{"id":35475,"date":"2025-01-22T14:06:36","date_gmt":"2025-01-22T13:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=35475"},"modified":"2025-01-22T14:06:36","modified_gmt":"2025-01-22T13:06:36","slug":"offene-stellen-zum-ersten-mal-seit-der-corona-pandemie-ist-die-jahresbilanz-negativ","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2025-01-22\/offene-stellen-zum-ersten-mal-seit-der-corona-pandemie-ist-die-jahresbilanz-negativ\/","title":{"rendered":"Offene Stellen: Zum ersten Mal seit der Corona-Pandemie ist die Jahresbilanz negativ"},"content":{"rendered":"
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Schwache Konjunktur pr\u00e4gt 2024 den Schweizer Arbeitsmarkt: 10 % weniger Stelleninserate, regionale Unterschiede und Branchenr\u00fcckg\u00e4nge. (Bild: Adecco Gruppe)<\/figcaption><\/figure>\n

Die schwache europ\u00e4ische Konjunktur und der starke Franken bremsen die Schweizer Wirtschaft, was sich auch auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Im Jahr 2024 wurden insgesamt 10% weniger Stelleninserate ver\u00f6ffentlicht als 2023. Besonders deutlich zeigt sich der R\u00fcckgang im 4. Quartal 2024, in dem 13% weniger Inserate geschaltet wurden als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.<\/p>\n

\u201eDie schwache Schweizer Konjunktur wirkt sich weiterhin auf den Arbeitsmarkt aus. Das Besch\u00e4ftigungswachstum verlangsamte sich 2024 im Vergleich zu 2023, was zu einer leichten Zunahme der Arbeitslosigkeit f\u00fchrte. Gleichzeitig ging die Anzahl offener Stellen zur\u00fcck. Diese liegt zwar noch \u00fcber dem Vor-Corona-Niveau, n\u00e4hert sich diesem aber zunehmend an \u2013 ein Zeichen f\u00fcr eine Normalisierung des Arbeitsmarktes. Wie sich die schwache Konjunktur 2025 auswirkt, bleibt abzuwarten\u201c, sagt Marcel Keller, Country President Adecco Schweiz.<\/p>\n

Nachfrager\u00fcckgang nach Fachkr\u00e4ften zieht sich durch alle Berufsgruppen <\/strong><\/h3>\n
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Ver\u00e4nderung offene Stellen nach Berufsgruppe. (Bild: Adecco Gruppe)<\/figcaption><\/figure>\n

Die verringerte Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften sorgt f\u00fcr einen R\u00fcckgang der Stellenausschreibungen \u00fcber alle Berufsgruppen hinweg. \u00a0Die Berufsgruppen MINT und Gesundheit verzeichneten 2024 das zweite Jahr in Folge einen Stellenr\u00fcckgang. Mit -19 % im Vergleich zum Vorjahr fiel dieser deutlicher aus als 2023 (-3%). Haupttreiber waren erneut die sinkende Nachfrage nach Softwareentwicklern und -analytikern. Zus\u00e4tzlich trugen 2024 auch Spezialisten f\u00fcr ICT, Datenbanken und Netzwerke, Gesundheitsberufe wie \u00c4rzte und Pflegefachkr\u00e4fte sowie Bau- und Umweltingenieure zum R\u00fcckgang bei.<\/p>\n

Trotzdem lag die Zahl offener Stellen insgesamt noch \u00fcber dem Niveau vor der Corona-Pandemie und \u00fcber dem nationalen Durchschnitt. Bei Gesundheitsberufen, etwa Pflegefachkr\u00e4ften, erfolgte der R\u00fcckgang von einem schweizweit historisch hohen Niveau in 2023 und war weniger stark als bei ICT-Berufen. Dennoch bleibt die Zahl offener Stellen in dieser Gruppe unter der anderer Spitzenberufe.<\/p>\n

