{"id":3887,"date":"2018-07-02T09:09:33","date_gmt":"2018-07-02T07:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3887"},"modified":"2018-07-02T09:09:33","modified_gmt":"2018-07-02T07:09:33","slug":"inlaendervorrang-effizientere-umsetzung-gefordert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/allgemein\/2018-07-02\/inlaendervorrang-effizientere-umsetzung-gefordert\/","title":{"rendered":"Inl\u00e4ndervorrang: Effizientere Umsetzung gefordert"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_3888\" aria-describedby=\"caption-attachment-3888\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3888\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"444\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator.jpg 736w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-680x444.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-16x10.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-268x175.jpg 268w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-536x350.jpg 536w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Inlaendervorrang-Effizientere-Umsetzung-gefordert_Organisator-300x196.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3888\" class=\"wp-caption-text\">Wird die Entwicklung des Werkplatz Schweiz gebremst durch den Mangel an Fachspezialisten? (Quelle: BFS St\u00e4ndige Wohnbev\u00f6lkerung von 15 und mehr Jahren nach erlerntem Beruf)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gem\u00e4ss dem Recruiting Index MEM Branche Schweiz\u00a9 ist das Rekrutierungsverhalten der Schweizer MEM Industrien (Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie) ist in der Schweiz \u2013 langfristig gesehen \u2013 nachhaltig und stabil. Nichtsdestotrotz z\u00e4hlt die Schweiz \u00fcber 240&#8217;000 Erwerbslose. Den gr\u00f6ssten Anteil (54&#8217;443) davon bilden Menschen ohne anerkannte Ausbildung. KV und Detailhandel z\u00e4hlen 30&#8217;678 Erwerbslose; das ist die gr\u00f6sste Anzahl mit Ausbildung auf Stufe II. Die Berufe der Wirtschaftswissenschaften wiederum bilden mit 7&#8217;883 Personen bereits die viertgr\u00f6sste Anzahl an Erwerbslosen, so die von Swissmechanic kommunizierten Zahlen. Praktiker mit h\u00f6herer Ausbildung (Terti\u00e4rstufe B) sucht man hingegen vergebens bei den Erwerbslosen &#8211; der Markt ist ausgetrocknet. Kurz: Es gibt zu viele Akademiker, dabei aber zu wenig Praktiker mit Weiterbildung.<\/p>\n<h2>Praktiker, keine Akademiker<\/h2>\n<p>Wie der neue Index belegt, gen\u00fcge es nicht, durch unabh\u00e4ngige Institutionen jahrelang als innovativstes Land der Welt gew\u00e4hlt zu werden, moniert Swissmechanic. Diese Innovationskraft muss f\u00fcr den Werkplatz Schweiz in nachhaltige Arbeitspl\u00e4tze umgewandelt werden. Daf\u00fcr braucht es keine Akademiker, sondern Praktiker mit hohem Niveau. Diesem Fachkr\u00e4ftemangel gilt es mit allen Mitteln so schnell wie m\u00f6glich zu begegnen.<\/p>\n<h2><strong>Inl\u00e4ndervorrang effizient umsetzen<\/strong><\/h2>\n<p>\u00dcber 120&#8217;000 Menschen ohne Arbeit sind ohne Unterst\u00fctzung durch die Arbeitslosenkasse. Sie belasten immer mehr die Sozialkosten der Gemeinden. Mit dem Inl\u00e4ndervorrang soll dieser Entwicklung entgegengewirkt werden. Die Umsetzung ist bereits heute absehbar hochgradig ineffizient, wie der Branchenverband feststellt. \u201eWir k\u00f6nnen nicht warten, dass der darauffolgende Unmut der Bev\u00f6lkerung zu weiteren politischen Entscheidungen f\u00fchrt, welche unsere Exportf\u00e4higkeit gef\u00e4hrdet\u201c, schreibt Swissmechanic in einer Mitteilung vom 1. Juli 2018.<\/p>\n<h2>Zusammenarbeit soll mehr\u00a0Effizienz bringen<\/h2>\n<p>In Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeberverband Swissmechanic und der Schweizerischen Stiftung f\u00fcr Arbeit und Weiterbildung SSAW wurde nun eine L\u00f6sung f\u00fcr eine effizientere Umsetzung des Inl\u00e4ndervorrangs erarbeitet: Eine offene Stelle kann einfach an <a href=\"mailto:ilv123@ssaw.ch\">ilv123@ssaw.ch<\/a> gesendet werden. Die Stiftung checkt kostenlos f\u00fcr die KMU, ob diese gemeldet werden muss und schl\u00e4gt gegebenenfalls passende Sozialleistungsbez\u00fcger vor.<\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.swissmechanic.ch\">www.swissmechanic.ch<\/a> \/ <a href=\"http:\/\/www.ssaw.ch\">www.ssaw.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gem\u00e4ss dem Recruiting Index MEM Branche Schweiz\u00a9 ist das Rekrutierungsverhalten der Schweizer MEM Industrien (Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie) ist in der Schweiz \u2013 langfristig gesehen \u2013 nachhaltig und stabil. Nichtsdestotrotz z\u00e4hlt die Schweiz \u00fcber 240&#8217;000 Erwerbslose. Den gr\u00f6ssten Anteil (54&#8217;443) davon bilden Menschen ohne anerkannte Ausbildung. 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