcllt sein? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Dazu bietet Compasso umfangreiche Informationen auf dem \u00fcberarbeiteten Online-Portal. Auch die direkten IV-Kontaktstellen f\u00fcr Arbeitgeber stehen zur Verf\u00fcgung. \u201eGerade f\u00fcr KMU erweist es sich als entscheidend, unkompliziert auf die Ansprechpersonen zugehen zu k\u00f6nnen\u201c, betont Ueli Streit, Leiter Fachentwicklung bei Compasso.<\/p>\n<p><strong>Konsequente Zusammenarbeit als Schl\u00fcsselfaktor<\/strong><\/p>\n<p>Zum Abschluss der Veranstaltung diskutieren Stefan Ritler, Vizedirektor und Leiter des Gesch\u00e4ftsfelds Invalidenversicherung des BSV, Monika Dudle-Ammann, Pr\u00e4sidentin der IV-Stellenkonferenz, Dr. med. Fulvia Rota, Vorstandsmitglied Schweizerische Gesellschaft f\u00fcr Psychiatrie und Psychotherapie SGPP, Daniel Andris, Leiter Koordination &amp; Analyse, Mobiliar Vorsorge und Ann-Kathrin Greutmann, Leiterin Diversity und Gesundheit, Z\u00fcrcher Kantonalbank, was eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung erm\u00f6glicht.<\/p>\n<p>Die Podiumsteilnehmer sind sich einig: Eine von Offenheit und Vertrauen gepr\u00e4gte Zusammenarbeit der beteiligten Partner ist der Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr eine erfolgreiche Wiedereingliederung. \u201eJe fr\u00fcher die F\u00e4lle aktiv aufgenommen werden, desto gr\u00f6sser die Erfolgsaussichten. Zuschauen und abwarten ist ein schlechter Rat\u201c, fasst Dr. Barbara Rigassi, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Compasso, eine weitere Erkenntnis der Podiumsdiskussion zusammen.<\/p>\n<p>\u201eDie Wiedereingliederung generiert f\u00fcr alle Beteiligten einen Mehrwert und leistet einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\u201c, zieht Martin Kaiser als Fazit. \u201eUnser Ziel ist die Erhaltung oder Wiedererlangung der Arbeitsmarktf\u00e4higkeit von m\u00f6glichst vielen Menschen mit eingeschr\u00e4nkter Leistungsf\u00e4higkeit!\u201c<br \/>\n<a href=\"http:\/\/Compasso.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/Compasso.ch\">http:\/\/Compasso.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eDie Wiedereingliederung generiert f\u00fcr alle Beteiligten einen Mehrwert und leistet einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\u201c, zieht Martin Kaiser als Fazit. 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