{"id":44945,"date":"2026-02-24T08:30:07","date_gmt":"2026-02-24T07:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/?p=44945"},"modified":"2026-02-24T08:30:07","modified_gmt":"2026-02-24T07:30:07","slug":"fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen"},"content":{"rendered":"
\"\"
Die wichtigsten Arbeitsmarkttrends im \u00f6ffentlichen Sektor. (Bild: zVg)<\/figcaption><\/figure>\n

Das Jahr 2025 stellte sinnstiftende Organisationen in der Deutschschweiz vor ein bekanntes Spannungsfeld: Sparmassnahmen und Budgetk\u00fcrzungen trafen auf einen weiterhin hohen Personalbedarf. Besonders in der \u00f6ffentlichen Verwaltung, im Bildungsbereich und im Gesundheitswesen waren Organisationen gezwungen, ihre Rekrutierungsstrategien anzupassen. Eine Auswertung von Publicjobs \u00fcber das gesamte Job-Jahr 2025 zeigt: Der Arbeitsmarkt im sinnstiftenden Sektor ist nicht kleiner geworden, sondern selektiver.<\/p>\n

R\u00fcckgang der Ausschreibungen mit klaren Unterschieden<\/h3>\n

Insgesamt wurden im Jahr 2025 20’811 Stellenanzeigen publiziert. Gegen\u00fcber 22’273 Ausschreibungen im Jahr 2024 entspricht dies einem R\u00fcckgang von 6,5 Prozent. Besonders deutlich fiel die Abnahme im Segment der \u00f6ffentlichen Verwaltung aus.<\/p>\n

Gleichzeitig gab es in anderen Bereichen gegenl\u00e4ufige Entwicklungen: Im Bildungsbereich stieg das Ausschreibungsvolumen im Vergleich zum Vorjahr um 3,4 Prozent, im Gesundheitswesen sogar um 13 Prozent. Auch in weiteren sinnstiftenden Segmenten wie Energieversorgung, sozialen Organisationen, Kirchen oder Stiftungen ist eine leichte Zunahme zu beobachten.<\/p>\n

Verwaltung: Stabilere Strukturen trotz weniger Anzeigen<\/h3>\n

Im Bereich der \u00f6ffentlichen Verwaltung zeigt sich eine differenzierte Entwicklung. Zwar ging die Anzahl der publizierten Stellenanzeigen zur\u00fcck, die Anzahl der Organisationen, die mindestens eine Stelle ausschrieben, blieb jedoch konstant.<\/p>\n

Dies deutet darauf hin, dass Organisationen mit weniger Ausschreibungen auskamen, um offene Stellen zu besetzen. Der Fachkr\u00e4ftemangel scheint sich, zumindest im Umfeld der \u00f6ffentlichen Verwaltung, leicht entspannt zu haben. Die Datenlage deutet darauf hin, dass offene Positionen effizienter besetzt werden konnten. Der R\u00fcckgang der Ausschreibungen ist daher weniger als R\u00fcckzug vom Arbeitsmarkt zu verstehen, sondern als Hinweis auf stabilere Personalstrukturen oder angepasste Rekrutierungsprozesse. Ein weiterer Aspekt, der hier eine Rolle spielen k\u00f6nnte, ist der Wunsch nach sicheren Stellen in einem stabilen Umfeld, w\u00e4hrend die Gesamtwirtschaft von Unsicherheit und geopolitischen Spannungen gepr\u00e4gt wurde.<\/p>\n

Bildung: Breiter, aber weniger intensiv<\/h3>\n

Im Bildungsbereich nahm die Anzahl der Organisationen, die mindestens eine Stelle ausschrieben, gegen\u00fcber 2024 um 19 Prozent zu. Gleichzeitig stieg das gesamte Ausschreibungsvolumen lediglich um 3,4 Prozent.<\/p>\n

Dies zeigt, dass zwar mehr Bildungsorganisationen rekrutierten, jedoch mit deutlich weniger Ausschreibungen pro Organisation. Die Fluktuation nahm damit auch im Bildungsbereich ab. Rekrutierung fand breiter statt, aber weniger intensiv. Auch hier l\u00e4sst sich die Situation so interpretieren, dass der Fachkr\u00e4ftemangel im Bildungsbereich leicht r\u00fcckl\u00e4ufig ist beziehungsweise seinen H\u00f6hepunkt \u00fcberschritten hat.<\/p>\n

Gesundheitswesen: Der Fachkr\u00e4ftemangel bleibt akut<\/h3>\n

Anders stellt sich die Lage im Gesundheitswesen dar. Hier blieb die Anzahl der publizierenden Organisationen nahezu unver\u00e4ndert, w\u00e4hrend das Ausschreibungsvolumen im Vergleich zu 2024 um 13 Prozent zunahm.<\/p>\n

Diese Kombination deutet auf einen weiterhin akuten Fachkr\u00e4ftemangel hin. Bestehende Organisationen mussten h\u00e4ufiger ausschreiben, um ihren Personalbedarf zu decken. Der Druck auf den Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen hat sich 2025 damit tendenziell eher verst\u00e4rkt als abgeschw\u00e4cht.<\/p>\n

