{"id":4927,"date":"2019-02-22T08:54:09","date_gmt":"2019-02-22T07:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=4927"},"modified":"2019-02-22T08:54:09","modified_gmt":"2019-02-22T07:54:09","slug":"erfolgs-impuls-die-essenz-guter-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2019-02-22\/erfolgs-impuls-die-essenz-guter-fuehrung\/","title":{"rendered":"Erfolgs-Impuls: Die Essenz guter F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"
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Die Essenz guter F\u00fchrung l\u00e4sst sich am Beispiel des Tanzens zeigen: „Ich habe niemals eine Tanzpartnerin getroffen, die schwache, undeutliche F\u00fchrung gut fand \u2013 im Gegenteil“, sagt Volkmar V\u00f6lzke. (Bild: pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Wollen Sie Ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten verbessern? Dann stellen Sie sich ab und zu folgende Frage: „Warum sollte jemand von mir gef\u00fchrt werden wollen?“ <\/span><\/p>\n

F\u00fchren und gef\u00fchrt werden<\/h2>\n

Ich weiss, dass die Antwort oft nicht einfach ist. <\/span>Und es bezieht sich nicht nur auf formale Manager, sondern auf jeden Menschen: Es sollte Ihnen wichtig sein, dass Menschen Ihnen gerne folgen wollen (und auch Pferde und Hunde, falls das Ihre Leidenschaft ist). Ob Sie es m\u00f6gen oder nicht: F\u00fchrung ist Beeinflussung in Richtung positiver Resultate.<\/span><\/p>\n

Ich habe fr\u00fcher lange ernsthaft Tanzsport betrieben. Dort ist es so, dass die M\u00e4nner die F\u00fchrungsverantwortung auf dem Parkett haben (jedenfalls als ich getanzt hatte). Ich habe niemals eine Tanzpartnerin getroffen, die schwache, undeutliche F\u00fchrung gut fand \u2013 im Gegenteil. (Wichtig: Es geht hier nicht<\/i> um Geschlechterrollen!)<\/span><\/p>\n

Drei Tipps f\u00fcr die Essenz guter F\u00fchrung<\/h2>\n

So geht es uns allen: Wir sind gl\u00fccklicher und erreichen mehr, wenn wir uns selber und durchaus auch andere gut f\u00fchren. Was heisst das nun genau? Hier sind drei wichtige Erinnerungen, die bei vielen ab und zu in Vergessenheit geraten:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Selbst-F\u00fchrung.<\/b> F\u00fchrung beginnt in Ihnen selbst. Sie k\u00f6nnen niemals andere besser f\u00fchren, als Sie es f\u00fcr sich selbst tun. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Klarheit \u00fcber Ihre eigenen Ziele, Konsequenz in der Umsetzung und Anerkennung von Erfolgen.<\/li>\n
  2. Klarheit<\/b>. Das Nummer-eins-Kriterium f\u00fcr gute F\u00fchrung ist Klarheit: Klarheit \u00fcber die Ziele, Klarheit \u00fcber das \u201cWarum\u201d, Klarheit \u00fcber die ersten Schritte, Klarheit \u00fcber Entscheidungen, Klarheit \u00fcber Werte, Klarheit \u00fcber alles. Die Qualit\u00e4t von F\u00fchrung ist direkt proportional zur Klarheit der F\u00fchrungsperson.<\/li>\n
  3. Konsequenz<\/b>. Das kommt gleich nach der Klarheit: schlechte F\u00fchrung ist oft durch mangelnde Konsequenz, durch \u201cHerum-Eiern\u201d, durch Verz\u00f6gerungen gekennzeichnet. Achtung: Konsequenz f\u00e4ngt mit Ihnen selbst an (siehe Punkt 1). Wenn Sie selber nachl\u00e4ssig zu sich selbst sind, k\u00f6nnen Sie auch keine Konsequenz von anderen erwarten.<\/li>\n<\/ol>\n

    Extra-Tipp: Bewerten Sie sich zu jedem der drei Punkte auf einer Skala 1-10. Wie gut sind Sie wirklich darin? Dann lassen Sie andere Ihre F\u00fchrung bewerten. Nochmals: Sie m\u00fcssen dazu kein formaler Manager sein.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span>Also dann, lassen Sie uns gemeinsam die Qualit\u00e4t von F\u00fchrung steigern! Die Welt braucht das mehr denn je.<\/span><\/p>\n

    Zum Autor:
    \n<\/i>Volkmar V\u00f6lzke ist Erfolgs-Maximierer. Buchautor. Berater. Coach. Speaker. www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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