Die Berufsgruppe Fachkr\u00e4fte B\u00fcro und Verwaltung verzeichnete 2024 mit -17% erneut einen R\u00fcckgang bei den ausgeschriebenen Stellen \u2013 das zweite Jahr in Folge. Damit setzte sich der leicht negative Trend fort, der bereits vor der Corona-Pandemie sichtbar war. Betroffen waren alle Unterkategorien, darunter Fachkr\u00e4fte in Finanz- und Rechnungswesen, Finanzdienstleistungen, Buchhaltung, Personalwesen sowie B\u00fcro- und Sekretariatskr\u00e4fte und B\u00fcrokr\u00e4fte im Kundenservice.<\/p>\n

Auch in Technik, Wirtschaft und Dienstleistung r\u00fcckl\u00e4ufig<\/h3>\n

Die folgenden drei Berufsgruppen verzeichneten einen moderaten R\u00fcckgang von -7% bis -8%. Darunter die Fachkr\u00e4fte Technik mit einer Abnahme von -8%, zu denen unter anderem Elektrotechniker, Webmaster und Verfahrenstechniker z\u00e4hlen. Knapp dahinter folgt die Berufsgruppe Hochschulberufe Wirtschaft und Soziales mit einem R\u00fcckgang von -7%. Hierzu geh\u00f6ren beispielsweise Lehrpersonen, Anw\u00e4lte oder Finanzanalysten. Ebenso verzeichnen die Fachkr\u00e4fte Dienstleistung und Verkauf einen R\u00fcckgang der Stelleninserate von -7%. Diese Gruppe umfasst Berufe wie Fachkr\u00e4fte Gesundheit und Pflege, K\u00f6che und Detailhandelsfachkr\u00e4fte.<\/p>\n

Die Berufsgruppen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Fachkr\u00e4fte Handwerk und Hilfskr\u00e4fte erlebten mit -3% den geringsten R\u00fcckgang der Stelleninserate gegen\u00fcber dem Vorjahr. Zu den F\u00fchrungskr\u00e4ften z\u00e4hlen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende, Personalleitende und Chief Financial Officers. Seit 2020 ist die Zahl der Stellenausschreibungen in diesen Positionen tendenziell zur\u00fcckgegangen. Fachkr\u00e4fte Handwerk und Hilfskr\u00e4fte verzeichneten die zweith\u00f6chste Anzahl ausgeschriebener Stellen schweizweit. Zu dieser Berufsgruppe geh\u00f6ren handwerkliche Berufe wie Schreiner und B\u00e4cker, sowie Poly-, Produktions-, und Maschinenmechaniker und -schlosser, sowie Bau- und Ausbaufachkr\u00e4fte. Die Fachkr\u00e4fte Handwerk und Hilfskr\u00e4fte weisen trotz des R\u00fcckgangs ein schweizweit historisch hohes Niveau offener Stellen auf.<\/p>\n

\u00abDie Zahlen 2024 zeigen zwei zentrale Themen f\u00fcr den Schweizer Arbeitsmarkt: die internationale Konjunktur und den technologischen Wandel. W\u00e4hrend Berufe im Dienstleistungs- und Verkaufsbereich von der starken Binnennachfrage profitieren und stabil bleiben, sinkt die Zahl offener Stellen in exportabh\u00e4ngigen Branchen wie der Uhren- und MEM-Industrie. Die geringere Nachfrage nach IT-Berufen wie Softwareentwickler k\u00f6nnte ein Hinweis auf langfristige Ver\u00e4nderungen durch den technologischen Wandel, insbesondere KI, sein\u00bb, sagt Johanna Bolli-Kemper, Stellenmarkt-Monitor Schweiz.<\/p>\n

\u00a0Automatisierungsbedingte R\u00fcckg\u00e4nge bei Berufen mit vielen Routinet\u00e4tigkeiten, z. B. im B\u00fcro- und Verwaltungsbereich, seien durch Studien gut belegt. Doch es bleibe offen, wie sich der technologische Wandel langfristig auf die Nachfrage nach IT-Berufen auswirkt. \u00abLaut OECD h\u00e4ngt dies davon ab, ob diese Berufe durch neue Technologien ersetzt oder produktiver gemacht werden und wie viele neue Jobs dadurch insgesamt entstehen\u00bb, so Bolli-Kemper.<\/p>\n