Berufseinsteiger: Stabilit\u00e4t trotz KI-Debatte<\/h3>\n

Entgegen der h\u00e4ufig gef\u00fchrten Debatte um Automatisierung und den m\u00f6glichen Wegfall von Einstiegspositionen zeigt die Auswertung von Publicjobs ein stabiles Bild: Der Anteil der Stellen f\u00fcr Berufseinsteiger:innen blieb 2025 im Vergleich zu 2024 unver\u00e4ndert.<\/p>\n

Gerade in sinnstiftenden Segmenten wie Verwaltung, Bildung und Gesundheitswesen bleibt der Mensch im Mittelpunkt. K\u00fcnstliche Intelligenz ver\u00e4ndert zwar Prozesse, unterst\u00fctzt bei administrativen Aufgaben und erh\u00f6ht Effizienz \u2013 sie ersetzt jedoch nicht die fachliche Verantwortung, das soziale Verst\u00e4ndnis und die N\u00e4he zu B\u00fcrger:innen, Patient:innen oder Lernenden.<\/p>\n

Diese Stabilit\u00e4t ist ein wichtiges Signal \u2013 nicht nur f\u00fcr Arbeitgebende, sondern insbesondere f\u00fcr junge Talente, die eine Karriere mit gesellschaftlicher Wirkung anstreben.<\/p>\n

Selektiver statt kleiner<\/h3>\n

Das Job-Jahr 2025 zeigt keinen generellen R\u00fcckzug vom Arbeitsmarkt im sinnstiftenden Sektor. W\u00e4hrend sich der Fachkr\u00e4ftemangel in der Verwaltung leicht entspannte, bleibt er im Gesundheitswesen weiterhin eine zentrale Herausforderung. Bildung und weitere Segmente setzten st\u00e4rker auf Stabilisierung und gezielte Rekrutierung.<\/p>\n

Weniger Ausschreibungen bedeuten dabei nicht weniger Bedarf \u2013 sondern einen bewussteren, selektiveren Umgang mit Personalressourcen.<\/p>\n

www.publicjobs.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Analyse der Stellenausschreibungen 2025 zeigt: Der Arbeitsmarkt im sinnstiftenden Sektor wird selektiver. W\u00e4hrend sich die Lage in der Verwaltung leicht entspannte, versch\u00e4rfte sich der Fachkr\u00e4ftemangel im Gesundheitswesen. Die Zahl der Einstiegspositionen blieb trotz KI-Debatte stabil.<\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":44944,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Fachkr\u00e4ftemangel \u00f6ffentlicher Sektor","_yoast_wpseo_metadesc":"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[47,254,5641],"class_list":["post-44945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsmarkt","tag-hrm","tag-oeffentlicher-sektor"],"acf":[],"yoast_head":"\nFachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-24T07:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"n8n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger #Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der #Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im #Gesundheitswesen. #Einstiegspositionen bleiben stabil.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"n8n\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a9d0e0eff238db87a8f840f3b50359f0\"},\"headline\":\"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen\",\"datePublished\":\"2026-02-24T07:30:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/\"},\"wordCount\":637,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\",\"keywords\":[\"Arbeitsmarkt\",\"HRM\",\"\u00f6ffentlicher Sektor\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/\",\"name\":\"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\",\"datePublished\":\"2026-02-24T07:30:07+00:00\",\"description\":\"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png\",\"width\":1080,\"height\":600,\"caption\":\"Die wichtigsten Arbeitsmarkttrends im \u00f6ffentlichen Sektor. (Bild: zVg)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2026-02-24\\\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a9d0e0eff238db87a8f840f3b50359f0\",\"name\":\"n8n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"n8n\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/n8n\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen - Organisator","description":"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen","og_description":"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2026-02-24T07:30:07+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":600,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","type":"image\/png"}],"author":"n8n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"#Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger #Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen","twitter_description":"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der #Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im #Gesundheitswesen. #Einstiegspositionen bleiben stabil.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/"},"author":{"name":"n8n","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/a9d0e0eff238db87a8f840f3b50359f0"},"headline":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen","datePublished":"2026-02-24T07:30:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/"},"wordCount":637,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","keywords":["Arbeitsmarkt","HRM","\u00f6ffentlicher Sektor"],"articleSection":["HUMAN RESOURCES"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/","name":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","datePublished":"2026-02-24T07:30:07+00:00","description":"Analyse des Job-Jahres 2025: Entspannung in der Verwaltung, versch\u00e4rfte Lage im Gesundheitswesen. Einstiegspositionen bleiben stabil.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/publicjobs_job-jahr_stellenanzeigen_2025-e1771918003183.png","width":1080,"height":600,"caption":"Die wichtigsten Arbeitsmarkttrends im \u00f6ffentlichen Sektor. (Bild: zVg)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2026-02-24\/fachkraeftemangel-im-oeffentlichen-sektor-weniger-ausschreibungen-unterschiedliche-entwicklungen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Sektor: Weniger Ausschreibungen, unterschiedliche Entwicklungen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/a9d0e0eff238db87a8f840f3b50359f0","name":"n8n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5368fb9d03fd415a6f335cece4c15af2502d6ca8651efbd6e8f98427a9795400?s=96&d=mm&r=g","caption":"n8n"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/n8n\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/107"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44945"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45037,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44945\/revisions\/45037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}