{"id":38324,"date":"2025-05-12T11:35:02","date_gmt":"2025-05-12T09:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=38324"},"modified":"2025-05-16T08:34:31","modified_gmt":"2025-05-16T06:34:31","slug":"wirtschaftskriminelle-maennlich-36-bis-55-jaehrig-langjaehrige-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/finanzen_recht\/2025-05-12\/wirtschaftskriminelle-maennlich-36-bis-55-jaehrig-langjaehrige-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Wirtschaftskriminelle: m\u00e4nnlich, 36- bis 55-j\u00e4hrig, langj\u00e4hrige Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"
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Hinter der Maske: Wirtschaftskriminelle sind meist m\u00e4nnlich und zwischen 36 und 55 Jahre alt. (Symbolbild; Depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Die aktuelle KPMG-Studie „The Enemy Within \u2013 Profiling the Corporate Fraudster“ zeigt: Trotz unterschiedlicher F\u00e4lle von Wirtschaftskriminalit\u00e4t lassen sich unter der T\u00e4terschaft einige gemeinsame Merkmale feststellen.<\/p>\n

Wirtschaftskriminelle: Freundlich, extrovertiert und angesehen<\/strong><\/h3>\n

G\u00e4be es ein typisches Profil eines Wirtschaftskriminellen, w\u00e4re dieser m\u00e4nnlich, zwischen 36 und 55 Jahre alt und seit \u00fcber sechs Jahren im Unternehmen t\u00e4tig. Die T\u00e4ter zeigen kein verd\u00e4chtiges Verhalten wie Groll gegen\u00fcber dem Unternehmen oder Anzeichen pers\u00f6nlicher oder beruflicher Probleme. Sie gelten als freundlich und extrovertiert und werden allgemein als Respektsperson wahrgenommen \u2013 doch hinter dieser Fassade verbirgt sich oft ein starkes Gef\u00fchl der \u00dcberlegenheit.<\/p>\n

Die Studie zeigt zudem, dass knapp drei Viertel der Betrugsf\u00e4lle (71%) von Gruppen aus zwei bis f\u00fcnf Personen begangen wurden, w\u00e4hrend 8\u202f% von Einzelpersonen und 21\u202f% von Gruppen mit mehr als f\u00fcnf Personen ver\u00fcbt wurden. H\u00e4ufig handelte es sich dabei um Mitarbeitende in multinationalen Unternehmen. In 52% der Betrugsf\u00e4lle, die von zwei oder mehr Personen begangen wurden, waren auch Frauen involviert.<\/p>\n

Technologie noch kein entscheidender Faktor\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Trotz der fortschreitenden Digitalisierung wurden 46% der Betrugsf\u00e4lle ohne den Einsatz von Technologie begangen, w\u00e4hrend diese bei 35% lediglich eine untergeordnete Rolle spielte. „Der Einsatz von Technologie hinterl\u00e4sst digitale Spuren, die leichter und schneller erkannt werden k\u00f6nnen. Zudem verwenden Unternehmen zunehmend technologische L\u00f6sungen, um ihre Abwehrmechanismen zu optimieren“, so Bob Dillen, Leiter Forensik bei KPMG Schweiz.\u00a0<\/p>\n

Dillen erwartet, dass die Digitalisierung und insbesondere KI in der Wirtschaftskriminalit\u00e4t k\u00fcnftig eine zunehmend gr\u00f6ssere Rolle spielt, nicht zuletzt durch den verst\u00e4rkten Einsatz von „Deepfakes“, um beispielsweise Ausf\u00fchrungsbefugnisse vorzut\u00e4uschen.\u00a0<\/p>\n

Finanzieller Gewinn im Fokus<\/strong><\/h3>\n

Das Hauptmotiv f\u00fcr Wirtschaftskriminelle ist finanzieller Gewinn, gefolgt von Opportunismus. Nur selten handelt es sich um Taten, die aus einer finanziellen Notsituation heraus begangen werden, oder um eigene Verfehlungen wie Verluste zu verbergen. Die h\u00e4ufigsten Delikte waren Verm\u00f6gensveruntreuung (52%), gefolgt von Urkundenf\u00e4lschung (29%) und Diebstahl (24%). Bei knapp der H\u00e4lfte der Betrugsf\u00e4lle (45%) lag die Deliktsumme unter 500’000 US-Dollar. Jeder f\u00fcnfte Fall wies eine Deliktsumme von \u00fcber 5 Mio. US-Dollar auf.<\/p>\n

Schwache interne Kontrollen als Hauptursache f\u00fcr Wirtschaftskriminalit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n

In 76% der Betrugsf\u00e4lle lagen ungen\u00fcgende interne Kontrollen vor. 51% der betroffenen Unternehmen hatten zum Zeitpunkt des Betrugs sogar \u00fcberhaupt keine ad\u00e4quaten Kontrollmechanismen implementiert, w\u00e4hrend die anderen Unternehmen Verhaltenskodizes (81%), interne Audits (64%) und Whistleblowing (60%) als h\u00e4ufigste Kontrollinstrumente angaben.<\/p>\n

Die wichtigste Aufdeckungsmethode waren Hinweise, die \u00fcber offizielle interne Kan\u00e4le wie z.B. Whistleblowing-Hotlines oder durch informelle Quellen eingingen. „Die Eind\u00e4mmung von Wirtschaftskriminalit\u00e4t erfordert nicht nur effektive Systeme, sondern auch Mitarbeitende, die f\u00fcr Risiken sensibilisiert sind und Verantwortung \u00fcbernehmen“, so Dillen.<\/p>\n

Quelle: KPMG<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der typische Wirtschaftskriminelle ist m\u00e4nnlich, zwischen 36 und 55 Jahre alt und seit mehr als sechs Jahren im Unternehmen t\u00e4tig. Nur 8\u00a0% sind Einzelt\u00e4ter und ver\u00fcben zumeist „klassische“ Delikte wie Diebstahl oder Betrug. Dies zeigt eine Untersuchung von KPMG. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":38325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Wirtschaftskriminelle","_yoast_wpseo_metadesc":"Laut KPMG ist der typische Wirtschaftskriminelle m\u00e4nnlich, zwischen 36 und 55 Jahre alt und seit mehr als sechs Jahren im Unternehmen t\u00e4tig.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[335,418,508,529],"class_list":["post-38324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzen_recht","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-risikomanagement","tag-vermischtes","tag-wirtschaftskriminalitaet"],"acf":[],"yoast_head":"\nWirtschaftskriminelle: m\u00e4nnlich, 36- bis 55-j\u00e4hrig, langj\u00e4hrige Mitarbeiter - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Laut KPMG ist der typische 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