{"id":48185,"date":"2026-04-29T10:46:56","date_gmt":"2026-04-29T08:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/?p=48185"},"modified":"2026-04-29T10:46:56","modified_gmt":"2026-04-29T08:46:56","slug":"swiss-staffingindex-temporaermarkt-dreht-nach-drei-jahren-ins-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2026-04-29\/swiss-staffingindex-temporaermarkt-dreht-nach-drei-jahren-ins-plus\/","title":{"rendered":"Swiss Staffingindex: Tempor\u00e4rmarkt dreht nach drei Jahren ins Plus"},"content":{"rendered":"
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Feststellenmarkt bis Q1 2026 stark r\u00fcckl\u00e4ufig. Quelle: zvg<\/figcaption><\/figure>\n

Die Schweizer Personaldienstleister stoppen im ersten Quartal 2026 einen mehrj\u00e4hrigen Abw\u00e4rtstrend: Nach zw\u00f6lf Quartalen mit negativem Vorzeichen stiegen die geleisteten Einsatzstunden der Tempor\u00e4rarbeitenden um 1,3 Prozent gegen\u00fcber dem Vorjahr. Das Feststellengesch\u00e4ft hingegen leidet weiter unter Konjunkturabk\u00fchlung und wirtschaftlicher Unsicherheit \u2013 mit einem R\u00fcckgang von 16,9 Prozent f\u00e4llt das Marktsegment nun im elften Quartal in Folge. Der Swiss Staffingindex spiegelt damit als Fieberthermometer der Schweizer Wirtschaft die insgesamt positive, aber fragile Entwicklung von Arbeitsmarkt und Konjunktur wider.<\/p>\n

Selektive Erholung mit grossen regionalen Unterschieden<\/h3>\n

Das erste Quartal war im Tempor\u00e4rmarkt von einer Stabilisierung auf tiefem Niveau gepr\u00e4gt. Dabei zeigten sich ausgepr\u00e4gte regionale Unterschiede: In der Ostschweiz mussten vermehrt Industriebetriebe f\u00fcr ihre Stammbelegschaft Kurzarbeit anmelden, was den Bedarf an Tempor\u00e4rpersonal in der Region um 2,2 Prozent gegen\u00fcber dem Vorjahresquartal sinken liess. Das Mittelland hingegen legte mit einem Plus von 5,5 Prozent zu \u2013 ein Wachstum, zu dem die Uhrenindustrie einen wichtigen Beitrag leistete.<\/p>\n

Marcel Keller, Country President Adecco Group Switzerland, kommentiert: \u00abDie leichte Erholung im ersten Quartal ist kein breit abgest\u00fctzter Aufschwung, sondern eine selektive Gegenbewegung in einzelnen Industrieclustern \u2013 insbesondere im Mittelland. Nach mehreren schwachen Quartalen reagieren Unternehmen dort vorsichtig wieder mit tempor\u00e4ren Einstellungen, bleiben aber insgesamt sehr zur\u00fcckhaltend.\u00bb<\/p>\n

Iran-Konflikt: Im M\u00e4rz noch ohne Gesch\u00e4ftsauswirkungen<\/h3>\n

Die Auswirkungen des Iran-Konflikts waren im M\u00e4rz 2026 noch nicht sp\u00fcrbar. Die Einsatzstunden wuchsen um 1,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr \u2013 schw\u00e4cher als im Januar, aber st\u00e4rker als im Februar. Dr. Marius Osterfeld, \u00d6konom bei Swissstaffing, ordnet ein: \u00abIm historischen Vergleich waren die Energiepreisanstiege im M\u00e4rz trotz der sp\u00fcrbaren Folgen an den Zapfs\u00e4ulen moderat. Deshalb wirkte sich der Iran-Konflikt kaum auf das Gesch\u00e4ft der Personaldienstleister aus.\u00bb<\/p>\n

Dieser Umstand ist bedeutsam, da der M\u00e4rz saisonbedingt rund 20 Prozent mehr Einsatzstunden aufweist als der Januar. Negative Auswirkungen h\u00e4tten das Quartalsergebnis entsprechend st\u00e4rker belastet.<\/p>\n

F\u00fcr die kommenden Monate gibt Osterfeld jedoch keine Entwarnung: \u00abL\u00f6st sich der Konflikt an der Strasse von Hormus nicht auf, wird dies die Schweizer Industrie besonders hart treffen \u2013 und damit auch den Personalverleih.\u00bb Rund ein Viertel des Umsatzes der Personaldienstleister entf\u00e4llt auf den Industriesektor, womit die Tempor\u00e4rbranche stark auf dessen Gesch\u00e4ftsentwicklung reagiert.<\/p>\n

Geopolitische Unsicherheit st\u00e4rkt einzelne Segmente<\/h3>\n

Der Iran-Konflikt k\u00f6nnte jedoch auch einzelne Marktsegmente st\u00e4rken: Die Unsicherheit rund um Kerosinpreise und Flugstreichungen d\u00fcrfte laut Osterfeld Unentschlossene vermehrt veranlassen, in der Schweiz Ferien zu machen oder statt in Ferienbuchungen in Konsumg\u00fcter zu investieren. Das st\u00e4rkt die Nachfrage in Gastronomie, Hotellerie, Logistik und Detailhandel. Der Gesamteffekt bliebe dennoch negativ, da ein Teil des eingesparten Geldes f\u00fcr gestiegene Preise aufgewendet werden m\u00fcsste.<\/p>\n

Trotz der angespannten geopolitischen Lage zeigen sich die CEOs der Mitgliedsfirmen von Swissstaffing optimistisch: Gem\u00e4ss einer Umfrage des Meinungs- und Sozialforschungsinstituts Gfs-Z\u00fcrich rechnen 38 Prozent der befragten CEOs in den kommenden sechs Monaten mit einem Anstieg des Gesch\u00e4fts \u2013 ein Wert vergleichbar mit der Befragung im Vorquartal.<\/p>\n

Quelle: Swissstaffing<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Schweizer Tempor\u00e4rmarkt zeigt nach zw\u00f6lf Quartalen im Minus erstmals wieder ein Wachstum. Im ersten Quartal 2026 stiegen die Einsatzstunden um 1,3 Prozent \u2013 trotz geopolitischer Spannungen. Das Feststellengesch\u00e4ft bleibt hingegen stark unter Druck.<\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":48183,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Swiss Staffingindex Q1 2026","_yoast_wpseo_metadesc":"Nach 12 Quartalen w\u00e4chst der Schweizer Tempor\u00e4rmarkt wieder um 1,3%. Das Feststellengesch\u00e4ft bleibt unter Druck. 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