Fl\u00e4chendeckender R\u00fcckgang der Stelleninserate 2024 mit regionalen Lichtblicken <\/strong><\/h3>\n
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Ver\u00e4nderung offene Stellen nach Region. (Bild: Adecco Gruppe)<\/figcaption><\/figure>\n

Die negativen Entwicklungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt haben 2024 alle Grossregionen erfasst. Besonders betroffen ist Z\u00fcrich mit einem R\u00fcckgang der Stelleninserate von -15%, dicht gefolgt vom Espace Mittelland mit -14%. Die Zentralschweiz und die Nordwestschweiz verzeichneten mit -9% etwas geringere R\u00fcckg\u00e4nge. Am wenigsten betroffen sind die Ostschweiz (-3%) und die S\u00fcdwestschweiz (-2%).<\/p>\n

In der Zentralschweiz verzeichnen die Hochschulberufe Wirtschaft und Soziales mit -27% den st\u00e4rksten R\u00fcckgang. In Z\u00fcrich und im Espace Mittelland trifft es hingegen die Hochschulberufe MINT und Gesundheit besonders stark (Z\u00fcrich: -26%; Espace Mittelland: -20%). In der Ostschweiz und der Nordwestschweiz verzeichnete die Berufsgruppe Fachkr\u00e4fte B\u00fcro und Verwaltung die gr\u00f6sste Abnahme der Stelleninserate (Ostschweiz: -26%; Nordwestschweiz: -20%). In der S\u00fcdwestschweiz, die den geringsten R\u00fcckgang aller Grossregionen aufweist, f\u00fchren die Fachkr\u00e4fte Dienstleistung und Verkauf sowie die Hochschulberufe MINT und Gesundheit mit einem R\u00fcckgang von jeweils -14% die negative Entwicklung an.<\/p>\n

Trotz der negativen Gesamtlage gibt es auch Lichtblicke: F\u00fchrungskr\u00e4fte erleben in der Zentralschweiz (+29%) und der S\u00fcdwestschweiz (+20%) einen deutlichen Anstieg der Stelleninserate, w\u00e4hrend in der Nordwestschweiz nur ein leichtes Plus von +1% verzeichnet wird. In der Ostschweiz legten die Inserate f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Bereich Dienstleistung und Verkauf um +20% zu, und in der Nordwestschweiz wuchs die Nachfrage nach Technik-Fachkr\u00e4ften um +15%.<\/p>\n

Die Ergebnisse zeigen zwar eine deutliche, aber regional und berufsgruppenspezifisch unterschiedliche Entwicklung des Schweizer Arbeitsmarkts.<\/p>\n

Mehr Informationen<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die schwache Konjunktur verschlechterte 2024 die Aussichten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Die Anzahl offener Stellen ist im Vergleich zum Vorjahr um 10 Prozent gesunken \u2013 zum ersten Mal seit der Corona-Pandemie ist die Jahresbilanz damit negativ. Dies zeigt der Adecco Group Swiss Job Market Index, die wissenschaftlich fundierte Studie der Adecco Gruppe Schweiz und des Stellenmarkt-Monitors Schweiz der Universit\u00e4t Z\u00fcrich.<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":35476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Schweizer Arbeitsmarkt 2024","_yoast_wpseo_metadesc":"Schwache Konjunktur pr\u00e4gt 2024 den Schweizer Arbeitsmarkt: 10 % weniger Stelleninserate, regionale Unterschiede und Branchenr\u00fcckg\u00e4nge.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,4303,424,5034,492],"class_list":["post-35475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-fachkraefte","tag-schweiz","tag-stelleninserate","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nOffene Stellen: Zum ersten Mal seit der Corona-Pandemie ist die Jahresbilanz negativ - 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