{"id":3906,"date":"2018-07-06T08:19:18","date_gmt":"2018-07-06T06:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=3906"},"modified":"2018-07-06T08:19:18","modified_gmt":"2018-07-06T06:19:18","slug":"warenannahme-verweigern-bei-anscheinsvollmacht-der-teufel-steckt-im-detail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/finanzen_recht\/2018-07-06\/warenannahme-verweigern-bei-anscheinsvollmacht-der-teufel-steckt-im-detail\/","title":{"rendered":"Warenannahme verweigern bei Anscheinsvollmacht? Der Teufel steckt im Detail!"},"content":{"rendered":"
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Wenn ein Mitarbeitender unberechtigterweise Waren bestellt: Darf dann die Lieferung einfach zur\u00fcckgeschickt werden? Nur dann, wenn\u00a0nachweislich keine sog. Anscheinsvollmacht vorliegt. (Bild: Rainer Sturm \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

\u00abWenn jemand, der zur Vertretung eines anderen erm\u00e4chtigt ist, in dessen Namen einen Vertrag abschliesst, so wird der Vertretene und nicht der Vertreter berechtigt und verpflichtet.\u00bb Dies h\u00e4lt Artikel 32 des Obligationenrechts – soweit relativ klar – fest. Was geschieht aber, wenn es tats\u00e4chlich an einer Erm\u00e4chtigung fehlt, der Lieferant aber in guten Treuen davon ausgeht, diese sei vorhanden? Hat der Arbeitgeber nach aussen den Anschein einer entsprechenden Berechtigung geschaffen, tritt die Vertretungswirkung gest\u00fctzt auf Art. 33 Abs. 3 OR trotzdem ein. Der gute Glaube des Lieferanten wird gesch\u00fctzt, soweit er sich nicht unsorgf\u00e4ltig verhalten hat. Damit soll die Rechtssicherheit im kaufm\u00e4nnischen Verkehr gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n

Was ist eine Anscheinsvollmacht?<\/h2>\n

Eine sogenannte „Anscheinsvollmacht“ kann etwa bereits vorliegen, wenn ein Mitarbeiter Gesch\u00e4ftspapier oder Mailadresse des Arbeitgebers benutzt, jedenfalls sofern er Artikel bestellt, die dem Gesch\u00e4ftszweck der Firma entsprechen. Dies w\u00e4re beispielsweise ohne weiteres zu bejahen bei einer gr\u00f6sseren Fleischbestellung f\u00fcr ein Restaurant, nicht aber f\u00fcr eine Treuhandfirma. Auch die Menge muss stimmen; bestellt ein Mitarbeitender f\u00fcr einen Kiosk ein paar Schachteln Schokoriegel, w\u00e4re von einer Anscheinsvollmacht auszugehen, bei Bestellung einer Tonne Schokolade aber nicht mehr.<\/p>\n

Wann darf eine Warenannahme verweigert werden?<\/h2>\n

Ist ein Mitarbeiter z.B. mit Einzelzeichnungsberechtigung im Handelsregister eingetragen, und hat der Lieferant von allf\u00e4lligen, internen Einschr\u00e4nkungen der Vertretungsbefugnis keine Kenntnis, bindet der Kaufvertrag den Arbeitgeber ebenfalls, und dieser muss den Kaufpreis bezahlen. Fehlt es aber schon am Anschein einer Erm\u00e4chtigung, muss der Lieferant gegen den Mitarbeiter vorgehen, falls der Arbeitgeber den Vertrag nicht im Nachhinein genehmigt (Art. 38 Abs. 1 OR). Erfolgt die Genehmigung nicht, haftet der Mitarbeitende, sofern er nicht nachweist, dass der Lieferant den Mangel der Vollmacht kannte oder h\u00e4tte kennen sollen. Der Arbeitgeber darf die Warenannahme mit anderen Worten nur verweigern, sofern weder eine ausdr\u00fccklich kundgegebene noch eine Anscheinsvollmacht vorliegt.<\/p>\n

Zeichnungsberechtigung \u00fcberpr\u00fcfen<\/h2>\n

Fazit: Als Lieferant darf es erst gar nicht so weit kommen. Mit der Bonit\u00e4tspr\u00fcfung geht auch die Pr\u00fcfung der Zeichnungsberechtigung einher. Hierf\u00fcr braucht es verl\u00e4ssliche Informationen von einem verl\u00e4sslichen Partner!<\/p>\n

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Zum Autor:
\n<\/em><\/strong>Raoul Egeli ist seit 2008 Pr\u00e4sident des Schweizerischen Verbands Creditreform und seit 2014 Pr\u00e4sident von Creditreform International sowie Mitglied der Gewerbekammer des SGV. Zudem ist er Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Creditreform Egeli Gesellschaften in Basel, St. Gallen und Z\u00fcrich. 2009 bis 2013 war er Zentralpr\u00e4sident von TREUHAND|SUISSE. Raoul Egeli ist Autor mehrerer Fachb\u00fccher rund um das Thema Kredit und Forderungsmanagement. www.creditreform.ch<\/a><\/em><\/p>\n

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