{"id":34580,"date":"2024-12-10T12:45:48","date_gmt":"2024-12-10T11:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=34580"},"modified":"2024-12-09T15:46:20","modified_gmt":"2024-12-09T14:46:20","slug":"die-haelfte-der-schweizer-arbeitskraefte-gibt-ungern-zu-ki-einzusetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2024-12-10\/die-haelfte-der-schweizer-arbeitskraefte-gibt-ungern-zu-ki-einzusetzen\/","title":{"rendered":"Die H\u00e4lfte der Schweizer Arbeitskr\u00e4fte gibt ungern zu, KI einzusetzen"},"content":{"rendered":"
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B\u00fcroangestellte haben gemischte Gef\u00fchle \u00fcber die Offenlegung ihrer KI-Nutzung. (Bild: public.tableau.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Neben der mangelnden Schulung durch die Arbeitgeber weist die Studie auf Unsicherheit und Unbehagen im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI hin. 50 % der Schweizer Arbeitskr\u00e4fte geben an, dass es ihnen unangenehm ist, die Nutzung von KI gegen\u00fcber ihren Vorgesetzten zuzugeben. Sie bef\u00fcrchten, so als inkompetent, faul oder betr\u00fcgerisch angesehen zu werden.<\/p>\n

Warum ist das wichtig? <\/strong><\/h3>\n

Laut McKinsey k\u00f6nnte KI die Unternehmensgewinne um 4,4 Billionen Dollar pro Jahr steigern. Untersuchungen von Salesforce haben zudem ergeben, dass Vertriebsteams, die KI einsetzen, mit 30%-iger Wahrscheinlichkeit einen h\u00f6heren Umsatz erzielen als solche, die es nicht tun. Arbeitgeber m\u00fcssen ihre Mitarbeitenden jedoch dazu ermutigen, KI zu nutzen und deren Vorteile auszusch\u00f6pfen. Nur mit den erforderlichen Schulungen und Anleitungen k\u00f6nnen sie in dieser neuen \u00c4ra erfolgreich arbeiten.<\/p>\n

Salesforce-Perspektive:<\/strong> \u00abHeutzutage wird den Mitarbeitenden zu viel aufgeb\u00fcrdet, um KI zu verstehen. Es ist wichtig, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Arbeitskr\u00e4fte nicht nur im Umgang mit KI schulen, sondern sie auch dazu ermutigen, dar\u00fcber zu sprechen und frei mit KI zu experimentieren\u00bb, so Christina Janzer, SVP of Research and Analytics bei Slack. \u00abDie Einf\u00fchrung von KI-Agenten \u2013 mit klar definierten Rollen und Richtlinien \u2013 wird dabei ebenfalls helfen und die Unklarheit und Angst, die viele Arbeitnehmer beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz empfinden, verringern.\u00bb<\/p>\n

Die Ergebnisse aus der Schweiz und weltweit<\/strong><\/h3>\n

Viele Arbeitnehmer verheimlichen ihren Einsatz von KI am Arbeitsplatz aus Unsicherheit und Angst, insbesondere in der Schweiz, wo 50 % der B\u00fcroangestellten angeben, dass es ihnen unangenehm ist, Vorgesetzten ihre KI-Nutzung zu offenbaren. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind meist die Bef\u00fcrchtung, als weniger kompetent oder faul angesehen zu werden, sowie das Gef\u00fchl, dass der KI-Einsatz unethisch sei. Globale Studien zeigen jedoch, dass die Wahrscheinlichkeit der KI-Nutzung um 67 % steigt, wenn offene Gespr\u00e4che mit Vorgesetzten m\u00f6glich sind.<\/p>\n

Es gibt zudem eine deutliche Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer und den Priorit\u00e4ten der F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Nutzung von KI. W\u00e4hrend F\u00fchrungskr\u00e4fte durch KI gewonnene Zeit f\u00fcr Weiterbildung und Innovation einsetzen m\u00f6chten, legen Arbeitnehmer mehr Wert auf die Aufarbeitung liegengebliebener Aufgaben und die Intensivierung bestehender Projekte. In der Schweiz priorisieren die Mitarbeiter jedoch auch administrative Aufgaben.<\/p>\n

Trotz Unsicherheiten w\u00fcnschen sich viele Arbeitnehmer eine bessere Unterst\u00fctzung beim Erlernen von KI-Anwendungen. In der Schweiz streben 82 % danach, KI-Experten zu werden, haben jedoch oft wenig Zeit in entsprechende Weiterbildung investiert. Weltweit berichten 30 % der Arbeitskr\u00e4fte, keinerlei KI-Schulung erhalten zu haben. Arbeitgeber, die klare Richtlinien schaffen und KI-Weiterbildungen anbieten, gelten als attraktiver: 81 % der Schweizer Arbeitnehmer betrachten die F\u00e4higkeit eines Arbeitgebers, KI-Tools bereitzustellen und die Nutzung zu f\u00f6rdern, als entscheidend bei der Jobsuche. Besonders Berufseinsteiger messen diesem Faktor grosse Bedeutung bei.<\/p>\n

Quelle: www.slack.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Akzeptanz von KI nimmt in der Schweiz zu: 47 % der Schweizer Arbeitnehmenden nutzen KI bei ihrer Arbeit und 53 % freuen sich darauf, dass KI einige Aufgaben ersetzen k\u00f6nnte, so der neue Workforce Index von Slack. Obwohl F\u00fchrungspersonen weiterhin die Dringlichkeit des Einsatzes der Technologie betonen und in der Schweiz bereits eine hohe Akzeptanz vorherrscht, haben sich die KI-Einf\u00fchrungsraten in den letzten drei Monaten weltweit verlangsamt \u2013 sie stiegen von 32 % auf nur 36 %.<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":34581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"KI-Akzeptanz Schweiz","_yoast_wpseo_metadesc":"47 % der Schweizer nutzen KI bei der Arbeit, doch Unsicherheiten bleiben. 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