{"id":4824,"date":"2019-01-31T10:13:25","date_gmt":"2019-01-31T09:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=4824"},"modified":"2019-01-31T10:13:25","modified_gmt":"2019-01-31T09:13:25","slug":"karriereplanung-findet-in-der-schweiz-vor-der-haustuere-statt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2019-01-31\/karriereplanung-findet-in-der-schweiz-vor-der-haustuere-statt\/","title":{"rendered":"Karriereplanung findet in der Schweiz vor der Haust\u00fcre statt"},"content":{"rendered":"
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43 Prozent der Befragten sagen, dass sie ihren Job von \u00fcberall in der Welt her aus\u00fcben k\u00f6nnten. Trotzdem setzen sie auf eine „lokale“ Karriereplanung. (Bild: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Keine Frage, die Schweiz ist eine global vernetzte Nation und zieht als attraktiver Wirtschaftsstandort zahlreiche internationale Unternehmen an. Unser Bildungssystem f\u00f6rdert die Vielsprachigkeit, und eine leistungsf\u00e4hige digitale Infrastruktur l\u00e4sst den Wirtschaftsraum Schweiz und den Rest der Welt immer n\u00e4her zusammenr\u00fccken. Dessen ungeachtet tickt die Schweizer Arbeitswelt in vielerlei Hinsicht lokal. Dass entsprechend die Karriereplanung quasi vor der Haust\u00fcre stattfindet, belegt eine repr\u00e4sentative Befragung unter 1\u2019002 Deutschschweizer Berufst\u00e4tigen zum Thema lokale Verwurzelung der Arbeitswelt, welche das Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Marketagent.com im Auftrag von XING Schweiz durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\n

Sesshafte Schweizer in mobilen Jobs<\/h2>\n

43 Prozent der Befragten stimmen der Aussage zu, dass sie ihren Job von jedem Ort der Welt aus machen k\u00f6nnten. Besonders hoch ist die Zustimmung mit 47 Prozent bei Personen mit h\u00f6herer Ausbildung. Zudem stimmen Frauen der Aussage mit 45 Prozent eher zu als M\u00e4nner mit 42 Prozent. Diese \u00f6rtliche Entkoppelung der Arbeit schl\u00e4gt sich allerdings nicht im tats\u00e4chlichen beruflichen Mobilit\u00e4tsverhalten nieder. Ein Viertel der Berufst\u00e4tigen (25 Prozent) hat noch nie ausserhalb des eigenen Kantons gearbeitet. 59 Prozent geben an, bereits einmal ausserhalb des eigenen Kantons innerhalb der Deutschschweiz gearbeitet zu haben. Nur 14 Prozent haben Berufserfahrung in anderen Sprachregionen der Schweiz gesammelt \u2013 ausserhalb Europas sind es dann gerade noch 8 Prozent.<\/p>\n

Stellensuche vor der Haust\u00fcre<\/h2>\n

Obschon dank der Digitalisierung Jobs mobiler werden, sehen Deutschschweizer Berufst\u00e4tige ihre berufliche Zukunft nahe der Heimat: Fast jeder dritte Berufst\u00e4tige (31 Prozent) w\u00fcrde den n\u00e4chsten Job unmittelbar am aktuellen Wohnort suchen. F\u00fcr knapp die H\u00e4lfte (47 Prozent) der Befragten darf die n\u00e4chste Stelle maximal 50 Kilometer von zuhause entfernt sein. Nur gerade 4 Prozent gaben an, f\u00fcr die n\u00e4chste Stelle auch einen Job ausserhalb Europas in Betracht zu ziehen. Deutliche Unterschiede zeigen sich zwischen den Geschlechtern: Vier von zehn Frauen (41 Prozent) suchen ihre n\u00e4chste Stelle direkt am Wohnort. Bei den M\u00e4nnern sind es lediglich 23 Prozent. Die starke Ortsgebundenheit zeigt sich quer durch alle Altersgruppen. Selbst bei den 18- bis 24-J\u00e4hrigen w\u00fcnschen sich 21 Prozent die n\u00e4chste Stelle am aktuellen Wohnort. Weitere 54 Prozent der jungen Berufst\u00e4tigen w\u00fcrden maximal einen Weg von 50 Kilometern in Kauf nehmen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Auch berufliche Netzwerke sind stark ortsgebunden<\/h2>\n

Die meisten Erwerbst\u00e4tigen (52 Prozent) haben ihre beruflichen Kontakte vorwiegend in der eigenen Region. Weitere 31 Prozent haben ihre beruflichen Kontakte haupts\u00e4chlich innerhalb der Schweiz und bei 10 Prozent verteilen sich die beruflichen Kontakte mehrheitlich im deutschsprachigen Raum. Deutlich mehr als die H\u00e4lfte der Befragten in diesen drei Gruppen (59 Prozent) gibt zudem an, gar keine beruflichen Kontakte ausserhalb des deutschen Sprachraums zu haben.<\/p>\n

Wichtigkeit pers\u00f6nlicher Kontakte steigt trotz Digitalisierung<\/h2>\n

Knapp zwei von drei Schweizer Berufst\u00e4tigen (62 Prozent) glauben, dass der Nutzen ihres beruflichen Netzwerks in den kommenden f\u00fcnf Jahren steigen wird. Und trotz immer ausgefeilteren Algorithmen, maschinellem Lernen und k\u00fcnstlicher Intelligenz: Fast drei Viertel der Berufst\u00e4tigen (72 Prozent) rechnen damit, dass pers\u00f6nliche Kontakte f\u00fcr die Karriereplanung mit der fortschreitenden Digitalisierung wichtiger werden.<\/p>\n

XING Schweiz Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Yves Schneuwly sagt zum Report: \u00abUnsere Ergebnisse zeigen, dass in der Schweizer Arbeitswelt Digitalisierung und ein starker regionaler Fokus Hand in Hand gehen. Die Berufst\u00e4tigen w\u00fcnschen sich einen Arbeitsplatz nahe dem eigenen Wohnort und st\u00fctzen sich bei der Stellensuche auf stark lokal verortete pers\u00f6nliche Netzwerke. Die fortschreitende Digitalisierung bietet Unternehmen Chancen, diesem Bed\u00fcrfnis nach geographischer N\u00e4he in Zukunft noch besser gerecht zu werden.\u00bb Laut Yves Schneuwly zudem bemerkenswert: \u00abDie Berufswelt der Frauen ist deutlich st\u00e4rker lokal verortet als die der M\u00e4nner. Ein Ergebnis, das es zu beachten gilt, wenn es darum geht, f\u00fcr Chancengleichheit zu sorgen und gut ausgebildete Frauen gezielt im Berufsleben zu engagieren.\u00bb<\/p>\n

Die Studie einschliesslich Grafiken gibt es hier<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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