{"id":494,"date":"2016-05-17T11:09:57","date_gmt":"2016-05-17T09:09:57","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=494"},"modified":"2016-05-17T11:09:57","modified_gmt":"2016-05-17T09:09:57","slug":"work-life-balance-wichtiger-als-die-eigene-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/allgemein\/2016-05-17\/work-life-balance-wichtiger-als-die-eigene-karriere\/","title":{"rendered":"Work-Life-Balance wichtiger als die eigene Karriere"},"content":{"rendered":"
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F\u00fcr \u00fcber drei Viertel der Arbeitnehmenden kommt die Work-Life-Balance noch vor dem Gehalt. (Bild: Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n

F\u00fcr die Studie wurden 1\u2018486 Personen im Alter zwischen 16 und 60 Jahren bei der aktiven und passiven Stellensuche befragt.\u00a0 Das wohl deutlichste Ergebnis der Studie ist, dass immerhin 78 Prozent der Befragten eine gute Work-Life-Balance einer hohen Position im Unternehmen vorziehen w\u00fcrden.<\/p>\n

Nur 43 Prozent sprachen sich daf\u00fcr aus, dass die Karriere f\u00fcr sie sehr wichtig ist. Dabei scheint das pers\u00f6nliche Fortkommen den West-Schweizern mehr am Herzen zu liegen als den Deutschschweizern (52 versus 40 Prozent). Stimme die \u201eChemie\u201c, k\u00f6nnen sich die Befragten gut vorstellen, mehr als f\u00fcnf Jahre beim gleichen Arbeitgeber zu bleiben (89 Prozent). Selbst die j\u00fcngere Generation zwischen 16 und 24 Jahren sieht kein Problem darin (81 Prozent).<\/p>\n

Westschweizer aktiver<\/strong><\/p>\n

Im Hinblick auf die Verteilung der Jobsuchenden gibt es in der Deutschschweiz insgesamt mehr aktive und passive Stellensuchende: 41 Prozent gegen\u00fcber 36 Prozent in der Romandie. Die Westschweizer sind dabei aber aktiver: in den letzten 12 Monaten haben sich 45 Prozent von ihnen auf eine Stelle beworben.<\/p>\n

In der Deutschschweiz waren es nur 38 Prozent. Im gleichen Zeitraum haben die Romands durchschnittlich 28 Bewerbungen verschickt w\u00e4hrend die Deutschschweizer es lediglich auf 15 pro Kopf bringen. Insgesamt ist zu beobachten, dass sich \u00e4ltere Jobsuchende h\u00e4ufiger beworben haben als j\u00fcngere.<\/p>\n

Beliebte Kan\u00e4le<\/strong><\/p>\n

Beliebtester Kanal f\u00fcr die Jobsuche sind Online-Jobportale mit 65 Prozent. Das ist ein Plus von zwei Prozent gegen\u00fcber dem Vorjahr. An zweiter Stelle stehen Firmenwebsites mit 53 Prozent, demselben Wert wie im Vorjahr. Inserate in Zeitungen und Zeitschriften werden jedes Jahr weniger f\u00fcr die Stellensuche genutzt (minus 6 Prozent zum Vorjahr).<\/p>\n

Soziale Netzwerke spielen mit 21 Prozent nach wie vor eine eher untergeordnete Rolle bei der Suche nach dem Traumjob.<\/p>\n

http:\/\/www.jobcloud.ch<\/a><\/p>\n

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(ZvG: JobCloudAG)<\/figcaption><\/figure>\n

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