{"id":38049,"date":"2025-04-29T09:26:11","date_gmt":"2025-04-29T07:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=38049"},"modified":"2025-04-29T09:26:11","modified_gmt":"2025-04-29T07:26:11","slug":"wachsender-handlungsbedarf-der-unternehmen-im-bereich-stress-und-psychische-gesundheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2025-04-29\/wachsender-handlungsbedarf-der-unternehmen-im-bereich-stress-und-psychische-gesundheit\/","title":{"rendered":"Wachsender Handlungsbedarf der Unternehmen im Bereich Stress und psychische Gesundheit"},"content":{"rendered":"
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Stress und psychische Gesundheit. In diesem Bereich werden mehr Massnahmen umgesetzt als noch vor vier Jahren. (Bild: zVg \/ Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Arbeitswelt unterliegt stetigem Wandel und damit steigen die Herausforderungen f\u00fcr Arbeitnehmende. Hoher Zeitdruck und mangelnde Wertsch\u00e4tzung k\u00f6nnen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erheblich beeinflussen. BGM kann diesem Trend gezielt entgegenwirken, indem es Strukturen und Prozesse schafft, die die Gesundheit der Mitarbeitenden st\u00e4rken. Betriebe profitieren langfristig von weniger Absenzen, h\u00f6herer Produktivit\u00e4t und einer gesteigerten Attraktivit\u00e4t als Arbeitgebende. Die Ergebnisse des aktuellen Monitorings Verbreitung BGM best\u00e4tigen diesen Trend: Die Umsetzung von BGM in Betrieben in der Schweiz hat sich seit 2020 auf einem stabilen Niveau gehalten und zeigt im Vergleich zu 2016 tendenziell Fortschritte. Insgesamt engagieren sich \u00fcber 70\u202f% der Betriebe in der Schweiz aktiv im Bereich BGM, wobei sich 60 % der befragten Unternehmen in Zukunft noch st\u00e4rker f\u00fcr BGM engagieren wollen.<\/p>\n

Herausforderungen und Optimierungspotenziale<\/strong><\/h3>\n

Obwohl viele Betriebe BGM bereits umsetzen, bestehen weiterhin Optimierungspotenziale. Nur 22 % der Unternehmen setzen BGM systematisch um, w\u00e4hrend 49 % BGM mehrheitlich und 26 % ansatzweise realisieren. Besonders in den Bereichen strategische Verankerung, konzeptionelle Grundlagen und Ressourcenausstattung gibt es noch Handlungsbedarf. Ein zunehmender Fokus liegt auf der Sensibilisierung f\u00fcr Stress und psychische Gesundheit. 51 % der befragten Betriebe sehen hier Investitionsbedarf. Diese Zahl hat seit 2016 kontinuierlich zugenommen und zeigt, dass psychische Gesundheit in der Arbeitswelt immer wichtiger wird.<\/p>\n

Kleinunternehmen erstmals im Fokus<\/strong><\/h3>\n

Erstmals wurden in der Erhebung 2024 auch Betriebe mit 10 bis 49 Mitarbeitenden einbezogen. Die Ergebnisse zeigen: Kleinunternehmen unterscheiden sich beim Thema BGM insgesamt nicht grunds\u00e4tzlich von anderen Betrieben. Im Umsetzungsgrad von sowie in den Voraussetzungen und Gr\u00fcnden f\u00fcr BGM sind sie den Betrieben mit 50-99 Mitarbeitenden sehr \u00e4hnlich. Diese Unternehmen setzen BGM tendenziell weniger systematisch um, setzen jedoch gezielt auf eine gesundheitsf\u00f6rdernde Betriebs- und F\u00fchrungskultur. Gleichzeitig sind externe BGM-Angebote in Kleinbetrieben weniger bekannt als in gr\u00f6sseren Unternehmen, was weiteres Sensibilisierungspotenzial aufzeigt.<\/p>\n

Pr\u00e4vention zahlt sich aus<\/strong><\/h3>\n

Ein nachhaltiges BGM zahlt sich f\u00fcr Unternehmen in mehrfacher Hinsicht aus: Die Investition in gesundheitsf\u00f6rdernde Arbeitsbedingungen kann langfristig die Zahl der Krankheitsf\u00e4lle reduzieren, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erh\u00f6hen und die Produktivit\u00e4t steigern. Unternehmen, die in BGM investieren, positionieren sich als attraktive Arbeitgebende und sichern sich langfristig wirtschaftliche Vorteile. Da sich bereits heute viele Betriebe im Bereich BGM engagieren und dies auch weiterhin tun wollen, wird es umso wichtiger, diesem Trend zu folgen und das Engagement f\u00fcr BGM aufrechtzuerhalten und weiter auszubauen. BGM dient insbesondere auch als Mittel, um sich als attraktive Arbeitgebende zu positionieren und dem Fachkr\u00e4ftemangel wirksam zu begegnen.<\/p>\n

Angebote von Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz<\/strong><\/h3>\n

Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz unterst\u00fctzt Betriebe mit einer Reihe von Angeboten<\/a>, ein BGM aufzubauen oder zu optimieren. Die HR-Toolbox<\/a> bietet fundierte Antworten und Tools f\u00fcr die brennendsten Fragen und Themen von HR-Verantwortlichen in KMUs. Mit dem Leadership-Kit<\/a> k\u00f6nnen Personen mit F\u00fchrungsverantwortung positiv auf das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit in ihrem Team einwirken. Mit der Job-Stress-Analysis<\/a> bietet Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz ein wissenschaftlich validiertes, praxiserprobtes Online-Befragungsinstrument, das einen detaillierten \u00dcberblick \u00fcber das Stressgeschehen in der Organisation gibt. Betriebe, die BGM systematisch in ihre Unternehmensstrategie integriert haben, k\u00f6nnen sich nach der Pr\u00fcfung durch Assessierende mit dem Qualit\u00e4tslabel \u00abFriendly Work Space\u00bb<\/a> auszeichnen lassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Verbreitung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz bleibt stabil. Rund 71 % der Betriebe mit zehn oder mehr Mitarbeitenden setzen BGM um, bei Betrieben ab 50 Mitarbeitenden sind es sogar 75 %. Dies zeigt das aktuelle Monitoring Verbreitung BGM 2024. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":38050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"psychische Gesundheit","_yoast_wpseo_metadesc":"Die Verbreitung von BGM in der Schweiz bleibt stabil, Massnahmen im Bereich Stress und psychische Gesundheit nehmen zu.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[77,3797,254,400,5074],"class_list":["post-38049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-betriebliches-gesundheitsmanagement","tag-gesundheitsfoerderung","tag-hrm","tag-psychische-gesundheit","tag-stress"],"acf":[],"yoast_head":"\nWachsender Handlungsbedarf der Unternehmen im Bereich Stress und psychische Gesundheit - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Verbreitung von BGM in der Schweiz bleibt 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