{"id":41588,"date":"2025-10-29T10:04:44","date_gmt":"2025-10-29T09:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=41588"},"modified":"2025-11-11T16:22:21","modified_gmt":"2025-11-11T15:22:21","slug":"schweizer-softwarebranche-zwischen-innovationsdruck-ki-schub-und-neuer-arbeitskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2025-10-29\/schweizer-softwarebranche-zwischen-innovationsdruck-ki-schub-und-neuer-arbeitskultur\/","title":{"rendered":"Schweizer Softwarebranche zwischen Innovationsdruck, KI-Schub und neuer Arbeitskultur"},"content":{"rendered":"
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Diskutierten die Ergebnisse des Swiss Software Industry Survey: Simon Perrelet (Moderation), Denis Druzic (Noser Engineering), Nadja Perroulaz (Liip AG), Ernst Hegg (Nexplore). Bild: Thomas Berner<\/figcaption><\/figure>\n

Die Schweizer Softwarebranche 2025 stehe an einem Wendepunkt, so ein vorgezogenes Fazit der Swiss Software Industry Survey (SSIS) 2025, die am Rand des diesj\u00e4hrigen CNO Panel (siehe Zweittext) in Bern pr\u00e4sentiert wurde: Wirtschaftlicher Druck, Fachkr\u00e4ftemangel und technologische Umbr\u00fcche pr\u00e4gen das Bild. Laut der Studie, herausgegeben von der Universit\u00e4t Bern im Auftrag von Swico, sinken die Gewinnmargen sp\u00fcrbar \u2013 von 9,1 % im Jahr 2023 auf 6,4 % im Jahr 2024. Auch die Erwartungen an Umsatz- und Besch\u00e4ftigungswachstum fallen ged\u00e4mpfter aus: F\u00fcr 2025 wird ein Plus von 1,8 %, f\u00fcr 2026 von 2,5 % erwartet. Dennoch zeigt sich die Branche insgesamt widerstands- und anpassungsf\u00e4hig.<\/p>\n

Internationalisierung nimmt zu<\/strong><\/h3>\n

Ein auffallendes Ergebnis ist der steigende Internationalisierungsgrad. 11,1 % der Ums\u00e4tze wurden 2024 im Ausland erzielt, vor allem in Deutschland (59 % des Exportvolumens). Damit verst\u00e4rkt sich der Trend zur europ\u00e4ischen Vernetzung, w\u00e4hrend Nordamerika mit 6 % und der \u00fcbrige europ\u00e4ische Raum (14 %) an Bedeutung gewinnen. Knapp 54 % der Unternehmen lagern Teile ihrer Entwicklung oder Dienstleistungen aus \u2013 vor allem Standard- und Individualsoftwarehersteller.<\/p>\n

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Sinkende EBITDA-Margen dr\u00fccken aufs Gesch\u00e4ft der Schweizer Softwarebranche. (Grafik: Swico)<\/figcaption><\/figure>\n

Spezialthema \u00abNew Work\u00bb<\/strong><\/h3>\n

Als Spezialthema wurde in diesem Jahr \u00abNew Work\u00bb behandelt. In diesem Zusammenhang zeigt die Studie strukturelle Ver\u00e4nderungen im Arbeitsalltag: Flexibilit\u00e4t, Sinnstiftung und Selbstorganisation pr\u00e4gen die neue Arbeitswelt. Und diese wird vor allem am Punkt \u00abHomeoffice\u00bb festgemacht: Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen erm\u00f6glicht Homeoffice an mindestens 50 % der Arbeitszeit; bei Softwareentwicklern liegt der Anteil sogar bei knapp 60 %. Entscheidungsprozesse sind zunehmend dezentral: 74 % der Firmen gew\u00e4hren Teams hohe Autonomie, Innovationen entstehen h\u00e4ufig \u201ebottom-up\u201c. F\u00fchrung wird weniger hierarchisch verstanden, sondern als Empowerment \u2013 92 % der Firmen f\u00f6rdern eigenst\u00e4ndiges Handeln.<\/p>\n

KI auf dem Vormarsch<\/strong><\/h3>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz hat sich binnen kurzer Zeit etabliert. 81 % der Unternehmen nutzen KI im Softwareentwicklungsprozess \u2013 fast doppelt so viele wie 2024. Dabei befinden sich viele noch in der Experimentierphase: \u00dcber die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten darf selbst entscheiden, welche KI-Tools verwendet werden. Diese Offenheit spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider: 89 % der Firmen beschreiben sich als \u201efamilien\u00e4hnlich\u201c, gepr\u00e4gt von flachen Hierarchien und pers\u00f6nlichen Beziehungen. Grosse Unternehmen bleiben tendenziell strukturierter und zentralisierter, w\u00e4hrend kleine und mittlere Betriebe agiler agieren.<\/p>\n

