{"id":41465,"date":"2025-10-23T08:43:26","date_gmt":"2025-10-23T06:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=41465"},"modified":"2025-10-23T08:43:26","modified_gmt":"2025-10-23T06:43:26","slug":"zahl-der-stellenausschreibungen-sinkt-im-3-quartal-2025-moderat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2025-10-23\/zahl-der-stellenausschreibungen-sinkt-im-3-quartal-2025-moderat\/","title":{"rendered":"Zahl der Stellenausschreibungen sinkt im 3. Quartal 2025 moderat"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_41466\" aria-describedby=\"caption-attachment-41466\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-41466\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zahl-der-Stellenausschreibungen-sinkt-im-3-Quartal-2025-moderat_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zahl-der-Stellenausschreibungen-sinkt-im-3-Quartal-2025-moderat_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zahl-der-Stellenausschreibungen-sinkt-im-3-Quartal-2025-moderat_Organisator-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zahl-der-Stellenausschreibungen-sinkt-im-3-Quartal-2025-moderat_Organisator-375x214.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zahl-der-Stellenausschreibungen-sinkt-im-3-Quartal-2025-moderat_Organisator-613x350.jpg 613w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-41466\" class=\"wp-caption-text\">Der Job Index Q3\/25 verzeichnet einen moderaten R\u00fcckgang von Stellenausschreibungen. (Grafik: Adecco Group)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Der Schweizer Stellenmarkt stagniert im dritten Quartal 2025. Der Adecco Group Swiss Job Market Index verzeichnet ein leichtes Minus der Anzahl offener Stellen von 0.2% gegen\u00fcber dem Vorquartal (Q2 2025). Im Vergleich zum Vorjahresquartal (Q3 2024) liegt der Indexwert mit -5.6% deutlich tiefer. Wie zudem der aktuelle KOF-Besch\u00e4ftigungsindikator zeigt, bleiben Unternehmen angesichts der globalen Wirtschaftslage bei Neueinstellungen weiter zur\u00fcckhaltend.<\/p>\n<p>Marcel Keller, Country President der Adecco Gruppe Schweiz, kommentiert: \u00abDie Schweizer Wirtschaft ist laut KOF-Konjunkturbericht im zweiten Quartal 2025 fast zum Stillstand gekommen, belastet durch Exportr\u00fcckg\u00e4nge und h\u00f6here US-Zusatzz\u00f6lle. Trotzdem sinkt die Anzahl offener Stellen im dritten Quartal 2025 nur moderat, wie der Job Index zeigt und die Arbeitslosenquote steigt nur leicht. Gr\u00fcnde daf\u00fcr k\u00f6nnten die stabilisierende Wirkung des Konsumverhaltens und die Einf\u00fchrung von Kurzarbeit sein.\u00bb<\/p>\n<h3><strong>Automatisierung und KI versch\u00e4rfen den Strukturwandel in B\u00fcro- und Verwaltungsberufen<\/strong><\/h3>\n<p>Der Studienfokus des aktuellen Swiss Job Index widmet sich den Verwaltungs-, B\u00fcro- und Administrationsberufen. Diese bilden die gr\u00f6sste Berufsgruppe der Schweiz und sind f\u00fcr die zentralen Abl\u00e4ufe in Unternehmen und in der \u00f6ffentlichen Verwaltung essenziell. Zugleich sind diese Berufe den Entwicklungen im Bereich der generativen KI in besonderem Masse ausgesetzt.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verwaltungs-, B\u00fcro- und Administrationsberufe unter Druck<\/strong>: Sie geh\u00f6ren zu den am st\u00e4rksten von generativer KI betroffenen Bereichen. Besonders Routineaufgaben wie z.B. Datenerfassung, standardisierte Abl\u00e4ufe, Text- und Auskunftsarbeit etc. weisen hohes Automatisierungspotenzial auf. Entsprechend sinkt die Stellennachfrage \u00fcberdurchschnittlich (-17.4% seit 2023).<\/li>\n<li><strong>Differenzierteres Bild in beruflichen Untergruppen:<\/strong> Stellen f\u00fcr unternehmensbezogene Dienstleistungen (z.B. Berechnungs- und Speditionsdienstleistungen, Konferenz-\/Eventplanung, Arbeits- und Personalvermittlung oder Immobilienverwaltung\/-makler:innen) wachsen trotz mittlerer Exponierung dank komplement\u00e4rer Effekte wie Aufwand f\u00fcr Koordinations- und Schnittstellenarbeit. F\u00fchrungs-, Projekt- und Gruppenfunktionen in Verwaltungs-, B\u00fcro- und Administrationsberufen sind zwar wenig exponiert, verlieren dennoch an Stellen. Hier deuten Organisation, Effizienzprogramme und Konjunktur auf nicht-technologische Treiber hin. Die \u00f6ffentliche Verwaltung bleibt relativ stabil.<\/li>\n<li><strong>Eine h\u00f6here, terti\u00e4re Ausbildung sch\u00fctzt nicht automatisch vor dem Einfluss der KI.<\/strong> Entsprechend zeigt sich in Praxis und Politik die Priorisierung von Weiterbildungen f\u00fcr Daten- und Prozesskompetenzen, vermehrte Informationsarbeit zum Thema KI sowie Neudefinition von Berufsrollen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass trotz der starken KI-Exponiertheit dieser Berufsgruppe, menschliche Expertise in KV-Berufen gefragt bleibt \u2013 gerade in komplexeren Aufgabenbereichen wie z.B. Qualit\u00e4tsmanagement oder Projektkoordination.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.adeccogroup.com\/de-ch\">Adecco Group<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im dritten Quartal 2025 sinkt die Anzahl offener Stellen nur leicht und verzeichnet -0.2% im Vergleich zum Vorquartal. Dies zeigt die aktuelle Ausgabe des Adecco Group Swiss Job Index. 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