{"id":39710,"date":"2025-07-31T09:20:28","date_gmt":"2025-07-31T07:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=21782"},"modified":"2025-07-31T09:16:57","modified_gmt":"2025-07-31T07:16:57","slug":"eu-ki-gesetz-wird-scharf-gestellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/operational-excellence\/2025-07-31\/eu-ki-gesetz-wird-scharf-gestellt\/","title":{"rendered":"EU KI-Gesetz wird scharf gestellt"},"content":{"rendered":"
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Am 2. August 2025 wird das neue KI-Gesetz der EU aktiv: Verst\u00f6sse k\u00f6nnen dann ab sofort geahndet werden. (Bild: Depositphotos.com)<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n

Der AI Act, der am 2. Februar dieses Jahres in Kraft getreten ist, schafft einen einheitlichen Rechtsrahmen f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz innerhalb der EU. Zwar werden viele Regelungen erst 2026 wirksam, doch bereits am 2. August 2025 beginnt eine neue Phase, die sich auf drei Bereiche fokussiert:<\/p>\r\n

    \r\n\t
  1. Strafmassnahmen bei Nichteinhaltung<\/li>\r\n\t
  2. Verpflichtungen f\u00fcr allgemeine General-Purpose-AI-Modelle (GPAI)<\/li>\r\n\t
  3. Aufbau von Aufsicht und Governance auf nationaler und europ\u00e4ischer Ebene<\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    Strafen bis zu 35 Millionen Euro <\/strong><\/h3>\r\n

    Seit dem 2. Februar dieses Jahres sind KI-Systeme mit unannehmbaren Risiken verboten. Ab dem 2. August 2025 k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich nun Geldbussen f\u00fcr Verst\u00f6sse gegen bereits bestehende Verpflichtungen verh\u00e4ngt werden, die bis zu 35 Millionen Euro oder 7 Prozent ihres gesamten Jahresumsatzes betragen k\u00f6nnen. Unternehmen m\u00fcssen dazu beispielsweise sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden \u00fcber KI-Kenntnisse verf\u00fcgen. Die Europ\u00e4ische Union erwartet von ihren Mitgliedstaaten, dass sie eigene wirksame, verh\u00e4ltnism\u00e4ssige und abschreckende Strafmassnahmen festlegen. Dabei sollen die besonderen Umst\u00e4nde von KMUs und Start-ups ber\u00fccksichtigt werden, um deren wirtschaftliche Lebensf\u00e4higkeit nicht zu gef\u00e4hrden.<\/p>\r\n

    Neue Verpflichtungen f\u00fcr Anbieter von GPAI-Modellen<\/strong><\/h3>\r\n

    GPAI-Modelle, die ab dem 2. August 2025 in der Europ\u00e4ischen Union vermarktet werden, unterliegen gesetzlichen Verpflichtungen. Das Europ\u00e4ische Amt f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz hat dazu am 10. Juli 2025 die endg\u00fcltige Fassung der Verhaltenskodizes ver\u00f6ffentlicht. Anbieter solcher GPAI-Modelle m\u00fcssen unter anderem technische Dokumentationen erstellen, Urheberrechte beachten und Transparenz \u00fcber die verwendeten Trainingsdaten sicherstellen.<\/p>\r\n

    GPAI-Modelle sind KI-Systeme mit besonders breitem Einsatzspektrum und sind darauf ausgelegt, eine Vielzahl von Aufgaben zu erf\u00fcllen. Sie werden mit riesigen Datenmengen trainiert und sind entsprechend vielseitig einsetzbar. Das bekannteste Beispiel sind gro\u00dfe Sprachmodelle (Large Language Models, LLM), etwa das generative Sprachmodell GPT-4o, das in ChatGPT integriert ist. F\u00fcr GPAI-Modelle, die bereits vor dem 2. August 2025 in der Europ\u00e4ischen Union auf dem Markt waren, gilt eine \u00dcbergangsfirst bis zum 2. August 2027.<\/p>\r\n

    Aufsicht und Governance<\/strong><\/h3>\r\n

    Die KI-Verordnung schafft einen Rahmen mit Durchf\u00fchrungs- und Durchsetzungsbefugnissen auf zwei Ebenen. Auf nationaler Ebene muss jeder EU-Mitgliedstaat bis zum 2. August 2025 mindestens eine Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rde sowie eine notifizierende Beh\u00f6rde benennen. Erstere ist f\u00fcr die \u00dcberwachung von KI-Systemen zust\u00e4ndig, letztere f\u00fcr die Notifizierung unabh\u00e4ngiger Konformit\u00e4tsbewertungsstellen. Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen bis dem Stichtag Informationen zu den nationalen Beh\u00f6rden und deren Kontaktdaten ver\u00f6ffentlichen. Auf EU-Ebene koordinieren das Europ\u00e4ische Amt f\u00fcr KI und der Europ\u00e4ische KI-Ausschuss die Aufsicht. Zus\u00e4tzlich werden ein Beratungsforum und ein wissenschaftlicher Ausschuss aus unabh\u00e4ngigen Experten eingerichtet.<\/p>\r\n

    Was bedeutet das f\u00fcr Personalabteilungen und Arbeitnehmende?<\/strong><\/h3>\r\n

    Das KI-Gesetz hat direkte Auswirkungen darauf, wie KI in den Bereichen Rekrutierung, Performance-Management, Personalanalyse und Mitarbeitenden-Monitoring eingesetzt wird. Personalverantwortliche m\u00fcssen sicherstellen, dass KI-Tools in diesen Bereichen transparent, fair und konform sind.<\/p>\r\n