Stetige Weiterbildung bleibt wichtig<\/strong><\/h3>\n

Ein klarer Fokus liegt auf Weiterbildung. Drei Viertel der befragten Unternehmen f\u00f6rdern externe Trainings, Konferenzen und Fachkurse; mehr als die H\u00e4lfte stellt Zeit- oder Budgetressourcen f\u00fcr individuelle Weiterentwicklung bereit. Die meisten Programme sind flexibel und informell, vor allem in kleineren Firmen. Die Mehrheit der Unternehmen investiert rund 4,5 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung \u2013 ein stabiler Wert gegen\u00fcber dem Vorjahr.<\/p>\n

In der Verg\u00fctungspolitik zeigt sich die Branche hingegen konservativ: L\u00f6hne und Boni werden meist von der F\u00fchrung festgelegt, h\u00e4ufig auf Basis des Unternehmenserfolgs. Nur etwa 13 % der Firmen koppeln variable Verg\u00fctung an Teamleistung. Auch hier bleiben traditionelle Strukturen bestehen.<\/p>\n

Neue Arbeitsmodelle lassen Zufriedenheit steigen<\/strong><\/h3>\n

Die Studie vermag \u00fcberdies zu zeigen, dass neue Arbeitsmodelle die Zufriedenheit messbar steigern: 65 % der Unternehmen berichten von h\u00f6herer Mitarbeitermotivation, 62 % von verbesserter Kundenzufriedenheit. Besonders jene Firmen, die gezielt Massnahmen wie Kompetenzentwicklung, selbstbestimmtes Arbeiten und sinnstiftende F\u00fchrungsans\u00e4tze f\u00f6rdern, verzeichnen bessere Performancewerte.<\/p>\n

Mit \u00fcber 20 Milliarden Franken Wertsch\u00f6pfung und 3 % aller Besch\u00e4ftigten bleibt die Softwarebranche ein zentraler Pfeiler der Schweizer Wirtschaft. Die SSIS 2025 zeigt jedoch: Um langfristig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, m\u00fcssen Unternehmen den Spagat zwischen Stabilit\u00e4t und Erneuerung meistern \u2013 mit klarer strategischer Ausrichtung, Investitionen in Talente und einer Arbeitskultur, die Innovation und Menschlichkeit vereint.<\/p>\n

Quelle: Swico<\/a>. Dieser Bericht wurde mit Unterst\u00fctzung von KI erstellt. <\/em><\/p>\n

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CNO Panel 2025<\/strong><\/h3>\n
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Walter Thurnherr (links) im Gespr\u00e4ch mit Pascal Sieber von Sieber & Partners, Gastgeber des CNO Panel. (Bild: Thomas Berner)<\/figcaption><\/figure>\n

Seit 25 Jahren l\u00e4dt das Beratungsunternehmen Sieber & Partners aus Bern zum CNO Panel. Dieses Jahr widmete sich die Veranstaltung dem Thema \u00abCorporate Resilience and AI \u2013 Widerstandsf\u00e4higkeit im KI-Zeitalter\u00bb. Verfolgt wurde das Ziel, die Frage der Resilienz in der Unternehmensf\u00fchrung und -infrastruktur unter Einbezug der Dimensionen und Wechselwirkungen von Gesellschaft, Organisationen (Staat, Unternehmen), Team, Menschen und Technologie zu betrachten und zu beleuchten.\u00a0In\u00a0Keynotes und Interviews er\u00f6rterten Walter Thurnherr, Jon Fanzun (Swico), Nadja Perroulaz (Liip AG), Marc Marthaler (ICT-Berufsbildung Schweiz), Matthias St\u00fcrmer (Berner Fachhochschule), Val\u00e9rie Dittli (Regierungsr\u00e4tin Kanton Waadt) und Hannes Scheidegger (Info-Tech Research Group) ihre Perspektiven, Erfahrungen und Erkenntnisse. Vor allem der ehemalige Bundeskanzler (\u00abder 8. Bundesrat\u00bb) Walter Thurnherr warnte scharfsinnig vor den Risiken und Nebenwirkungen der KI. Er zog dabei Vergleiche zu anderen Technologien, die in der Vergangenheit zun\u00e4chst f\u00fcr Euphorie gesorgt haben, danach aber eine Unmenge neuer Probleme geschaffen haben. \u00abKI-Resilienz beginnt mit umsichtigem Nachdenken, Szenarien und sinnvollen Regulierungen\u00bb, so Thurnherr.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Am 27. Oktober 2025 wurde die neue Swiss Software Industry Survey (SSIS) pr\u00e4sentiert. Der Report gibt einen Einblick in den Stand der Schweizer Software-Branche. An der im Auftrag des Branchenverbands Swico von der Universit\u00e4t Bern durchgef\u00fchrten Studie nahmen 189 Unternehmen teil.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":41589,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Schweizer Softwarebranche","_yoast_wpseo_metadesc":"Die neue Swiss Software Industry Survey gibt einen Einblick in die Schweizer Softwarebranche. 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