{"id":39699,"date":"2025-07-29T13:29:41","date_gmt":"2025-07-29T11:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=39699"},"modified":"2025-07-29T13:29:41","modified_gmt":"2025-07-29T11:29:41","slug":"personaldienstleister-im-dritten-jahr-im-minus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2025-07-29\/personaldienstleister-im-dritten-jahr-im-minus\/","title":{"rendered":"Personaldienstleister im dritten Jahr im Minus"},"content":{"rendered":"
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Gem\u00e4ss aktuellem Swiss Staffingindex befinden sich Personaldienstleister im dritten Jahr im Minus. (Bild: swissstaffing – Verband der Personaldienstleister der Schweiz)<\/figcaption><\/figure>\n

Im dritten Jahr in Folge schliessen die Personaldienstleister das erste Halbjahr mit roten Zahlen ab. Die geleisteten Einsatzstunden der Tempor\u00e4rarbeitenden sanken im ersten Halbjahr um 8,8 Prozent. Der Feststellenmarkt brach gegen\u00fcber dem Vorjahr um 22,8 Prozent ein. Im Vergleich mit den Vorjahren hat sich der Abw\u00e4rtstrend in beiden Teilm\u00e4rkten beschleunigt. Dies zeigt der aktuelle Swiss Staffingindex.<\/p>\n

St\u00e4rkste Konsolidierungsphase seit Jahrzehnten<\/h3>\n

Die Schweizer Wirtschaft w\u00e4chst langsamer als im langj\u00e4hrigen Mittel. Besonders betroffen ist die Exportwirtschaft. Die Zollpolitik von US-Pr\u00e4sident Donald Trump tr\u00fcbt die Wachstumsaussichten ein. Deshalb halten sich exportorientierte Unternehmen mit Investitionen und Neuanstellungen zur\u00fcck. Mit einem Marktanteil von rund 28 Prozent h\u00e4ngt die Tempor\u00e4rbranche stark von der Entwicklung dieses Sektors ab. Oliver Rechsteiner, CEO bei der Universal-Job AG, stellt fest: „Der Tempor\u00e4r- und Feststellenmarkt befindet sich in der st\u00e4rksten Konsolidierungsphase seit Jahrzehnten. Die Einsatzbetriebe werden immer vorsichtiger und w\u00e4hlerischer. Vielfach kann man nur noch mit Top-Profilen \u00fcberzeugen.“ Der Global Economic Policy Uncertainty Index der Stanford und Northwestern University misst die Politik bezogene \u00f6konomische Unsicherheit basierend auf medialer Berichterstattung und best\u00e4tigt die von Rechsteiner beobachtete Verunsicherung: Der Index erreichte im zweiten Quartal 2025 ein historisches Hoch seit dem Messbeginn im Jahr 1997.<\/p>\n

Innovation als Antwort auf Marktr\u00fcckg\u00e4nge<\/b><\/h3>\n

Die schwierige Marktphase erfordert von Personaldienstleistern Innovationen. Die Nutzung von k\u00fcnstlicher Intelligenz, das Straffen von Prozessen sowie neue Wege in der Rekrutierung und im Vertrieb helfen Personaldienstleistern im schrumpfenden Markt zu bestehen. Rechsteiner: „Mit k\u00fcnstlicher Intelligenz k\u00f6nnen Personaldienstleister Prozesse ganz neu denken. Das f\u00fchrt zu Geschwindigkeits- und Qualit\u00e4tsvorteilen.“ Der Fokus auf Innovation ist nicht nur mit Blick auf die Konkurrenz mit anderen Personaldienstleistern zentral. Auch die internen Personalabteilungen vieler Betriebe modernisieren sich. Tempor\u00e4runternehmen m\u00fcssen ihre Spezialisierung weiter vertiefen, um den Vorsprung gegen\u00fcber ihren Kunden aufrechtzuerhalten. Die Kombination aus notwendigen Investitionen und dem gleichzeitigen Marktr\u00fcckgang stellt Personaldienstleister vor eine schwierige Herausforderung. Gleichzeitig bieten die neuen Technologien eine gute Basis, um erfolgreich Innovationen einzuf\u00fchren.<\/p>\n

Ausblick auf das Gesch\u00e4ftsjahr<\/b><\/h3>\n

Der Blick in die Zukunft bleibt verhalten. Die Wachstumsaussichten f\u00fcr das laufende und kommende Jahr wurden erst k\u00fcrzlich vom Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft nach unten korrigiert. Damit d\u00fcrfte sich der Trend der Abk\u00fchlung weiter fortsetzen. Ein Lichtblick ist die Binnenwirtschaft. Die steigende Nachfrage nach Wohnraum und die j\u00fcngste Zinssenkung der Schweizerischen Nationalbank lassen eine verst\u00e4rkte Baut\u00e4tigkeit erwarten. Mit einem Marktanteil von 21 Prozent ist der Bausektor der zweitwichtigste Absatzmarkt der Tempor\u00e4rbranche. Positive Impulse aus diesem Sektor k\u00f6nnen die Marktentwicklung im laufenden Jahr voraussichtlich nicht ins Positive drehen, aber den Abschwung bremsen.<\/p>\n

Quelle: www.swissstaffing.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Konjunkturabk\u00fchlung belastet den Tempor\u00e4r- und Feststellenmarkt. Der Grossteil der Personaldienstleister zieht deshalb eine negative Halbjahresbilanz. Insbesondere die gestiegene wirtschaftliche Unsicherheit belastet Investitionen und Arbeitsmarkt.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":39700,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Personaldienstleister","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Grossteil der Personaldienstleister zieht einmal mehr eine negative Halbjahresbilanz. 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