{"id":3424,"date":"2018-04-09T17:14:07","date_gmt":"2018-04-09T15:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3424"},"modified":"2018-04-09T17:14:07","modified_gmt":"2018-04-09T15:14:07","slug":"nachfolgestudie-kmu-schweiz-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2018-04-09\/nachfolgestudie-kmu-schweiz-2018\/","title":{"rendered":"Nachfolgestudie KMU Schweiz 2018"},"content":{"rendered":"
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Nicht immer hat man einen guten Steuermann zur Seite. (Bild: depositphotos)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Nachfolgestudie von Bisnode unterstreicht eine kritische Tendenz: Wer keinen Nachfolger findet, m\u00fcsse seine Firma h\u00e4ufig liquidieren. Dies geschehe aktuell bei rund 30 Prozent der Firmen. Speziell kleinere Unternehmen h\u00e4tten grosse Nachfolgeprobleme, so die Mitteilung von Bisnode. Grunds\u00e4tzlich, so die Zahlen von Bisnode, sind Unternehmen bis zehn Mitarbeitende st\u00e4rker betroffen als Firmen mit \u00fcber 50 Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Das Thema der Nachfolge habe eine grosse volkswirtschaftliche Bedeutung. Wenn die Nachfolge scheitert, gehen Know-how, Arbeitspl\u00e4tze und Steuereinnahmen verloren.<\/p>\n

Grosse L\u00fccken bei kleineren Unternehmen <\/strong><\/p>\n

Laut Mitteilung seien eine halbe Millionen Arbeitspl\u00e4tze von der Nachfolge betroffen. Ledigliche sieben Prozent h\u00e4tten eine offene Nachfolge, w\u00e4hrend es bei den kleinen Unternehmen \u00fcber 13 Prozent sind. Gr\u00f6ssere Unternehmen werden oftmals mit einer l\u00e4ngerfristigen Planung gef\u00fchrt als Kleinstbetriebe, weshalb die Nachfolge auch fr\u00fchzeitiger thematisiert werde, schreibt Bisnode zur Erkl\u00e4rung.<\/p>\n

IT-Branche liegt leicht unter dem Schnitt<\/strong><\/p>\n

Unternehmen der IT-Branche liegen bei der Nachfolgefrage leicht unter dem Schnitt aller Branchen, zeigen die Zahlen. In der Branche Informatikdienstleistungen sind es 9,2 Prozent der Firmen und im Telekommunikationsbereich 8,5 Prozent ohne Nachfolgeregelung.<\/p>\n

Die zwei Bereiche Unternehmensdienstleistungen, die von Bisnode nicht n\u00e4her beschrieben werden, und Personalvermittlung liegen jeweils bei rund zw\u00f6lf Prozent.<\/p>\n

Management Buy-Out dauert \u00fcber drei Jahre<\/strong><\/p>\n

Noch immer ist eine der h\u00e4ufigsten Arten der Firmen\u00fcbergaben in der Schweiz familienintern: in 41 Prozent der F\u00e4lle wird das Unternehmen an ein Familienmitglied verkauft (FBO). Mit 40 Prozent fast ebenso h\u00e4ufig kommt es zum Management Buy-In (MBI), also zum Verkauf an ein neues, externes Management. Vom bestehenden Management gekauft (Management Buy-Out, MBO) werden in der Schweiz 19 Prozent der Unternehmen.<\/p>\n

Gem\u00e4ss Bisnode dauert es \u00fcber sechs Jahre einen FBO abzuwickeln und f\u00fcr einen Management Buy-out m\u00fcssen 3,3 Jahre gerechnet werden. Am schnellsten l\u00e4sst sich der Verkauf an einen externen Inhaber abwickeln. Ein MBI dauere im Schnitt nur 1,6 Jahre.<\/p>\n

Als Grundlage der Studie dienten die B2C- und B2B-Datenbanken von Bisnode, die s\u00e4mtliche Unternehmungen beinhalten, die im schweizerischen Handelsregister eingetragen sind. Alle aktiven Firmen bildeten die Grundlage; ein Firma hat \u2013 f\u00fcr den Zweck der Studie \u2013 eine offene Nachfolgeregelung, wenn die Handelsregister eingetragene Inhaber (Einzelunternehmer) respektive die Gesellschafter (Gesellschaften) oder Verwaltungsr\u00e4te (Aktiengesellschaften) 60 oder mehr Jahre alt sind. Die Altersgrenze wurde gew\u00e4hlt, da eine \u00dcbergabe in die n\u00e4chste Generation f\u00fcnf Jahre dauere. (mm)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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